有名洋菓子ブランドの企画・提案営業

仕事内容 ⭐⭐次世代リーダー候補募集⭐⭐ あなたの提案・アイデアが、 スーパーやコンビニの売場を動かす ━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント■ ━━━━━━━━━━━━━ ✅スーパーやコンビニ・食品商社へ 洋菓子・焼き菓子の商品を企画・提案！ ✅クリスマス・バレンタインなど 季節イベントの商品展開に関われる！ ✅自分が提案した商品が 身近な売場に並ぶやりがいが魅力！ ✅法人営業の経験を ブランドメーカーで活かせる！ ✅既存顧客との関係を深めながら、 より大きな提案に挑戦できる！ ✅次世代リーダー候補として、 マネジメント職も目指せる！ ✅フレックスタイム制・在宅勤務あり！ ━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━ クリスマス、バレンタイン、母の日、ハロウィン。 季節イベントに合わせて、 スーパー・コンビニ・食品商社などへ 銀座コージーコーナーの商品展開を提案する 企画提案型の法人営業です。 ただ商品を案内するだけではなく、 「どの商品を、どの時期に、どう展開するか」を考え、 より多くのお客様に選ばれる売場展開を提案し、 商品・ブランドを世の中に広めていく存在です。 ※仕事内容の変更範囲：当社業務全般 ━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事のやりがい■ ━━━━━━━━━━━━━ この仕事の面白さは、 自分の提案が実際の商品展開に つながっていくこと。 「次の季節企画ではどの商品を提案するか」 「昨年とは違う切り口で展開できないか」 「もっと多くのお客様に 手に取ってもらうにはどうするか」 お客様との商談を重ねながら、 商品展開の可能性を広げていきます。 誰もが知るブランドの商品だからこそ、 提案した商品が実際の売場に並んだ時には、 営業として大きな手応えを感じられます。 大きな裁量を持ちながら、 これまでの営業経験やアイデアを活かし、 新しい提案に挑戦できることも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■次世代を担うリーダー候補■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 流通営業課の次世代を担う人材採用です。 外部で培ってきた営業経験や視点を活かし、 新しい提案や営業活動の幅を 広げていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて、 主査やマネジメントポジションへの ステップアップも可能！ 将来的には別領域の営業にキャリアを広げる など多彩なキャリアパスも描けます。 「営業経験を活かして、もう一段上の提案に挑戦したい」 「ブランドメーカーで、次のキャリアを築きたい」 そんな方にこそ、挑戦してほしいポジションです。

求めている人材 【必須条件】 ✅法人営業の経験がある方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【こんな経験のある方は大歓迎！】 ⏩食品メーカー・食品商社・食品問屋での 営業経験がある方 ⏩スーパー・コンビニ・量販店など 流通企業向けの営業経験がある方 ⏩バイヤーや仕入れ担当者との 商談経験がある方 【こんな想いのある方も大歓迎！】 ⏩決まった商品を売るだけでなく、 企画や商品展開まで考える営業がしたい方 ⏩これまでの営業経験を活かして、 ブランドメーカーで次のステージへ進みたい方 ⏩既存顧客との関係を深めながら、 より大きな提案に挑戦したい方 ⏩自分のアイデアや視点を活かし、 新しい商品展開を提案したい方 ⏩食品・洋菓子・焼き菓子など、 人に喜ばれる商材に関わりたい方 ⏩将来的にはマネジメントや管理職など、 営業としてキャリアアップを目指したい方

月給26万円～39万3000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 39万3000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、 決定します。 ※給与の相談可能です。 月給26万円～30万円 ※上記には残業代を含みません。 （残業代は1分単位で全額支給・割増賃金） ◇リーダークラス 月給37万円～39万3000円 ※固定残業代6万8000円～7万2000円 ／30時間分を含む（超過分別途支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（4月） ※リーダークラスはベースアップによる給与変動のみとなります。 【各種手当】 ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆通勤手当（上限5万円/月） 【給与例】 給与例 【年収例】※モデルケース ・450万円／30歳・入社2年／月給28万円 ・536万円／38歳・入社3年（リーダークラス）／月給37万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＜フレックスタイム制＞ ※標準労働時間：1日8時間 ※9:00～18:00を基本とした勤務です ※コアタイムなし ★在宅勤務制度あり（週1回程度／最大週3日まで） ★月平均残業時間は20時間程度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【ワークライフバランスも大切にできます！】 当社の法人営業は、既存顧客が中心。 毎日外回りを続ける営業スタイルではなく、 オンライン商談や本社・在宅での業務も多め。 フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、 自分でスケジュールを調整しやすい環境なので、 プライベートとのバランスも大切にできます。

休日休暇 ■完全週休2日制 ■年間休日115日 ■産前産後休業 ■育児休業 （子が3歳になるまで取得可能） ※取得・復帰実績あり ■年次有給休暇 └事前に申請すれば、問題なく 取得できる環境です！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄制度 ■定年後再雇用制度 ■時短勤務制度 （育休から復帰後、 子が小学校6年生修了まで） ■退職金あり（勤続3年以上） ■社員割引制度：商品割引20％off ■健康保険組合の福利厚生制度 └健康保険組合が契約する会員制 リゾート施設利用可、 スポーツクラブ割引 ■自己啓発支援制度 （eラーニング利用可能）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員 ※賞与・退職金はなし

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり