電気施工管理|佐伯区千同

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、発電設備設置/保守、電気施工管理 電気施工管理の経験・資格を活かして、 裁量の大きい仕事へ。 電気施工管理として現場を 主体的に動かしていただける方 を募集しています！ 「施工管理経験を、もっと幅広く活かしたい」 「現場を任される仕事がしたい」 「働き方も収入も、今より良くしたい」 そんな方に ぜひ来ていただきたい求人です♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円以上 ✅残業月平均7時間程度 ✅基本は定時退社 ✅現場によって早上がりも可能 ✅出張は希望制 ✅車通勤OK ✅転勤なし ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅退職金制度あり ✅面接1回 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 電気設備工事における 施工管理業務全般をお任せします。 民間工事を中心に、 官公庁案件も受注しています♪ 【主な案件例】 ✅高圧受変電設備工事 ✅電気設備工事 ✅太陽光発電設備工事 ✅産業用太陽光発電設備工事 ✅ビル・商業施設・プラントなどの電気設備工事 など。 太陽光発電設備工事では、 杭・架台・パネル設置から 変電設備工事まで一式の施工管理 に携わることができます。 これまでの経験やスキルに応じて、 担当する案件・業務範囲を決定します。 【具体的には】 ✅現地調査・見積作成 ✅施工図・系統図作成 ✅工程管理 ✅材料発注 ✅協力会社との調整 ✅品質・安全・進捗管理 ✅検査・引き渡し 経験に応じて案件をお任せするため、 「指示された管理だけ」ではなく、 自分の判断で現場を動かしたい方 に向いています♪ 受注前の見積・現地調査から、 工事完了・引き渡しまで一貫して 携われる仕事です！ ★働きやすさへのこだわり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕事ができる人ほど忙しい」 そんな会社にしたくない というのが、タイコーの考えです。 社員が長く働ける環境づくり を大切にしています♪ 【実際の環境】 ✅有給平均取得日数12日 ✅基本は定時退社 ✅転勤なし ✅車通勤OK ✅ノルマなし ✅中途入社多数 ✅30代・40代・50代が活躍中 社長との距離も近く、 現場で感じたことや仕事についての意見 を伝えやすい環境です♪ ★出張について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 出張案件もありますが、 出張する・しないは希望を考慮します！ 出張時は、 ✅出張手当：1泊5,000円 ✅宿泊費：会社負担 ✅交通費：会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電気施工管理の経験・資格は、 これまで積み上げてきた大切なキャリアです。 だからこそ、 「資格や経験をもっと評価してほしい」 「自分の判断で現場を動かしたい」 「施工管理を続けながら、働き方も改善したい」 という方には、ぜひ一度 お話ししたいと考えています。 あなたの電気施工管理経験を、 次のキャリアで活かしませんか？ ご応募をお待ちしています♪

求めている人材 ◎ブランクOK！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒歓迎！ ◎20代～50代の幅広い年齢層が活躍中！ 【必須条件】 ※いずれか一つでも当てはまればOK！ ・電気施工管理の実務経験（年数不問） ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 【活かせる資格・経験】 ・第一種／第二種電気工事士 ・電気設備施工管理 ・高圧受変電設備、受変電設備工事 ・太陽光発電設備、発電設備工事 ・電気設備工事、設備保全、電気設備メンテナンス

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は最下限値となります。 ※経験・能力に応じて決定いたします。 【手当】 ・通勤手当(社内規定による) ・時間外手当（全額支給） ・資格手当 ∟第一種電気工事士：月5000円 ∟第二種電気工事士：月3000円 ∟1級電気工事施工管理技士：月1万5000円 ・出張手当（宿泊費は別途支給） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年度実績） ※業績に応じて支給 ※昨年度実績：最大125万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は経験・スキルに応じて 期間の短縮あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆年収600万円／40代・電気施工管理経験者 （月給50万円＋各種手当） ◆年収550万円・40代・電気施工管理2級 （月給36万円+賞与+手当） ◆年収450万円・30代・電気施工管理経験者 （月給30万円+賞与+手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8h） ※1日3回休憩時間あり ∟10:00、12:00、15:00 ※残業ほぼなし！(月平均7h程度) ※定時退社が基本 ※現場によっては早上がりも可能

休日休暇 週休2日制（日曜・その他・会社カレンダーあり） 【有給休暇】 10日（平均取得日数：12日） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給（規定あり） ■建設業退職金共済加入 └入社後すぐに加入します。 ■資格取得支援制度 └費用は全額会社が負担します。 ・高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 など ■U・Iターン支援あり └引越費用補助 ■インドアゴルフレッスン ■スポーツジム ■車・バイク通勤OK ■制服支給 ■髪型・髪色自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は経験・スキルに応じて 期間の短縮あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK