イベントスペースの運営スタッフ

仕事内容 ★─────────────────★ ミッションは、イベントの成功を プロデュースすること ★─────────────────★ 私たちの仕事は、 お客様のイベントが成功するよう、 企画から当日まで伴走する 「空間プロデューサー」です。 単なる場所貸しに留まらず、 お客様の想いを深く理解し、 最高のイベントを創り上げることが 私たちのミッションです。 ◇ー仕事内容ー◇ ■予約受付 ■イベントの企画支援 ■当日の会場準備～進行サポート ■既存顧客へのご案内やご提案 ※リピート率は約7割 ■具体的には・・ 法人顧客からのお問い合わせ （電話・メール） ↓ イベントの目的やご要望を 丁寧にヒアリング ↓ 最適な会場レイアウト・機材・ 備品等をプランニング ↓ お客様のオリジナル企画をご提案 ↓ 当日の会場準備～進行サポート 契約後は、協力会社への手配や お客様との打ち合わせを重ね、 理想の空間を形にしていきます。 ※準備期間…1〜2ヶ月が中心 （大規模案件…半年程度） 【この仕事のやりがい】 予約から当日まで一貫して担当するため お客様と深い信頼関係を築けるのが特徴。 「あなたに担当してもらえてよかった」 という感謝の言葉が、 日々のやりがいと成長に繋がります。 多種多様な案件に携わる中で、 自身のアイデアを存分に発揮できる 創造性豊かな仕事です。 【未経験でも安心の環境です（社員の声）】 「前職は異業種でしたが、 “お客様を想う気持ち”は共通です。 会社の安定性に魅力を感じ入社しましたが、 未経験でも前職の経験を活かせる場面も◎ 先日、複雑なイベントを成功させ、顧客に 感謝された時の喜びは忘れられません。」 【当社について】 東証プライム上場・東急不動産 ホールディングスのグループ企業として、 安定した経営基盤が強みです。 業界のパイオニアとして、 東京・大阪・名古屋で計20施設を運営。 原則転勤もなく長くキャリアを築けます。

求めている人材 【必須条件】 ■専門卒以上 ■基本的なPCスキル・事務スキルがある 【歓迎条件】 ◆お客さまに寄り添ったサービス を提供したい ◆ホスピタリティを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 チーム制で6〜7名程度のユニットを 組んで業務を行います。 ＼ほとんどが未経験スタート／ 先輩の前職は、各種サービス業、営業経験者など。 前職で培った営業・接客経験を活かした未経験者が多数活躍中です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 執務室内分煙

105-0003東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル 東急グループーTCフォーラム(JR新橋駅エリア) 【交通手段】 交通・アクセス 虎ノ門駅 より徒歩3分

月給25万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※これまでのご経験やスキルを考慮 ※昇格などに応じて昇給の機会もあり ◆賞与年2回（6月・12月） ◆別途全社インセンティブ賞与年1回（4月） ◆昇給年1回（4月） ◆時間外手当（全額支給） ◆交通費（全額支給） ※昇給・賞与は昇格審査あり 【給与例】 給与例 年収455万円／27歳・初級職・2年目 年収532万円／31歳・中級職・6年目 年収675万円／41歳・基幹職・10年目 年収767万円／49歳・基幹職・12年目 ※月例給には地域手当（25,000円～30,000円／月額）を含む。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト制：ご希望等により決定します。 ＜シフト例＞ ①8：00～16：45 ②9：00～17：45 ③9：30～18：15 ④11：30～20：15 ⑤13：30～22：15 月平均残業時間は15時間程度

休日休暇 ◆年間休日120日 ◆シフト制勤務（月8日～12日休） ◇法人向けの業態のため、 年末年始・GW・お盆などの 長期休暇も比較的 取得しやすい環境です！ ◇5日以上の連続休暇も取得可能です◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆東急グループの一員として 安定した環境で働けます◎ ◆研修＆スキルUPサポートの 充実 【新入社員研修】 ・社会人としての基礎から 学んでいただきます。 【導入研修】 ・当社や当社のサービスについて、 基礎から学んでいただきます。 【OJT研修】（2～3か月） ・先輩社員のそばで業務を覚えて いきます。 予約受付～催事当日まで、一貫して お客さまに寄り添うため、幅広い 業務を経験しスキルアップの実現 が可能。（会場のレイアウト提案 を行うための「CADスキル」など） 【テクニカル研修】 ◆オンライン配信セミナー（カメラ、 モニター、回線などの知識をレクチャー） ◆YouTuberになろう！研修動画配信 するためのスキルを社内専門部隊が レクチャー） ◆マーケティングやDX推進 のプロジェクトチームなど… 幅広い知識をもってお客さまの サポートができるよう、スキルUP の機会を設けています 【そのほか】 ■マインド向上研修 ■1年目振り返り研修 ■コンプライアンス研修 ■マネージャー研修 など ◆キャリアパス制度 ・一般社員層（5階層） └初級社員 └ジュニア社員 └リーダー社員 └シニア社員 ・管理職層（4階層） └マネージャー └エリアマネージャー └部長クラス ◆半期ごとの業績評価制度あり ・評価結果はボーナスや昇格に 反映されます ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・東急グループ団体保険制度 ・東急不動産ホールディングス 持株会制度 ・社内インセンティブ・ポイント ※お客さまからの高評価や 社内業務への貢献、 資格取得などに応じて 社内ポイントを付与。 貯まったポイントは、 各種サービスや商品と 交換することができます。 ・メンタルヘルスカウンセリング 窓口設置 ・社内喫茶無償サービス ※コーヒー、お茶など ・WELBOX ※宿泊施設やレジャー施設を はじめ、育児・介護支援、自己 啓発サービス、フィットネス、 グルメ、エンターテインメント など、幅広いジャンルのサービス を割引価格でご利用いただけま す。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3ヶ月間は試用期間となります。 条件は本採用時と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上