インフラメーカーの製品設計・開発

仕事内容 ✨第二新卒歓迎！未経験から技術職へ ✨プラチナくるみん認定企業で 仕事と家庭の両立がしやすい♪ ✨年間休日121日以上 ✨完全週休2日制（土日祝） ✨賞与年2回（2025年実績5.6か月） ✨借上社宅制度あり（要件あり） ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電線・ケーブルの製造に関わる 技術職として、製品設計・開発、生産技術、 材料試験などの業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■製品の設計・開発 顧客のニーズに応じた新製品の設計、開発 ■生産技術 ムダなく効率的にものづくりを 行うための設計業務 ■製造技術・設備保全 製品製造設備の導入、保守 ■材料の試験、検査 製品に使用する材料の分析 ＜業務について＞ 電気電子系、機械系、化学系いずれかの 専攻知識を活かして、 製品の品質向上や生産効率の改善に 取り組んでいただきます。 顧客のニーズを形にする設計・開発業務や、 製造現場を支える生産技術業務など、 ものづくりの根幹を担う重要な役割です。 ✅長期的なキャリア形成を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第二新卒の方も歓迎しています。 長期的なキャリア形成を予定しており、 じっくりと技術を身につけられる環境です。 メーカー企業での製品設計、 生産技術、研究開発いずれかの業務経験が 1年以上ある方はこれまでの経験を活かして 活躍できます。 ✅働きやすい環境が整っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日121日以上、完全週休2日制で、 GW、お盆、年末年始の長期休暇もあり、 プライベートも充実させられます。 全社平均の時間外労働は 11.6時間（2024年度）と少なめで、 ワークライフバランスを 重視する方にもおすすめです。 社員食堂や借上社宅制度（要件あり）も 完備し、働きやすい環境が整っています。 ✅充実の福利厚生と待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回（2025年実績5.6か月）、 昇給は年1回あります。 超過労働給（時間外勤務手当）、 休日労働給、次世代育成支援手当、 通勤手当、単身赴任手当などの 各種手当も充実。 育児休業、介護休業、育児短時間勤務、 退職金制度、クラブ活動など、 長く安心して働ける制度が整っています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西日本電線株式会社は1950年創業、 電線・ケーブル、その他電力用周辺機器、 住宅用配線ケーブルの製造・設計・販売を 行うインフラメーカーです。 従業員305名の体制で、長年培ってきた 技術力を活かし、社会インフラを支える 製品を提供しています。 大分から全国へ、地域に根差した ものづくりを続けています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高専卒以上 ■電気電子系、機械系、化学系 いずれかを専攻していた方 ＜歓迎条件＞ ■第二新卒の方 ■メーカー企業での製品設計、 生産技術、研究開発いずれかの 業務経験が1年以上の方 ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・成長意欲がある方 ・柔軟な発想を持った方 ・フットワークよく行動できる方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・大分で働きたい方

870-0011大分県大分市駄原２８９９番地 西日本電線株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 大分駅より車で約10分

月給24万7800円～27万900円 給与詳細 基本給：月給 24万7800円 〜 27万900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■別途手当 ・超過労働給（時間外勤務手当） ・休日労働給 ・次世代育成支援手当（お子さん1名につき13,000円／月） ・通勤手当（距離に応じて毎月支給 ※自転車・徒歩通勤の場合も支給あり） ・エコ手当（自転車・徒歩通勤の方を対象とし1,000円／月） ・単身赴任手当 ■昇給あり（年1回） 給与は経験・能力を考慮の上、 当社規定により決定します ■賞与あり（年2回） 前年度実績：5.6か月 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収400万円～500万円想定 給与は経験・能力を考慮の上、 当社規定により決定します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 8:45～17:30（実働7時間45分） ■休憩60分 ■時間外労働 全社平均11.6時間（2024年度） ■残業少なめでプライベートも 充実できます

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日以上 ・GW、お盆、年末年始の 長期休暇あり 【休暇制度】 ・産前産後休暇 ・配偶者の出産休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇等 ・特別通院休暇 ・有給休暇 （初年度は入社時期に応じて付与 2年目以降20日／年付与） （最大80日まで保有可） ・保存休暇 （保有有給休暇80日を超えた分は 最大20日保存休暇として利用可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆育児短時間勤務 ◆クラブ活動 ◆社員食堂あり ◆借上社宅あり（要件あり） ◆車通勤可（事業所内駐車場あり） ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度 ◆職場積立NISAあり ◆DC（企業型確定拠出年金）制度 ◆持株会あり（フジクラグループ） ◆インフルエンザ予防接種無償

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり