保育士※病院内保育園　施設長(園長)候補

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □育成・研修制度がしっかりした園で 働きたい □働き方の柔軟性がある職場を選びたい □持ち帰り仕事ゼロ＆残業NGの園が良い □園見学から気軽に雰囲気を知りたい 一つでも当てはまった方へ。 私たちが “保育士の働きがい” を 大切にできる理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を重んじ、 ●主体性を尊重した声かけ ●自ら遊びを展開できる環境づくり ●発達や生活リズムに寄り添った丁寧な保育 を大切にしています。 さらに、専門医と共同開発した 「眠育®」により健やかな生活リズムを 育み、心身の成長をサポートしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 アートチャイルドケアは “日本一保育士が働きやすい会社” を 本気で目指します。 ★ 現場の声を制度に反映 「日本一保育士が働きやすい委員会」 により、 育休復帰率の向上や休暇制度の充実等 職員の声から数々の制度が実現しています。 ★ 安定した企業基盤 アートグループとして 全国に保育サービスを展開し、 長く働ける環境づくりに力を入れています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、働きやすさ 】 ★アピールポイント ●人材育成・研修サポートが充実 ●働き方を柔軟に選択可能 ●持ち帰りなし＆残業NG ●法律を上回る独自休暇制度 ●園見学のみの参加も大歓迎 ★「ゆとり」を生む保育DX ●CoDMON（コドモン）導入で 事務作業軽減 ●業務削減の見直しを定期的に実施 ●子どもと向き合う時間を最大化 ★職員の長期活躍を応援 ●やりたい保育にどんどん挑戦できる ●医療従事者を支える “縁の下の力持ち”として誇りを持てる ●園長候補として ステップアップできるポジションあり 病院敷地内の明るく広々とした保育室で、 子どもたちはのびのび、 職員ものびのび働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 院内保育所（定員50名）での保育業務や 運営補佐をお任せします。 ✔ お子さまの保育 ✔ 昼食・おやつの準備および介助 ✔ 掃除 ✔ 連絡帳・書類作成 ✔ 送迎時の保護者対応 ✔ 睡眠チェック 《園長業務（次期園長候補）》 ・シフト作成 ・職員のメンタルマネジメント ・自治体対応 など ※入社後すぐに一人ですべてを 担当することはありません。 現園長がじっくり指導しますので ご安心ください。 ★ポイント★ ●“やりたいことは何でもチャレンジ”の 風土 ●却下されることはほとんどなく、 挑戦しやすい環境 ●医療従事者の支援を担う、 社会的意義の高い仕事 ●土日や夜勤もある分、 チームで支え合える文化が強い 持ち帰りなし＆残業NGを徹底し、 CoDMON（コドモン）による効率化も 進んでいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループとして、 全国191以上の保育施設を運営。 「We care for〜ケアをまんなかに〜」 を掲げ、子ども・職員・保護者が “自分らしく過ごせる保育園づくり” を 続けています。

求めている人材 ■：応募資格 ￣￣￣￣￣￣ ・保育士資格 ・子どもたちと丁寧に関わる保育をしたい方 ※保育士資格があれば経験は不問です こんな方、大歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・認可保育園 ・企業主導型保育園 ・院内保育園 ・学童保育所 ・こども園 ・ベビーシッター ・保育スタッフ ・保育補助 ・児童発達支援施設 ・放課後等デイサービス ・幼稚園教諭 などでの就業経験

745-0822山口県周南市孝田町2-2 徳山中央病院ひまわり保育園(アートチャイルドケア株式会社) 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ岩徳線 徳山駅 ＪＲ山陽本線（岩国～門司）櫛ケ浜駅 ＪＲ徳山駅より車で約１５分

月給21万9000円～23万円 給与詳細 基本給：月給 21万9000円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：219000円～230000円 〔賞与〕 年2回（前年度実績4.8ヵ月）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【開園時間】 (日勤)7:00～18:30 （20:00まで延長の場合あり） (夜勤)20:00～翌7:00（月水金） 開園時間内で1か月単位のシフト制 ※週平均40時間程度

休日休暇 休園日：第5土曜、1/1・1/2 ・ご利用がない日 ・休園日を含む月9〜10日 【法律を超えた独自の制度】 ・チューリップ休暇 （入社から6か月間使える有給休暇） ・育児時短制度 （中学校就学前まで取得可能※応相談） （採用時から取得可） ・インクルーシブケア有休 ・孫の育児休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 通勤手当全額支給 ● 確定拠出年金制度 ● 育児支援 （産前・産後休業、育児休業、 子の看護休暇） ● 女性の育児休業取得率100％ （男性も 過半数が取得） ● 介護支援（介護休業、介護休暇） ● 永年勤続表彰 ● 財形貯蓄制度 ● ユニバーサルスタジオジャパン優待制度 ● ベネフィットステーション会員 ● 小児救急資格取得支援制度 ● 引越し・社宅制度（規定あり） など 【引越し・社宅制度について （規定あり）】 敷金礼金、引っ越し費用は0円！ 社宅制度も完備！ 1.5万～2.5万円/月のわずかな負担で 一人暮らしができます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由