保育園の看護師 P1015002b

仕事内容: 【雇入れ直後】 定員54名の「栗の木保育園」にて、園児の健康管理・保健衛生管理および保育補助業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・園児の健康観察、体調管理・怪我や体調不良時の初期対応 ・医師の指示や園の与薬ルールに基づく与薬対応 ・感染症予防、衛生管理に関する職員への助言・指導 ・健康診断、身体測定などの実施・記録 ・保健だよりの作成（月1回） ・保護者への健康面に関する情報共有 ・保育士と連携した保育補助業務 ※看護師4名体制のため、1人に負担が偏らず相談しやすい環境です。 ※保育園未経験の方や准看護師の方も丁寧にフォローしますので安心してご応募ください。 【変更の範囲】 変更なし

求める人材: 必須資格： 正看護師免許 または 准看護師免許のいずれかをお持ちの方 必須条件： 開園時間（07:00〜20:00）の全時間帯および土日祝を含むシフト勤務に対応できる方 学歴：不問 経験：不問 （保育園未経験者、ブランクのある方も大歓迎！） 年齢：不問 （幅広い世代の方が活躍中）

月給20万円～25万円 給与: ・基本給：185,000円 〜 220,000円 ・資格手当：5,000円 〜 10,000円（※正看護師10,000円／准看護師5,000円） ・処遇改善手当：10,000円 〜 20,000円 【その他手当】 ・通勤手当：実費支給（上限あり 月額20,000円） ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与あり（前年度実績：年2回・計2.00ヶ月分／2年目より支給） ・賃金締切日：固定（月末）／賃金支払日：翌月20日 ※雇用期間の定めなし

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位・シフト制） 07:00 〜 20:00 の間の8時間程度（休憩60分） ※開園時間に応じたシフト勤務となります。 ※残業ほぼなし。

休暇・休日: 週休二日制：毎週（月平均労働日数21.4日） 年間休日数：108日 休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇（10日・時間単位取得可能）、結婚休暇（5日間）、慶弔休暇、生理休暇、子の看護・介護休暇、特別休暇（条件により給与補償あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・毎月1on1面談の実施（離職防止・組織力向上対策） ・人事評価制度あり ・保育ICTシステム導入済み（CoDMON） ・給食あり（希望者は1食350円で利用可能） ・定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限75歳まで） ・副業OK（社内規定による） ・ネイルOK（華美でない程度） ・各種社会保険完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 残業なし
• 交通費支給