訪問看護の看護師/34341

仕事内容: 【仕事内容】 ・ホーム長として、施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務のほか、 訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など)もお願いします ・充実した研修とサポート体制が御座いますので、管理者未経験の方も安心。施設外への訪問看護は御座いません 在宅ホスピスにおける施設長兼看護管理者関連する一連の業務 看護師・介護士のサポート・育成 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理・働きやすい環境を整備 外部機関・医師・ご家族との連携 ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応 ・新規入居者の受け入れ調整 施設運営・マネジメント ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 1日の業務の流れ 8時30分:朝礼 10時00分:お客様の方のお受け入れ 12時00分:休憩 14時00分:訪問診療の医師等への対応 16時00分:来客対応や各お取引先様の対応 17時30分:業務終了 ＜業務内容＞ ホスピスの運営に関る業務 利用者様の状況把握 看護師・介護士の育成 各取引先の対応 等 【この求人のおすすめポイント】 ・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。 ・勤務時間は08:30～17:30を含むシフトです。 ・年間休日は119日です。 ・福利厚生は、自己啓発費を最大1万円まで会社負担、退職金制度ありなどが用意されています。 ・雇用期間の定めはありません。

月給40万円～44万円 給与: 【給与内訳】 ○役割給(基本給):325，000円～345，000円 ○医療部門手当:55，000円～75，000円 ○ライフプラン手当:20，000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30(休憩60分) ご入居者様の状況に応じて変動の可能性あり

休暇・休日: 月9日休み(28日の月のみ8日休み) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可 ※社内規定あり ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚・出産・入学のお祝い金5，000～2万円までの給付や宿泊費年1回7，000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ＜育児サポート＞ ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ＜各種制度・サポート窓口＞ ・確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職 【通勤方法】：上盛岡駅から徒歩約13分、盛岡駅から車で約8分 【退職金】：・退職金制度あり(勤続年数3年以上)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 退職金あり, 資格取得支援制度あり, 管理職採用 【禁煙対策】 あり(屋内禁煙) CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 440,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間