金融業界のお客様に対する設計・構築(クラウドエンジニア)

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織ではノンバンク系の お客様を中心に、Azure環境の 構築・運用を行っております。 お客様から既存システムにおける 追加開発をはじめ、新規案件として クラウドリフト／シフトに関するご相談を 頂いております。 また、昨今ではOpenAIに関するご相談 などもあり、AIサービスの提案や ゼロトラストを考慮した設計など最先端な 技術も取り入れたプレ活動、設計・構築を 行っております。 ＜具体的には＞ ⏩お客様へのプレ活動 ⏩要件定義・基本設計 ⏩作業取りまとめ・品質レビュー ⏩運用設計 など ※構築業務、および運用業務は協力会社の メンバーが対応するため、その取りまとめ などを行います。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の困りごと・課題に対して、 解決をするソリューションを提案できる 環境です。 様々なソリューションを組み合わせた 提案も可能であることから、課題解決 した際にはお客様から感謝を頂き、 やりがいに繋がります。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数のプロジェクトを掛け持ちしながら 業務を行うため、業務の優先順位付けは 非常に重要です。 また、お客様によっては要求仕様が ドキュメントとして出てこない場合も あります。 その場合は、お客様と密な コミュニケーションを図り、お客様の 要求を具現化していくことが求められます。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩勤務地 戸塚オフィスとなりますが、現時点では 月平均：1回程度の出社となっており、 在宅勤務を中心に必要に応じてお客様先に 出向いて業務を行っております。 ⏩残業時間 月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期によって多少前後します）

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ✅クラウド、サーバ、ネットワークなど いずれかの設計・構築経験をお持ちの方 ✅クラウド（Azure）に関する運用設計の ご経験をお持ちの方 ※これから「クラウド（Azure）に チャレンジしたい」という想いを お持ちの方も歓迎しております。 【歓迎要件】 ✅マネジメント経験をお持ちの方 ✅プレ活動のご経験をお持ちの方 金融業界での経験がなくても、 IT業界でのご経験をお持ちの方であれば ぜひご応募ください。 これまでのご経験を活かしながら、 新たな分野にチャレンジできる 環境をご用意しています。

職場環境 配属となる組織は社員（3名）と 協力会社メンバーを合わせて 10名程度が所属しております。 20代・30代の若手社員も所属を しております。 現在進めているプロジェクトでは 組織メンバーが一体となり、 協力し合いながら業務を進めております。

244-0817神奈川県横浜市戸塚区吉田町292　日立レクトシップ戸塚 株式会社日立システムズ　戸塚オフィス 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ東海道線・横須賀線戸塚駅 徒歩１０分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上