小規模多機能型居宅介護施設の介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー 「施設介護の経験を活かして、 もっと一人ひとりに深く関わりたい」 「介助だけでなく、 その人がどんな暮らしを したいのかまで考えたい」 そんな想いを持つ介護職経験者の方へ。 アクティブワン小規模多機能では、 「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせ、 ご利用者の生活を支えています。 特徴は、一般的な訪問介護のように 地域のご自宅を一軒ずつ 訪問する働き方ではないこと。 隣接する共生ホーム・ シェアハウスで暮らす方を中心に、 顔なじみのスタッフが 継続して関わります。 施設介護で培ってきた 身体介護や認知症ケア、 状態変化への気づきなどを活かしながら、 普段の暮らしにも 目を向けた支援ができます。 「その人にとって、 今必要なことは何か」 を考えながら、 日々のケアを行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ■食事・入浴・排泄などの身体介護 ■レクリエーション・日常生活の支援 ■ご利用者とのコミュニケーション ■共生ホーム・シェアハウスへの訪問 ■掃除・洗濯などの生活援助 ■日常生活のサポート ほか、介護記録の作成など、 介護業務に付随する 業務もお願いします。 通い・宿泊・訪問という 複数のサービスを通して、 ご利用者の生活をさまざまな 場面から支えられる仕事です。 ★夜勤回数は月4回程度。 それ以上頑張ってくれた方には さらに手厚い夜勤手当も支給します◎ ／ ✅施設介護の経験を しっかり活かせます！ ＼ 特養・有料老人ホーム・サ高住・ グループホームなどで培った、 ■身体介護のスキル ■認知症ケアの経験 ■ご利用者の状態観察 ■一人ひとりに合わせた対応力 など、これまでの 経験を活かしていただけます。 さらに、施設での 介護だけでは身につきにくい 「暮らしを見る視点」 も身につけられます。 ご利用者の普段の生活や好きなこと、 大切にしていることにも目を向けながら、 その方に合った支援を 考えていきましょう。 「今までの経験を活かしながら、 もう一段、支援の幅を広げたい」 そんな方におすすめの環境です。 ／ ✅ご利用者の 「やってみたい」を大切に！ ＼ アクティブワン小規模多機能では、 毎月の行事や季節のイベント、 地域との交流、外出活動など、 さまざまな取り組みを行っています。 買い物や外食、バスツアーなど、 ご利用者が楽しめる機会もたくさん。 「好き」「得意」「やってみたい」 という想いを大切に、 スタッフも一緒になって 活動をつくっています。 また、身体機能の維持・改善を目指す リハビリにも力を入れています。 理学療法士や 介護スタッフが連携し、 ご利用者の状態や目標に合わせた 支援を行っています。 「できること」を増やすだけでなく、 「やってみたい」を実現する。 そんな視点も大切にしています。 ／ ✅看護・リハビリなど 専門職と連携！ ＼ 介護職だけで抱え込むのではなく、 看護師・理学療法士・ケアマネジャーなど、 さまざまな専門職と連携しながら ご利用者を支えています。 「この方にはどんな支援が必要か」 「どうすれば、 その人らしい生活を続けられるか」 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良いケアを考えています。 また、看取りにも対応しており、 ご本人やご家族の想いにも 寄り添いながら、 最後までその人らしく 過ごせるよう支援しています。 ／ ✅経験を活かして、 さらにスキルアップ♪ ＼ これまでの介護経験を土台に、 小規模多機能ならではの 支援を経験することで、 介護職としてさらに 経験の幅を広げられます。 資格取得支援制度もあり、 働きながらスキルアップを 目指すことも可能◎ 将来的には、 リーダーなどへの キャリアアップも目指せます。 ／ ✅約50種類の福利厚生あり！ ＼ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ／ ✅新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます。 ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅18歳以上（深夜業務があるため） ＜こんな方を歓迎します＞ ⏩特養・有料老人ホーム・サ高住・ グループホームなどでの介護経験がある方 ⏩身体介護・認知症ケア・状態観察など、 これまでの経験を活かしたい方 ⏩施設での介護経験を活かして、 「その人らしい暮らし」まで 支える視点を身につけたい方 ⏩ご利用者との会話や 日々の関わりを大切にできる方 ⏩一人ひとりの生活や想いに目を向け、 その方に合った支援を考えられる方 ⏩介護・看護など、 周囲と連携しながらチームで支援できる方 ⏩分からないことや判断に迷うことを、 一人で抱え込まず相談できる方 ⏩これまでの経験に加えて、 新しい介護の視点を身につけたい方 介護福祉士・実務者研修・初任者研修など、 お持ちの資格も活かせます◎ 「介護の経験を活かして、 もっと一人ひとりと深く関わりたい」 「目の前の介助だけでなく、 その人らしい暮らしまで支えたい」 そんな想いを持つ方を お待ちしています✨ 【こんな経験が活かせます】 介護スタッフ／介護士／介護福祉士 特別養護老人ホーム／有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム デイサービス／訪問介護／小規模多機能 身体介助／生活援助／認知症ケア 家族対応／状態観察／多職種連携 初任者研修／実務者研修／介護福祉士 など ▶主婦・主夫歓迎／子育て世代歓迎 ▶ブランクOK ▶経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ▶学歴不問 ▶既卒歓迎／第二新卒歓迎

月給21万7100円～23万3700円 給与詳細 基本給：月給 21万7100円 〜 23万3700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与には一律手当含む ◆資格手当7200円〜1万4300円 ◆変則勤務手当2万9000円 ◆処遇改善手当 2万2000円〜3万1500円 ◆夜勤勤務手当4,000円/回（月1～4回まで） （5回目以降は7000円/回） ◆賞与年2回（計2ヶ月分） ◆昇給年1回 ◆勤続年数別昇給あり 3年以上+1500円／5年以上+3500円 7年以上+5500円／10年以上+8500円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給233,700円 └基本給14万2900円 ＋資格手当1万4300円 ＋変則勤務手当2万9000円 ＋処遇改善手当3万1500円 ＋夜勤手当4000円×4回 の場合。 ※夜勤回数・保有資格により変動

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰シフト制 ＜勤務時間例＞ ①07:30〜16:30 ②09:00〜18:00 ③13:00〜22:00 ④22:00〜07:30 ※上記以外のシフト時間もあります ※各シフト休憩1時間 ※夜勤を除く日勤帯のみの勤務も相談OK （手当等の変動あり）

休日休暇 ◆完全週休2日制（月9〜10日） ◆リフレッシュ休暇制度 └夜勤者に最大上半期7日、 下半期7日、計14日間の特別休暇を付与 ◆①～③のみの場合、 夏休み3日間、冬休み4日間 ◆勤続表彰休暇 ├5年：3連休 ├10年：5連休 └15年：5連休 ◆プレミアム休暇 └結婚など特別なお祝いなど ◆半日休暇 └半日単位での有給制度 ◆時間休暇 └時間単位での有給制度 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休業休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆看護休暇 ★育児休暇など、 男性の取得実績もあり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼✨充実の福利厚生は約50個✨／ ⏩社会保険完備 ⏩ハッピーイヤー制度 └入社2年目でフレンチ料理、 入社4年目で沖縄旅行、 入社7年目で自由旅行を計画✨ ⏩各種チケットプレゼント └野球・コンサート・舞台などの チケットを抽選でプレゼント ⏩誕生プレゼント └ケーキ・図書券・ワイン・ ギフトカードから1つ選べます♪ ※1年目はケーキ ⏩エルダーメンター └部署内での面談制度 ⏩スーパーメンター └国家資格を持つ キャリアコンサルタントによる面談 ⏩役職者との個別面談 ⏩図書整備 └運営の役に立つ書籍整備 ⏩腰痛予防 └腰への負担を軽減する各種機器を導入 ⏩法人内・外部研修受講可能（無料） ⏩海外研修 └年3～4名選出し、海外の介護文化に 触れる機会を設けています ⏩ICT教室 └最新機器に馴染めるように教室開講 ⏩資格取得祝い └介護福祉士などの資格取得で 表彰・金一封を授与 ⏩優秀演題省 └当社で開催する｢ありがとう学会｣で 優秀な発表を行った社員を表彰 ⏩感動大賞 └当社で実施している作文｢感動の風｣で 大賞を受賞した場合に表彰と金一封、 テーマパークのペアチケットを授与 ⏩グッドジョブ賞 └会社への功労者や、 日々の頑張りが会社に いい影響を与えている等、 取り組みやプロセスに対して表彰を実施 ⏩黒字賞 └黒字決算部署に対して金一封を授与 みんなで焼肉でも楽しみましょう✨ ⏩保育所 └企業主導型保育園を設置し、 働くママ・パパを全力応援！ ⏩職員イベント └職員の家族も参加可能なイベントを 年4回程度実施 ⏩ピアボーナス制度 └職員の家族が当社の 入居施設を利用する場合、 勤続年数に応じた割引を受けられます ⏩育児グッズ貸し出し └ちょっとの期間しか使わないけど、 お値段も高い… そんな育児グッズを貸し出します♪ ⏩ガソリン代割引制度 └提携しているガソリンスタンドで 給油すれば家族も含め 表示価格の7円引きで利用可能 ⏩子育て者交流施設あり ⏩ひとり親支援 └お米・図書カードなど ⏩職員農園 └農園を一反無料で貸し出し ⏩懇親会補助 └歓迎会や望年会等の懇親会で かかる費用の定額を会社が補助 ⏩アウトドアグッズ貸し出し └アクティブに休暇を過ごしたい方に アウトドアグッズを無料貸し出し ⏩クラブ活動助成 └クラブ活動を実践して教養を高めたり 職員間交流を実践する費用として 1人1,000円／年を助成 ⏩慶弔費支給 └結婚/出産/ 入学(お子様の小中学校入学時) ご香典(ご家族に対して/親等により生花） ⏩定期健康診断 ⏩健康生活用品給付 └健康生活に関わる品物の中から 希望する1品を授与 ⏩財形貯蓄 ⏩iDeCo ⏩社宅整備 └現在2棟の社宅を整備しています ⏩期末賞与 └業績に応じて年度末に還元（3月末） ⏩無料駐車場完備 ⏩社用車完備（送迎業務で使用） ⏩資格取得支援制度 └初任者研修・実務者研修・ 福祉用具専門相談員研修を自社開講 勤務扱いで無料で受講可能 ⏩退職金制度（勤続5年以上） ⏩ソウェルクラブ会員特典 ⏩職員相談窓口設置 【会社の信頼・実績】 働きやすい職場づくりや 福祉・介護への取り組みが 評価されています！ ✨健康経営優良法人 ✨ホワイト企業認定 ✨ふくやまワーク･ライフ･バランス認定企業 ✨魅力ある福祉･介護の職場宣言 プラチナ認定 ✨厚生労働大臣表彰（令和7年度） ✨リビング･オブ･ザ･イヤー グランプリ（日本一位）など ▼NHK・TSS・関西テレビなどのメディア 中国新聞・産経新聞・ 山陽新聞・日経ヘルスケアなど 多数のメディアで紹介されています♪

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり