グループホームの施設長・副施設長

仕事内容 【仕事内容】 ○事業所責任者兼管理者○ 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ○事業所責任者兼管理者候補○ 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身 体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 入 社時期はご相談ください！ 【オススメポイント】 ＊資格取得助成制度あり 個々のスキルアップをサポート！ ＊年に4回5連休を取得できる連続休暇制度！ 有給消化率100％を推奨◎ ＊上位職へステップアップも可能！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 無資格可 マネジメント・営業経験者 普通自動車運転免許（AT可) 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・グループホームやデイサービス、有料老人ホームなど介護施設での勤務経験のある方 ・クリニックや病院での勤務経験がある方 ・介護経験を活かして効率よく稼ぎたい方 ・自分の条件にあった介護施設で勤務したい方 ・人の笑顔を見るのが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・人の役に立ちたい方 ・高齢者福祉、介護の仕事に興味や関心のある方 ・介護福祉士、社会福祉士などの資格を活かして働きたい方 年齢制限：64歳(定年年齢を上限として))

職場環境 屋外喫煙所あり ※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

〒6638233兵庫県西宮市津門川町4番28号 株式会社ラシエル　グループホームRASIEL西宮今津 勤務地 兵庫県 西宮市津門川町4番28号 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：今津駅 阪急今津線今津駅 徒歩で4分 / 阪神本線今津駅 徒歩4分 / JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅 徒歩12分

月給38万円～50万円 給与 月給380,000円〜500,000円 月給 380,000円～500,000円 ▽事業所責任者兼管理者及び事業所責任者兼管理者候補：380,000円～(金額は同額) 【内訳】 基本給：185,000円 役職手当：118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 【その他手当】 ・皆勤手当：円 ・住宅手当：円 ・勤続手当：円(2年目以降円まで) ▽サービス管理責任者を兼務となった場合は400,000円～ 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円～ 【内訳】 基本給：185,000円 役職手当：138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ■賞与あり ■交通費支給：会社規程により算出 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ 統括施設長に昇格すると 630万円～930万円 エリアマネージャーに昇格すると 700万円～1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると 1,000万円～1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください！ 固定残業代: 1ヶ月あたり 93,110円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 法定内残業時間: 45時間

シフト制 勤務時間 シフト制 9:00～18:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 休憩時間：60分 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 シフト制 月9日休(2月のみ8日休) その他法定休暇(産休育休等) 有給休暇消化率100％推奨！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・資格取得助成制度有 ・マイカー通勤OK ・交通費支給(会社規程により算出) ・賞与制度有 ・研修制度有 ・定年制有 一律65歳 ・継続雇用制度有 ・屋内の受動喫煙対策有(禁煙) ・OJT・研修制度有 ・借り上げ社宅制度有(条件有) ・受動喫煙対策有 【試用期間について】 ・試用期間の有無：有 3ヶ月 ・給与：月給380,000円～500,000円 ・基本給：月給185,000円 ・勤務時間：160時間 【試用期間中の固定残業代について】 ・固定残業時間：45時間 ・固定残業代：93,110円

試用期間なし

キャッチコピー 若手も活躍中！正社員【事業所責任者兼管理者(候補)】■資格取得助成制度あり ■有休消化率100％を推奨 ■上位職へのステップアップも可能◎ アピールポイント 障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/ 有休消化率100％を推奨 / 上位職へのステップアップも可能！ / 資格取得助成制度あり 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ラシエル グループホームRASIEL西宮今津 応募受付先電話番号 06-7712-2587 転職には生き方が現れる。 私がきづいたことの一つ。 最初のお約束です。 はじめまして。 スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。 スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。 介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。 当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、 「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。 転職は、その人の人生を大きく左右する。 だからこそ、本気で伴走している当社には、 紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、 なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。 ――――――――――――――――――― 代表の私についても少し。 私が介護と出会ったのは、偶然でした。 「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。 ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。 正直に言うと、20代の僕は迷走していました。 転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。 言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、 ふとしたきっかけから、2021年、 介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。 設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、 人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。 私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。 人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。 ――――――――――――――――――― 本来、人材コンサルタントである私たちは、 求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、 サポートさせていただくべきではないか。 スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、 一人ひとりの生き方を支援させていただいています。 ――――――――――――――――――― 求人掲載している施設以外にも、 ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。 いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。 ※総 非公開求人数は、約6,000件です。 最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。 お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。 チャットグループをつくり、 各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。 履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。 ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、 施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、 アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。 その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を 頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。 あなたが望む生き方を支援する。 これが、あなたとの 最初のお約束です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

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