設備施工スタッフ(施工管理候補)【15】

仕事内容: ╔══════════════════════╗ 雷から建物を守る専門技術 ╚══════════════════════╝ 雷は日常的に発生していますが、 重大事故として報じられることは多くありません。 その背景にあるのが、 建物に設置されている「避雷設備」です。 雷の電流を地面へ逃がすことで、 火災や設備損傷を防ぎます。 私たちは、この設備の施工・点検・維持管理を担います。 設置して終わりではなく、 定期的な点検を通じて機能を保ち、 建物の安全を支え続けます。 目立つ仕事ではありませんが、 社会インフラを支える重要な役割です。 ──────────────────── 【業務内容】 ・避雷設備の組立 ・建物への設置工事 ・接地（アース）作業 ・定期点検／メンテナンス 基本は2人1組で対応 案件規模により7〜8名体制 高所作業はありますが、 安全対策を徹底した環境です。 ──────────────────── 【対象施設】 私たちが関わるのは、 日常的に利用される施設が中心です。 ビル／マンション 工場 テーマパーク 重要文化財 など 「自分が携わった建物が残り続ける」 そんな実感を得られる仕事です。 ──────────────────── 【経験者のスタート】 経験者の方もまずは施工から担当いただきます。 専門性の高い分野のため、 設備の仕組みや施工方法を現場で習得します。 その後、資格や志向に応じて、 太陽光設備や電気分野の施工管理へとステップアップ可能です。 「理解してから管理する」 この考え方を大切にしています。 ──────────────────── 【想定している経験】 以下のいずれかのご経験があれば、 早期にご活躍いただけます。 ・電気工事／設備工事／建設現場経験 ・施工管理補助／職長／班長などの経験 ・高所作業、屋外作業経験 ・図面を見ながらの作業経験 【活かせる資格】 ・第二種電気工事士 ・職長／安全衛生責任者教育 ・フルハーネス ・低圧電気 ・高所作業車 ・玉掛け ・クレーン ※いずれも必須ではありません ※入社後に会社負担で取得可能です ──────────────────── 【キャリアステップ】 施工からスタートし、 現場で経験を積みながら知識を習得。 その後は現場を任される立場へと進み、 工程や調整業務を担います。 さらに電気資格取得後は、 太陽光設備の施工管理へ。 段階的にスキルを広げていける環境です。 ────────────────────

求める人材: ╔══════════════════════╗ 重視するのは経験ではなく、姿勢です ╚══════════════════════╝ この仕事は個人で完結するものではなく、 常にチームで進めていきます。 安全を守るためにも、 周囲と連携しながら動くことが欠かせません。 そのため当社では、 技術以上に「協力して取り組める姿勢」を重視しています。 ──────────────────── 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ──────────────────── 【活かせる経験】 ・建設／設備／電気／土木などの現場経験 ・工場や製造現場でのチーム作業経験 ・屋外作業や高所作業の経験 ・施工管理補助や職長などの経験 ──────────────────── 【歓迎資格】※入社後取得可能 ・第二種電気工事士 ・職長／安全衛生責任者教育 ・フルハーネス特別教育 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・高所作業車運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・クレーン運転特別教育 ──────────────────── 【こんな方に向いています】 ・専門スキルを身につけたい方 ・長期的に働ける環境を求めている方 ・チームで進める仕事が好きな方 ・安全を意識して行動できる方 ・身体を動かす仕事に抵抗がない方 資格は入社時に必須ではありません。 入社後に段階的に取得していくことが可能です。

兵庫県尼崎市潮江 NIPエンジニアリング株式会社 勤務地: "NIPエンジニアリング株式会社 大阪本社 （兵庫県尼崎市潮江5-8-3） ※担当エリア：近畿2府4県・鳥取県 ※宿泊を伴う出張あり（月3〜4回程度） ※現場により直行直帰あり" 【交通手段】 アクセス: JR各線「尼崎駅」より徒歩約15分

月給32万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 "╔══════════════════════╗ 経験と役割に応じて決定 ╚══════════════════════╝ 給与は「年齢給＋職種手当＋役割」を基準に決定します。 一律スタートではなく、これまでの現場経験・資格を踏まえて設定します。 ──────────────────── 【 月給 】 300,000円〜（上限なし） ※経験・資格・役割により決定 ※工事部門配属時の想定 ──────────────────── 【 内訳例（30万円の場合）】 ■ 基本給：約231,000円〜 ■ 工事手当（固定残業見合い）：45,000円〜 ■ 休日調整手当：9,000円 ■ 現場環境手当：15,000円（2026年4月〜） ※超過残業分は別途支給 ──────────────────── 【 各種手当 】 ・住宅手当 5,000円〜20,000円 実家：5,000円／一人暮らし：10,000円（規定あり） ・家族手当 配偶者：10,000円 親・子：5,000円／人 ・出張手当 1泊3,000円（宿泊費・交通費別） ■ 2026年4月〜 ・食事補助制度（自己負担3,500円で7,000円分利用可） ──────────────────── 【 昇給・賞与 】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ※賞与実績：約5ヶ月分（2025年度実績） ──────────────────── 【 年収イメージ 】 施工経験者：年収500万円〜650万円 班長・職長クラス：年収650万円〜750万円 課長・次長クラス：年収750万円〜800万円前後 ──────────────────── 【 試用期間 】 3ヶ月（条件変更なし）"

固定時間制 勤務時間・曜日: "8:00～17:00（休憩1時間） 実働時間：1日あたり8時間 月の所定労働時間：平均167.3時間 （1年単位の変形労働時間制） ※残業月平均25時間程度 ※夜勤は基本ありません ■宿泊出張：月3～4回程度 （宿泊費・交通費会社負担＋出張手当支給）"

休暇・休日: "週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる 年間休日：114日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・振替休日（休日出勤時） ■ 取得実績あり ・産休／育休（男性実績あり） ・介護休暇制度"

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: "╔══════════════════════╗ 安心して長く働ける制度を整えています ╚══════════════════════╝ ・各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断 ・住宅手当（5,000円〜20,000円） ・家族手当（配偶者10,000円／親・子5,000円） ・役職手当（班長・係長・課長・次長） ・出張手当（1泊3,000円） ・社用車貸与（自宅近くに駐車場を用意） ・資格取得費用 全額会社負担 ・資格手当あり（資格に応じて支給） ・社宅制度（家賃2割負担／5年間利用可） ・帰省旅費補助（年3回まで／2026年4月〜） ・介護帰省補助（年4回まで／2026年4月〜） ・食事補助制度（自己負担3,500円で7,000円分利用可／2026年4月〜） ・産休育休制度（男性取得実績あり） ・出産祝い金（5万～20万円） ・結婚祝い金 ・奨学金返済支援 ・ベネフィットステーション ・ライフプラン支援金 ・介護休暇制度 ・制服／安全装備貸与 ・工具支給"

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: "＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募・選考について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、履歴書を基に順次書類選考を行います。 選考通過者には、ご応募から1週間以内に面接日程などの詳細をご連絡いたします。 1週間以内に連絡がない場合は、今回はご縁がなかったものとご理解ください。 【選考フロー】 1）ご応募 2）書類選考 3）面接（1回） 4）内定 ※面接では経験・得意分野・働き方の希望などを伺いながら、当社で活かせるポイントを一緒に確認します。 ※不安点・疑問点も気軽にご相談ください。" 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間