特別養護老人ホームでの介護福祉士

仕事内容 「もっと長く、安心して働き続けられる環境を探している」 「心と時間に余裕を持って、質の高いケアに向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 ┈┈【勇樹会】で働く、圧倒的な安心感┈┈ ■ 従業員822名！職員の生活を生涯守り抜く「盤石な基盤」 昭和52年の創業から半世紀近くにわたり、 新潟・佐渡エリアの地域福祉を真っ直ぐに支え続けてきました。 経営基盤が極めて安定しているからこそ、 充実した人員配置と県内トップクラスの待遇還元を実現。 ■ 国からも評価される「社会的信用と先進性」 SDGsの取り組み（使用済み紙おむつリサイクル事業）で 「内閣総理大臣賞」を受賞いたしました。 新しい設備やより良いケアのための取り組みへ しっかり投資できる環境が自慢です。 https://yuukikai.com/ 会社ホームページにて施設の紹介やコラムの掲載も行っています！ ┈┈ 驚きの「好待遇」をお約束します ┈┈ ✅ 【2026年4月〜ベースアップ済み！】 満額の【一律1.9万円の特別手当】を新設！ あなたの生活をさらに底上げします。 ✅ 賞与はなんと「7.11ヵ月分」！（令和5年度実績/処遇改善含む） 法人の利益は、日々現場で頑張るスタッフへ最大限に還元します。 ✅ 月残業平均、たったの「1時間」◎ 人員にゆとりがあるため、 仕事とプライベートを完全に両立できます。 ✅ 産休育休明けの復帰率100％！ 男性の育児休暇利用割合も100％！ ライフステージが変わっても定年まで働ける環境です。 ┈┈ 私たちの仕事は「お世話」ではありません ┈┈ 当法人では利用者様を「お客様」と呼び、 スタッフを「ケアキャスト」と呼んでいます。 実践するのは、科学的根拠に基づいた『自立支援介護』。 「おむつ利用ではなく、ご自身の足でトイレへ向かう後ろ姿」 「穏やかな表情で、もう一度”食べる楽しみ”を取り戻した笑顔」 お客様が本来持っている力を最大限に引き出す、 先進的なケアを実践しています。 「ただ業務に追われるだけの毎日」から抜け出し、 介護職としての本当のやりがい・感動に、 私たちと一緒に向き合ってみませんか？ 【具体的なお仕事内容】 お客様が「自分らしい普通の暮らし」を送れるようサポートをお願いします。 ◎パジャマへの着替えの介助 ◎口腔ケア ◎ベッドへの移乗 ◎就寝後の見守り、体位変換 ◎おむつ交換、トイレ介助 ◎起床後の整容 など 【充実の研修制度】 〇1年以内に配属施設で認知症介護基礎研修を受講可能 〇希望者は法人内で実務者研修を受講可能（提携機関あり） 〇月1回、自立支援介護WEB研修に参加可能

求めている人材 【必須】 ◎介護福祉士有資格 ◎普通自動車免許 ＼＼こんな方も大歓迎！／／ ▶自立支援介護に興味がある方 ▶結婚・出産で一度は退職したが、介護職に復帰したい方 ▶大規模法人で勤務したい方 ▶新潟市内で勤務したい方 ▶Uターン、Iターン転職を考えている方 ▶特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 デイサービス、グループホーム、ショートステイ、 ケアハウス、介護付き有料老人ホーム、 住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、 訪問介護、などお探しの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

951-8078新潟県新潟市中央区四ツ屋町3丁目5116番地1 特別養護老人ホーム　柳都の杜 【交通手段】 交通・アクセス 「新潟駅」より車で約11分

月給28万1400円～32万1100円 給与詳細 基本給：月給 28万1400円 〜 32万1100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※介護福祉士10,000円含む ※夜勤手当5回20,000円含む（1回/4,000円） ※新処遇改善手当75,000円含む（特養・ショート） ※特別手当19,000円含む（4月1日～） 【別途】 ・他資格手当有 ・通勤手当上限:20,000円 ・昇給年1回:1.00％ 〜 8.00％（前年度実績） ・賞与年2回：賞与7.11ヵ月分（令和5年度実績・処遇改善を含む） 【給与例】 給与例 ＜年収モデルケース＞ 〇初年度（介護・夜勤あり正職） 約3,420,000円 〇3年目（介護・夜勤あり正職） 約4,200,000円 〇7年目（介護・夜勤あり正職） 約4,800,000円 〇11年目（介護・夜勤あり正職） 約5,200,000円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 7:00〜16:00 8:30〜17:30 11:00〜20:00 14:30〜23:30 23:30〜翌8:30などのシフト制 ▶月平均残業時間／1時間 【シフト・希望休について】 月2日分の希望休を申請できます。 さらに必要に応じて追加の相談も受け付けています。 次月のシフトは15日～20日頃までに申請し、25日前後には決まるため、 先の予定もスムーズに組んでいただけます。

休日休暇 週休2日制（シフト制による月9日の休日） ※うるう年以外の2月については8日 ※年間休日107日 有休：基準日を3月16日、9月16日とし、 初年度10日間付与（最大20日間） ※積極的な有給休暇取得を推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回:1.00％ 〜 8.00％（前年度実績） ・賞与年2回：7.11ヵ月分（令和5年度実績、処遇改善を含む） ・交通費規定支給（月20,000円まで） ・車通勤可（駐車場あり） ・制服貸与 ・通勤手当有（規定有） ・住宅手当（規定有） ・扶養手当（規定有） ・育児・介護休業取得実績有 ・看護休暇取得実績有

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社