社内SE_基幹システム導入

【仕事内容】 情報システム、情報インフラ、情報セキュリティの企画、導入、運用を担当していただきます。 また、新基幹システムの導入に向けた業務を中心に社内SE業務をご担当いただきます。 ～具体的な業務内容～ ＜情報システムの構築・運用＞ 当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門（約19部門）との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム └販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、人事、総務、輸出、品質など └SAP、Salesforce、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定 ＜情報インフラの企画、導入、運用＞ ・従業員用PCのセットアップ・運用保守 ・社内サーバ(Windows／Linux)の構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・運用保守 ・社内システムやOSに関する問合せのヘルプデスク業務 ・PC等のIT資産管理・情報メンテナンス ＜情報セキュリティの企画、導入、運用＞ ・情報セキュリティ対策（ウイルス/マルウェア対策，メールシステム強化等）の計画・実施 ・情報セキュリティインシデントへの対応 ・情報セキュリティ委員会の運営 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【下記いずれか必須】 ・システムの開発（ユーザー要件定義／システム要件定義）・運用・保守のスキルや経験をお持ちの方 ・ネットワーク、サーバ、ＯＡ（PC、携帯）、情報セキュリティのスキル・経験のある方 【優遇】 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・プログラミング経験をお持ちの方(言語は問わないが、オブジェクト指向言語が望ましい) ・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方(ユーザの困りごとをヒアリングし、的確な回答を迅速に行う) ・組織、チームの取りまとめ・責任者の経験をお持ちの方

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 株式会社ニューフレアテクノロジー 【勤務地備考】 ※最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅徒歩2分、JR京浜東北線／横浜駅徒歩12分、JR根岸線／桜木町駅徒歩15分 ※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。 ※リモートワーク：有（出社割合は通常期でシステム担当1～8日/月、インフラ担当2～3日/週 ※本人の希望で柔軟に対応） ※基本的には転勤なし みなとみらいオフィス

月給34万円～76万円 【給与】 月給 340,000円〜760,000円 年収：720万円～1,610万円 ※上記年収：時間外手当（24時間/月として算出）、賞与含む ※上記月給：時間外手当含まない。 ●その他 ・昇給：有（年1回：4月） ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与：有（年2回：7月、12月） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜年収例＞ 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円 ※例：910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） 【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円 ※例：1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な勤務時間／8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ※全社の平均残業時間：25h/月 ※部署の平均残業時間：約20h／月

【休日休暇】 年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児/介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】