製造・物流現場のリーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼人をまとめた経験、活かしませんか？／ 「班長としてメンバーをまとめていた」 「スタッフへの作業指示をしていた」 「新人・後輩の教育を任されていた」 そんな経験が活かせるお仕事です。 飲食・小売・サービスなど、 異業種で培ったリーダー経験も活かせます✨ ～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 大手メーカー工場内の工程で 製造・物流現場の運営やスタッフ管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅ 工程の進捗確認 ✅ スタッフへの作業指示・出退勤管理 ✅ 生産状況・品質・安全面の確認 ✅ 新人スタッフへの教育・サポート ✅ 業務改善や効率化の提案 現場作業に入ることもありますが、 スタッフへの声かけや作業指示、進捗確認など、管理業務がメインです。 ＊管理担当する工程＊ ■スリッター（カット・運搬） ■トリム（完成品の仕上げ） ■出庫（運搬・荷降ろし） まずは各工程の仕事内容や流れを理解するところからスタート！ 現在のリーダーから教わりながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ～～～～～～～～～～～～ ⭐POINT⭐ ・異業種からの転職OK ・人をまとめた経験があればOK ・日勤固定×土日休み ・月収28万円以上も可 ・賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）

求めている人材 業界を問わず、 「人をまとめた経験」がある方 ✅飲食・小売・サービスなど、異業種でもOK ✅少人数でもまとめた経験があればOK ▼例えば、こんな経験▼ ・班長、チームリーダー、サブリーダー ・新人教育、サポート ・店舗などでのスタッフ・シフト管理 ・倉庫、物流、製造現場でのリーダー 「今までの経験を活かして、もう一歩成長したい」 そんな方を歓迎します✨ ＊業界未経験OK ＊ブランクOK ＊学歴不問 ＊20～50代男女活躍中

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル等を考慮し、給与を決定します。 ✅交通費規定支給（月上限3万円） ✅昇給：年1回（9月） ✅賞与：年2回（6月・12月／前年度実績3ヶ月分） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 月収28万円以上可 ※月給24万円＋残業30時間+諸手当 ＜想定年収＞ 年収400万円 ※月給24万円＋残業・休出手当＋賞与 ※勤務状況等により変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 7:50～17:00 ※実働8時間 ※休憩1時間10分（食事休憩50分＋10分休憩2回） ※残業月平均20～30時間程度

休日休暇 土日休み ※会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】 ＊GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ＊有給休暇あり ＊慶弔休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月上限3万円） ・昇給年1回（9月） ・賞与年2回（6月・12月／前年度実績3ヶ月分） ・資格取得支援制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・制服貸与 ・会社携帯貸与 ・PC貸与 ・残業手当 ・休出手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり