イメージング製品の画像処理技術開発者

仕事内容 ◎キヤノンのカメラの特徴である高画質を支える画像処理技術開発及び画像設計 ◎画像処理に興味を持ち、新しい技術や改善に常に挑戦し、ポジティブに取り組むことのできる方 ◎キヤノンのカメラの画質はまだまだ向上・進化し続けます。私たちと共に次世代のカメラの高画質化に取り組んでみませんか？ ＜業務内容＞ ■EOS、CINEMA EOS、IPリモートカメラ、ニューコンセプトカメラや VR・MR システムの画像設計(色再現、解像度、光学補正等)および新規機能開発 ■映像エンジンDIGICの画像処理開発 ■イメージセンサーの画像処理アルゴリズム開発 ■AI・ディープラーニングを活用した画像処理開発 ■PC、スマートフォン、クラウド上で動作するアプリケーション画像処理開発 ■データ取得のための撮影、データ分析、情報システムからのデータ収集・分析・活用 各種カメラ(EOS、CINEMA EOS、IPリモートカメラ、ニューコンセプトカメラ、VRカメラ、MRカメラ等の入力機器)における画像処理に関係する機能開発及び画像設計に関する業務をお任せいたします。 画像処理技術開発はキヤノンのデジタルカメラの売り上げNo.1を支え、映画製作／CM／TV撮影などでプロの現場を支えてきました。 世界中のあらゆるユーザーに自分が開発したカメラを使用して喜んでいただき、画質に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいのある仕事です。 ＜募集背景＞ ミラーレスカメラ、映画製作用カメラ、ニューコンセプトカメラ、VR・MRシステム等、多くのキヤノン製品において画像処理技術は必要不可欠なものです。昨今、イメージング分野においてお客様のニーズの多様化、画像処理の高度化、ディープラーニングを活用したAI画像処理開発など、新しい機能開発および画像処理技術のさらなる進化が必要不可欠です。そのため、新たに仲間に加わっていただける方を求めることになりました。チャレンジ精神をもって活躍できる人材を募集します。

求めている人材 ■画像処理の基礎的な知識を有する ■C/C++プログラム開発経験(製品、アプリケーション、解析ツールetc) ■製品のソフトウエア開発スキル(機能設計、詳細設計／実装、テスト、障害解析)があると尚可 ■次の技術のいずれかを有する人 ＊画像処理技術 ＊ディープラーニング/AI技術 ＊データ分析・活用 ＊AI・IoT・ビッグデータ ＊PCアプリ(Windows/Mac/Linux) ＊組み込み機器ソフトウェア開発 ＊画像処理IC制御 【求める人物像】 ■向上心とやる気がある方 ■プロジェクトマネジメント・品質マネジメントに関する経験がありグループを引っ張れる方 基礎的な研修は充実しており、必要に応じて分野のエキスパートが指導・教育いたします。

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎