労務スタッフ(社会保険担当)

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【業務内容】 社会保険業務担当 └労働・社会保険に関わる事務手続きや入社・退社・育児申請など全般や給与計算等を担当して頂きます。 【具体的には】 ・専用システムを使った事務手続き ・雇用・社会保険の資格取得・喪失 ・労災事故申請 ・雇用・社会保険の各種給付金申請 ・産休・育休取得者への対応 ・電話問い合わせ対応 ※将来的には給与計算など、社会保険以外の業務も習得いただき、労務のスペシャリストとなっていただきます。 ※イレギュラー対応などは本社の労務責任者や、専属の社労士先生に相談しながら進めることができるので安心です。 【仕事のポイント】 ◎部内の情報共有が大切 労務の業務は各担当の連携が重要です。業務の進捗や課題の発信、改善の提案など、情報共有していく事も大切であるため、円滑にコミュニケーションが取れる方が適任です。 ◎会社と現場の架け橋に 仕事の相手は当社の従業員です。保険の加入や労災の申請など、スムーズ且つ性格な申請を心がけ、従業員への信頼を獲得することもミッションです。

応募資格 ＜学歴不問｜職種業種未経験、歓迎 ＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └ProActiveE2や社労夢といったソフトウェアを使用しています。 また、業務の中でExcelを使ったデータ成型なども行うため、基本的なPCスキルが求められます。 ※未経験でも、PCスキルに自信があればぜひご応募お願いいたします。

栃木県小山市駅東通り栃木県小山市駅東通り1-33-11K2ビル4階 (株)やさしい手　人事本部　労務サービスグループ 勤務地 栃木県小山市 【交通手段】 通勤情報 ＪＲ宇都宮線「小山」駅より徒歩10分

月給23万4000円～34万1000円 給与 〇月給234,000円～ - 給与例① 【主任】31歳男性世帯主妻・子扶養 本人給＋基本給(50,000円＋175,000円) 食事手当(5,000円) 世帯主(20,000円) 家族手当(24,000円) その他手当(4,000円) 月給278,000円＋賞与 年収450万円も目指せます。 - 〇各種手当 住宅手当：世帯主の場合〔20,000円〕 家族手当：配偶者を扶養に入れている場合〔20,000円〕 子・親を扶養に入れている場合〔4,000円／1人〕 その他役職に応じ、基本給UP、役職手当支給。 ※詳細は規定にて定める 【給与例】 給与例 月給234,000円～341,000円

変形労働時間制 勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月の平均労働時間173.5時間 ※就業例：(1)08:30～18:30 (2)09:00～18:00 (3)09:00～19:00 ※休憩時間：60分 ※残業ほぼなし 聞き慣れない働き方かもしれませんが、変形労働時間制とは「月の中で労働時間を調整する」というもの。余裕のある時期と忙しい時期で労働時間を調整しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休2日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(支援金)あり

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内