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正社員
医療法人のぞみ会
埼玉県北足立郡伊奈町小室
月給21万円~30万円
仕事内容 | 医療法人のぞみ会 のぞみリハビリテーション病院 求人概要 医療法人のぞみ会 のぞみリハビリテーション病院:施設管理・営繕スタッフ/正職員 年間休日129日◇日祝固定休み★17:00終業!美味しい「300円ランチ」が大人気♪無資格OK☆扶養手当あり◆マイカー通勤可能◎【北足立郡、丸山駅、リハビリ病院、施設管理・営繕、正社員】 職種 施設管理・営繕スタッフ 所在地 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室3170 給与 月給21万円~30万円 ※月給に年齢給500円~1万円、ベースアップ評価8000円、調整手当3万円~6万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日129日◇日祝固定休み★17:00終業!美味しい「300円ランチ」が大人気♪無資格OK☆扶養手当あり◆マイカー通勤可能◎【北足立郡、丸山駅、リハビリ病院、施設管理・営繕、正社員】 「丸山駅」徒歩圏内の立地にあるリハビリテーション専門病院です!年間休日129日◆無資格でもエントリー可能な営繕スタッフを募集中◇おいしい昼食が300円で食べられます◎日祝休みで17:30 職種 施設管理・営繕スタッフ 仕事内容・PR ◇-◇ 回復期病院での施設管理・営繕スタッフ募集 ◇-◇ 【仕事内容】 病院を安全で快適な環境に維持するための管理業務全般です。 ●建物・電気・空調・給排水・ガス設備・消防設備・通信設備の運転・点検・保守 ●ナースコール、エレベーター等の設備管理 ●ベッド・冷蔵庫・病室TVなど院内機器の修繕 ●営繕対応 ●備品・消耗品の発注、搬入、設置 ●廃棄物処理・清掃業務の業者調整 ●工事業者との調整・交渉、見積依頼 ●行政対応(保健所・消防・各種届出・立ち合い) ●車両管理(送迎運転手勤怠、保険) ●委員会出席、他部門との調整 ●設備点検の立ち合い 先輩がしっかり指導しますので、未経験者の方も応募可能です。 病院設備管理や病院総務のご経験者の方は優遇致します。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし |
|---|---|
求めている人材 | 必要資格 資格不問 |
職場環境 | 受動喫煙対策 敷地内禁煙 |
勤務地 | 〒362-0806埼玉県北足立郡伊奈町小室3170 医療法人のぞみ会 のぞみリハビリテーション病院 勤務先情報 施設名 医療法人のぞみ会 のぞみリハビリテーション病院 所在地 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室3170 【交通手段】 最寄駅 埼玉新都市交通伊奈線「丸山駅」徒歩15分もしくはJR東北本線「蓮田駅」車10分 ※時間帯により、JR東北本線「蓮田駅」より路線バスも出ております |
給与 | 月給21万円~30万円 給与 月給21万円~30万円 ※月給に年齢給500円~1万円、ベースアップ評価8000円、調整手当3万円~6万円を含む ※経験・能力により異なります |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 8:30~17:00 ※休憩60分 |
休日・休暇 | 休日・休暇 年間休日129日 週休2日(日曜日・祝日他、法人が定める休日) ※年に数回、病院のイベント時での出勤がありますが、その場合は平日にお休みを振り替えております 夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 有給休暇(法定通り) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 退職金制度あり(勤続5年以上) 扶養手当あり(配偶者1万円、1子3000円、2子2000円) 精勤手当(1万円/月※欠勤・遅刻・早退等がなく通常に勤務できた場合) 休日手当(1000円以上) 交通費支給 マイカー通勤可能(駐車場無料) 試用期間3ヶ月(条件の変動無し) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月(条件の変動無し) |
その他 | 当社HP http://www.nozomi.or.jp/ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | お問い合わせはお電話でも受付しております 048-723-0855 時間:平日9:00~17:00 採用担当者宛 ※「採用サイトを見ました」とお伝えいただくとスムーズにご案内できます。 ※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願い致します。 |
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社名 | 医療法人のぞみ会 |
|---|---|
事業内容 | 病院・診療所 |
本社所在地 | 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室3170 |
代表者 | 高野 尚治 |
企業代表番号 | 0487230855 |
企業ホームページ | http://www.nozomi.or.jp/ |
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