【京都/知財戦略】オムロンの競争力を支える知財・無形資産戦略 知的財産

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都/知財戦略】オムロンの競争力を支える知財・無形資産戦略 仕事の内容 全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部にて、事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行を担当いただきます。全社の注力13事業や重要技術領域に密着し、特許だけでなくデータやノウハウを含む オープン・クローズ戦略を設計します。具体的な実行計画へと落とし込み、出願による権利化やノウハウの秘匿化など、無形資産を活用した価値創造を一気通貫で推進します。 ◎知財ポートフォリオの最適化と事業リスクのマネジメント 事業価値の最大化に向けた知財投資の「選択と集中」を実行します。事業に真に貢献する「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導します。 募集職種 【京都/知財戦略】オムロンの競争力を支える知財・無形資産戦略

必要な経験・能力等 【必須】・理系バックグラウンド（理工系学部卒以上） ・企業知財部門での実務経験5年以上 【スキル】事業戦略に沿った権利範囲の設計、および、事業に貢献する強い権利を見極める実務スキル 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】情報分析ツール、特許検索ツール、その他特許等の情報分析ツール、社内のセキュリティ基準に基づいて開発された生成AIなど。多数の調査・分析ツールを使うことができ、知財情報の調査・分析スキルを磨き、業界の最前線で活躍できるスキルセットを身につけることが可能です。知財戦略を経験いただくことで、事業戦略のプロフェッショナルとしての幅が広がります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

京都府木津川市木津川台9-1 オムロン株式会社 予定勤務地 京都府木津川市 勤務地 勤務地① 事業所名：京阪奈事業所 所在地：京都府 木津川市 木津川台9-1 最寄駅：JR 片町線 祝園駅、近畿日本鉄道 近鉄京都線 新祝園駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 550万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～25日）（入社時に付与。日数は入社月により異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は、確定拠出型年金制度を適用。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞https://job.axol.jp/pm/c/omron/public/job/blog/4 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※経営基幹職（管理監督者）は対象外 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※経営基幹職（管理監督者）は対象外 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※経営基幹職（管理監督者）は対象外 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 配属組織：知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。オムロンGのあらゆる商品や技術を対象に特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。キャリア採用で入社した人が約30%で新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。 ミッション：私たちは、知的財産をコアとして世界中の人々にオムロンユニークな価値を届けます。 ビジョン：私たちは、多様な知財専門能力を集結させ、イノベーションを巻き起こす集団であり続けます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：★独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとしてセンサやPLCなどの国内No.1制御機器、ヘルスケアや社会システム、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。 設立：1948年05月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 辻永 順太 従業員数：28,450人 平均年齢：43.2歳 資本金：64,100百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒600-8530 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入 南不動堂町801番地 本社以外の事業所：■草津事業所 ■綾部事業所 ■野洲事業所 ■京阪奈イノベーションセンタ ■岡山事業所 ■東京事業所 ■三島事業所 ■名古屋事業所 ■大阪事業所 関連会社：■関連会社165社 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は現在、長期ビジョン「SF 2nd Stage」のもと、全社的な事業ポートフォリオの再構築と、それに完全同期した「知財ポートフォリオマネジメント」への進化を強力に推進しています。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした堅牢な基盤から、「コトの価値創造（共有共鳴型）」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。 知財権の取得やリスク防御といった事業に不可欠な機能を土台としつつ、さらに一歩踏み込んで事業の成長エンジンを共に設計・牽引していくための機能強化を目指しています。この変革期において、確固たる知財実務の専門性を武器に、現場の業務プロセス革新を牽引し、将来のマネジメント層として事業部と持続的な競争優位を共創できるコア人財を募集します。知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。 決算情報： 決算期2023/03 売上高876,082百万円 決算期2024/03 売上高818,761百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結

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