人事 採用リーダー候補

仕事内容 心幸グループでは、食・健康・便利を 軸にした福利厚生サービスを提供しています。 現在、一人で担っている採用業務を一緒に強化し、 中途・新卒採用を戦略的に推進できるリーダーを募集！ 採用をDXで加速し、事業の成長に直結させていきます。 ■ 中途採用（年間約35名） ・応募データ分析から施策立案 ・採用HP・媒体運用 ・面接～内定者フォロー ・成果指標の可視化、改善提案の実践 ■ 新卒採用（年間数名） ・説明会企画、学校連携 ・採用広報 ・選考、フォロー業務 まずは二人で強い採用体制をつくり、 いずれは組織を牽引してほしいと考えています。 【入社後の流れ】 まずは当社のサービスを体感してほしいです。 店舗やイベント、福利厚生EXPOへの同行を通じて、仲間の仕事と想いを肌で感じられます。 【キャリアステップ】 ・採用戦略の立案と実行の主担当へ ・採用チームのマネジメント ・人事領域全体、さらには新規事業へ あなたのキャリアが広がるチャンスが豊富です。

求めている人材 【必須】 ・採用経験または人材業界出身の方 【こんな方を歓迎】 ・数字をもとに仮説検証するのが好き ・現状に満足せず、動きながら改善できる ・仲間を大切にできる ・将来的に採用組織の中心を担いたい 年齢・性別は問いません。 大事にしたいのは「心幸グループの仲間を増やす」という視点です。

661-0976兵庫県尼崎市潮江一丁目2番6号JRE尼崎フロントビル2階 心幸ホールディングス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ東海道線「尼崎」駅

月給37万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給￥300,000～￥400,000 （基本給￥229,000～￥306,000 固定残業代￥71,000～￥94,000を含む/月） 別途手当有：役職手当 / 資格手当 / 交通費全額支給 昇給年1回（5月） 試用期間：3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00～18:00 休憩時間: 60分

休日休暇 完全週休二日制 (基本：土日祝休み・企業カレンダーによる) 年間休日数: 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。