システムエンジニア_hitachi-623

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第二システム事業部金融システム 第二本部第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織の概要・ミッション ・20代と30代を中心とした組織です。 基本は社外、ビジネスパートナの皆さまとの折衝が多いですが、 今までの歴史から比較的関係性は良く、 遠慮せずに意見を言い合える組織風土です。 ・金融経済の安定を支える公的機関向け基幹システムの 提案・開発をメインとして従事しております、。 ミッションクリティカルなシステムの構築・運用を通じて、 社会インフラとしての金融機能の維持に貢献しております。 ・高い公共性と技術力が求められる環境で、 次世代の金融ITを支える使命を果たしています。 ▼担当業務概要 ・金融系公的機関が果たす独自の社会的役割を支える 業務システムの開発・保守を担当します。 ・お客様の業務が円滑に遂行されるよう、 業務理解と技術力を融合させたシステム支援を行います。 ・公共性の高い業務に携わることで、 社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 日立製作所の主要パートナーとして、 DX推進や新技術の導入をはじめ、 アプリケーション開発からシステム構築・維持保守まで、 超上流から下流工程まで一貫して携わります。 お客様との密なコミュニケーションを通じて、 パブリッククラウド（Azure、AWS）やハードウェア、 ミドルウェア、各種パッケージ・ソフトウェアなど、 社内外の多様な技術・サービスを組み合わせ、 最適なシステムを構築します。 ▼職務概要 金融系公的機関向けのマイグレーション案件または既存システムの 維持保守において、サブリーダーまたはチームメンバーとして プロジェクトに参画いただきます。 主に構築～の工程をお任せする予定です。 ▼職務詳細 入社後はまず、職場環境や業務に慣れていただくために、 金融系公的機関向けシステムの 開発・維持保守・機能拡張（エンハンス）において、 基盤設計・構築を担当していただきます。 その後は、サブリーダー・リーダーとして数名のメンバーを 率いながら、プロジェクト推進や顧客折衝など、 より上流工程での業務をお任せしていきます。 ▼具体的な業務例 ・公的基幹システムの設計、構築フェーズ ・サブリーダーとしてチームを牽引し、システム開発を推進 ・各種エンハンス案件の計画・推進、 システム更改に向けた検討・顧客折衝 ・クラウドサービス(Azure,AWS)の特性を理解し、 システム構成や設計内容の提案や開発 設計構築フェーズを担当いただくにあたって、 日立の製品やサービス理解が必要になります。 入社後は日立の充実した教育ツールからの自己研鑽やＯＪＴを 含めた現場での経験を積んでいただくことによって、 1個づつ壁を超えていくことを期待しております。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい 本ポジションでは、金融・経済の安定を支える公的機関向け システムの提案・構築に携わることができ、 金融業界でも他では得がたい貴重な経験を積むことができます。 ご本人の経験・適性・志向に応じて、マイグレーション、 新業務アプリの設計・開発、 維持保守など多様な業務に関わることで、 アプリケーションスペシャリストとしてのスキルを幅広く 磨くことが可能です。 さらに、サブリーダーやチームリーダーとしてプロジェクトを 推進することで、技術力に加え、 マネジメント力や顧客折衝力といったビジネススキルも着実に 向上させることができます。 ▼働く環境 入社後は、顧客先常駐また当社プロジェクトルームにて、 業務にお任せします。 約100名(当社社員15名、 ビジネスパートナー約85名)で構成された組織の中で、 他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。 なお、本ポジションは基本的には出社勤務です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験を 5年以上お持ちの方 ・Azure適用案件での設計・構築・テストの経験(2年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・リーダー経験、システム維持管理経験、 システム化提案活動経験のいずれかをお持ちの方 ・得意な技術分野をお持ちの方 ・高度情報処理資格をお持ちの方 ・日立ミドル（JP1、Cosminexusなど） 開発経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できる ヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる ■最終学歴 高専卒以上

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間