介護福祉士(夜勤日勤混合)

仕事内容 〜チームで支える介護〜 住宅型有料老人ホーム内での介護業務です。 看護師やリハ職と連携しながら、利用者様の生活をトータルでサポートします。 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅夜勤5回分手当込みで月収30万円〜！ 夜勤回数については相談可能◎ ✅有給休暇は入社1年目から計13日付与！ お子様の行事などに合わせた取得もOKです。 家族との時間も大切にしながら働けます✨ ✅努⼒と実⼒に応じた昇進制度を実現！ ”リーダー”や”管理職”としてのあなたの成長をしっかりサポート！ 「最初は責任のある仕事なんてやりたくなかったけど、ここなら頑張れそう」 そう思える職場環境を⽬指しています。 ✅マネジメント研修・キャリア⽀援あり！ 「責任を持つこと＝負担が増える」ではなく、「責任を持つこと＝やりがいが増える」。 そう思える職場を、⼀緒に作りませんか︖ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ＜具体的なお仕事＞ 入浴・食事・着替え・排泄の介助、清拭・保清、体位交換など、日常生活のサポートをお任せします。 ー・ー 働きやすさのポイント ー・ー ⭐身体への負担を軽減するための配慮が嬉しい！ リハビリ職が福祉用具を選定するので、移乗や入浴などの力仕事も負担少なく行えます。 ⭐利用者様一人ひとりとじっくり向き合える！ 時間に余裕を持ったスケジュールを組んでいるため、 慌ただしさに追われず、利用者様との会話や笑顔の時間を大切にできます。 ⭐介護記録はシンプル化！ 書類に追われるストレスも少なめです。 ⭐定時で終業！ 残業はほぼゼロなので、仕事後の時間も充実させられます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼自慢の「チーム力」で高品質なケアを提供！／／ 個人個人のスキルが高いだけでは、患者様に質の高いケアを提供できません。 職員同士の信頼と協力は非常に重要な要素です。 当社では、公平な評価制度を採用し、個々の貢献が正しく認識される職場環境を整えています。 例えば、 ✅⽇々の介護業務で患者様やご家族に貢献すること ✅職場のチームワーク向上に努め、周囲と協⼒できること ✅専⾨知識を⾼め、⾃⼰研鑽を続けること こういった頑張りも、評価の対象となります。 賞与は絶対評価と同僚評価で判断し、「一緒に働きたい」「この人がいるから安心できる」と思われる職員が正当に報われる仕組みを確立しています。 ＼＼「リーダー」や「管理職」としての成⻑をしっかりサポートします！／／ ✅努⼒と実⼒に応じた昇進制度 ✅チームの成⻑に貢献できる⼈を評価 ✅マネジメント研修・キャリア⽀援あり 「最初は責任のある仕事なんてやりたくなかったけど、ここなら頑張れそう」 私たちは、そう思える職場環境を⽬指しています。 責任を持つことを「負担」ではなく「やりがい」に感じられる。 そう思える職場を、一緒に作っていきませんか？ ＜スタッフインタビュー＞ ⏩入社1年目・40代／介護福祉士（前職場：総合病院） ◎入職の決め手・やりがい 施設や病院の経験が活かせて、一人ひとり寄り添うケアができるところ。 他職種で協力しながら最期の時間を支えられるのが、この職場の魅力です。 ◎キャリアアップ・評価 頑張りが賞与、給与としてしっかり支給されるので、モチベーションにつながります。 ◎働きやすさ 他職種に相談ができて管理者にも相談しやすく、すぐに対応してもらえて働きやすい職場です。 予定表に沿って業務するため、役割が明確で無理なく働けます。 ⏩入社1年目・40代／介護福祉士（前職場：高齢者施設） ◎入職の決め手・やりがい 医療依存度の高い緩和ケアに興味があり、介護職として不足していた医療的知識・経験を身につけたいと考えて入職しました。 日々の介護を通じて、利用者様の心理的葛藤を和らげ、それがケアに活かせた時に大きなやりがいを感じます。 ◎キャリアアップ・評価 緩和ケアや終末期医療の専門知識を学べる環境が整っており、真面目に働けば日々の積み重ねをしっかり評価してもらえます。 昇給も着実にあり、頑張りが報われる職場です。 ◎働きやすさ 残業がなく、希望休や有給が取りやすい！ 多職種との連携がスムーズで、異なる職種の知識も学べます。 季節ごとの飲み物やお弁当の差し入れなど、スタッフへの細やかな配慮があるのも嬉しいですね。 病院経験を活かしながら、より利用者様に寄り添ったケアをしたい方におすすめしたいです。 ＜当施設について＞ 癌や難病の患者様を対象とした「緩和ケア専⾨」の⽼⼈ホームです。 「治す医療」ではなく、「⽀える医療」を提供し、利⽤者様とご家族が最期まで⾃分らしく過ごせる環境を作ることを⼤切にしています。 医療と介護が⼀体となり、疼痛管理や呼吸ケアだけでなく、⼼理的・社会的なサポートにも⼒を⼊れています。 緩和ケアの経験がなくても、病棟での臨床経験がある⽅なら、しっかり学びながらスキルを活かせる環境を⽤意しています。 ⭐当社の思いはHPでも公開中！ ぜひご覧になってください。 →https://shanticare.jp/recruit-14

求めている人材 ◎介護福祉士 ＼＼こんな方を歓迎します！／／ ・利用者様に親切に関わっていただける方 ・同僚の良いところを発見できる方 ・身体を動かすのが好きな方 ・仲間と連携しながら働くのが得意な方 ・人の役に立つ実感を得たい方 ・安定した職場で長く働きたい方

職場環境 30代〜40代が中心に活躍中！ 男性スタッフも多数活躍しています。 専門性・質の高いサービスを利用者様に提供できるよう、他職種のスタッフと協力し合いながら働いています。 休憩室では、各自パワーナップや雑談でリフレッシュしています✨ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

920-0806石川県金沢市神宮寺1-15-27 住宅型有料老人ホーム　シャンティケア 金沢 【交通手段】 交通・アクセス 「東金沢駅」より徒歩約17分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年1回（貢献度・チームワーク・努⼒をしっかり評価！） ・賞与年2回（業績に応じて上場企業以上の⽔準を実現） ・再雇用の場合も減給なし ＜各種手当＞ ・夜勤手当（10,000円/回） ・交通費規定支給（月上限20,000円） 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ ■入職1年目・役職なし（夜勤5回の場合）／ 月収30万円（月給25万円＋夜勤手当5万円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 変形労働時間制／月総労働時間172時間 日勤／9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間） 夜勤／16:00〜翌10:00（休憩120分、実働16時間） ※夜勤回数はご相談に応じます。 ※慣れるまでは日勤業務となります。 ※残業なし ⭐日勤のみの勤務や夜勤中心の勤務など、ライフスタイルや希望収入に合わせた働き方が可能です！

休日休暇 月9日間休み（2月のみ8日間） ※希望日3日、固定休み不可 有給休暇あり／1年目は合計13日付与 年間休日107日 産前産後休暇 慶弔休暇 育児休業 ⭐有休は連休での取得も可能！ 有休消化率もほぼ100%と、取得しやすい環境です。 実際に、約1カ月間有休を利用している方もいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（貢献度・チームワーク・努⼒をしっかり評価！） ・賞与年2回（業績に応じて上場企業以上の⽔準を実現） ・夜勤手当（10,000円/回） ・交通費規定支給（月上限20,000円） ・車通勤可 ・休憩室・仮眠室完備 ・資格取得支援制度あり（シフト調整など含む） ～シャンティケア独自ポイ活制度はじめました～ 「人手が足りない期間に出勤してくれた」 「患者さんの異変に気づいてくれた」 そのほか頑張ってくれた方にポイントを支給！ ポイントがたまると、ほしい商品やテーマパークのチケットなどうれしい特典が✨ このような制度をはじめ、頑張ってくれたスタッフに感謝の気持ちを込めて、 「働いていてよかった！」「頑張りが報われた」と思ってもらえる職場作りに励んでいます。 腰痛ケアのための器具の支給など、それぞれのスタッフに合わせた働きやすい仕組みも♪

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎