【本社/住宅施工管理】在来軸組木造戸建 WLBが整った環境にてスキルアップ 建築施工管理

企業名 株式会社ＡＱ Ｇｒｏｕｐ（アキュラホーム） 求人名 【本社/住宅施工管理】在来軸組木造戸建★WLBが整った環境にてスキルアップ★ 仕事の内容 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。以下具体的な業務内容になります。 設計担当より確定図面が出来ましたら、一括工務店業者手配を行い、工務店に対して安全・品質・工程・原価の確認を行って頂き期日までにお客様の住まいを協力業者と協力して完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。一部お客様対応を必要とする現場もありますが、基本的なお打合せは指定工務店の管理者が行うので休みも調整しやすい環境となります。 募集職種 【本社/住宅施工管理】在来軸組木造戸建★WLBが整った環境にてスキルアップ★

必要な経験・能力等 【必須】■住宅施工監理経験3年以上の方■普通自動車運転免許 【歓迎】■木造の施工管理の経験 【歓迎資格】1級建築士、2級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士 【求める人物像】■危機管理ができ、早期に問題を解決できる方 【一日の流れ】◆10:00～朝礼・現場直行 ◆10:30～現場立ち合い(午前に1件、2件)◆12:00～ 昼食 ◆13:00～現場立ち合い(午後に1件、2件) ◆16:00～事務所帰宅(業者手配や資材発注関連の事務処理を行います) ◆19:00～帰社(明日以降の準備)※基本休日は水・日休みとなります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 AQGorup本社（さいたま市三橋）

埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 株式会社AQ　Group(アキュラホーム) 予定勤務地 埼玉県さいたま市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：埼玉県 さいたま市西区 三橋5-976-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：営業職は持ち込み車両（自家用車）での通勤（車両持込手当25,000円支給） 転勤：無

月給29万8000円～50万円 想定年収 480万円～865万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥298,000～ 基本給￥233,000～ 固定残業代￥65,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 夏季4日 年末年始6日 その他（水曜日定休日＋他1日） 有給休暇：有（10～20日）（3か月継続勤務した場合10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■住宅事業(各種木造注文住宅の建設・販売、まちづくり企画) ■工務店支援事業(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) ■研究開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など) 設立：1986年05月 代表者：代表取締役社長 加藤 博昭 従業員数：1,577人 平均年齢：36.6歳 資本金：93百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒331-0052 埼玉県さいたま市西区 三橋５－９７６－１ 本社以外の事業所：■支店:埼玉/群馬/栃木/東京/横浜/湘南/千葉/茨城/静岡/東海/大阪/兵庫/中国 ■AQレジデンス 関連会社：■株式会社福工房■アキュラホームベトナム■AQファイナンス その他備考・企業からのフリーコメント：【社内制度】これまでの会社の成長を支え、今後の更なる成長のカギを握っているのは従業員一人ひとり、という考え方の下、様々な社内制度を設けています。 ■キャリアデザイン制度■社内公募制度■エリア社員制度■ポストチャレンジ制度（社内FA制度）■自己申告制度（経営層への提言）■資格取得一時金制度（一級建築士40万円、二級建築士20万円、宅建20万円）など 【福利厚生】生活の拠点である「家」を提供する企業として、従業員の生活が豊かで家族を大切にできる環境が必要と考え、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ■しあわせ一時金制度：出産祝いとして、第一子30万円、第二子50万円、第三子以降100万円を会社から支給。 ■育児コース転換制度：育児休業後、子供の小学校就業までの期間、正社員から短時間勤務社員として働き方を変えられる制度。その後はこれまで通り正社員として、キャリアを積んでいくことができます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制