茨城を盛り上げる求人広告販売

仕事内容 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、 地方企業に特化して 採用支援を行う会社です。 私たちが向き合うのは、 「求人を出しても 応募が来ない」 「採用したい人と 出会えない」 そんな悩みを抱える 地方の中小企業です。 地方採用は、 東京の成功事例を そのまま持ち込んでも うまくいきません。 エリアごとの市場、 競合、働く人の価値観、 会社ごとの強みを踏まえて、 採用の勝ち筋を 組み立てる必要があります。 だから当社は、 求人広告の枠を 売って終わる会社では ありません。 企業ごとに 採用課題を整理し、 誰を採るかを定め、 どの媒体を使うかを決め、 どんな打ち出し方なら 応募が来るかまで考える。 そのうえで、 最適な媒体を提案します。 今の職場では 「結局売るのは 決まった媒体だけ」 「提案しても 枠の範囲を出ない」 「受注して終わりで、 採用成果まで見えない」 そんな物足りなさを 感じている方も いると思います。 当社は逆です。 媒体ありきではなく、 企業ごとに 採用支援を組み立てる。 その上で最適な手段を 提案する営業です。 求人広告営業の経験を、 もっと本質的に 使いたい方には、 かなり面白い環境です。 ＼ 仕事内容について ／ あなたが担当するのは、 採用に困っている 地方企業です。 経営者や採用担当者に対して、 今どんな職種を 採用したいのか、 なぜ応募が来ないのか、 競合と比べて 何が弱いのかを整理し、 採用成功に向けた 打ち手を提案します。 求人広告を売る仕事、 ではあります。 ただし、 売るために提案するのではなく、 採用成功のために 何を使うべきかを考えた結果、 媒体を提案する仕事です。 今の職場では 商品ありきで 営業していた方も、 当社では 「この会社なら Indeedがいい」 「この職種なら 複数求人に分けるべき」 「この会社は 媒体より採用広報が先」 そんな提案ができます。 営業先は、 採用で困っている 地方企業の経営者層が中心。 表面的な掲載営業ではなく、 経営課題の一つとして 採用を提案する仕事です。 主な業務内容 ①採用課題のヒアリング 地方企業の経営者や 採用担当者に対して、 募集背景、採用人数、 応募状況、競合状況を ヒアリングします。 ②採用戦略の設計 「誰を採るか」 「何を打ち出すか」 「どの媒体を使うか」 を整理し、 企業ごとの採用戦略を 組み立てます。 ③媒体提案・商談 Indeed、AirWORK、 採用広報なども含めて、 企業ごとに最適な 提案を行います。 ④追客・受注対応 初回提案後の 追加提案や不安解消、 受注に向けた調整を 行います。 ⑤受注後の連携 受注後は運用チームと 連携しながら、 提案内容が成果に つながるよう伴走します。 ⑥既存顧客への改善提案 配信結果や応募状況を見て、 訴求改善や媒体改善などの 追加提案も行います。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎枠売り営業で 終わらない 今の職場では 掲載枠を売ることが ゴールだった方も、 当社では採用成功まで 見据えて提案できます。 売って終わりではなく、 成果に向き合える営業です。 ◎提案の自由度が高い 多くの会社が 「自社商品をどう売るか」 を考える中で、 当社は 「この会社に何が必要か」 から考えます。 決まったパッケージを なぞるだけではなく、 自分の提案力を そのまま武器にできます。 ◎20代・30代でも 経営者相手に勝負できる 商談相手は、 経営者や責任者が中心です。 年齢に関係なく、 提案の中身で勝負できるので、 若いうちから 高い営業力が身につきます。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 9:00 出社・メール確認 商談予定の確認や、 顧客情報の整理をします。 10:00 新規商談 採用課題のヒアリングと 提案を行います。 11:30 提案内容の整理 ヒアリング内容をもとに、 次回提案の方向性を まとめます。 13:00 昼休憩 14:00 既存顧客との打ち合わせ 応募状況を確認し、 改善案を提案します。 15:30 社内打ち合わせ 運用チームと 案件の進捗や 改善方針を共有します。 17:00 追客・資料送付 商談後のお礼や、 次回提案の資料送付、 アポイント調整を行います。 18:00 退社 ＼ 働いている人の声 ／ 「前職では 求人広告の営業を やっていましたが、 結局は枠売り中心で、 本当にお客様の採用に 役立っているのか 分からない感覚が ありました。 最初は、 ここまで企業ごとに 提案を変える営業が 自分にできるのか 不安もありましたが、 商談ごとに 採用課題を整理していく中で、 ただ売るだけではない 面白さを感じるように なりました。 今では、 『応募が増えた』 『欲しい人材に 近づいた』 と言っていただけることが増え、 求人広告の経験を もっと価値ある形で 使えている実感があります。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 求人広告の営業経験がある方ほど、 今の仕事に対して こんな気持ちを 持ったことがあるかも しれません。 「また同じ媒体を 提案するだけか」 「受注して終わりで、 成果まで追えない」 「もっと本質的な提案が したいのにできない」 もし、 その気持ちがあるなら、 当社の仕事は かなりハマると思います。 もちろん、 地方特化の採用支援は 最初からすべて 分かっていなくて大丈夫です。 大事なのは、 売って終わりではなく、 お客様の採用成果まで 向き合いたいかどうかです。 いきなり応募が 不安な方は、 まずは話を聞くだけでも 大歓迎です。 「今の職場より 面白いかもしれない」 そう思ったら、 ぜひ一度ご連絡ください。

求めている人材 【求める人材】 ・求人広告代理店での 営業経験がある方 ・媒体提案だけでなく、 採用課題の整理から 入りたい方 ・経営者相手の商談に チャレンジしたい方 ・型どおりの営業より、 考える営業がしたい方 ・数字を追うだけでなく、 成果に向き合いたい方 ・地方企業の採用を 本気で変えたい方

300-3261茨城県つくば市花畑3-21-8　サトービル101 株式会社LeadSTAR 【交通手段】 交通・アクセス つくば駅から車で15分

月給23万6523円～33万7891円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1523円 〜 8万7891円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・550万円/27歳（2年目） ・400万円/23歳（1年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9時-18時（休憩時間1時間） ※月残業時間は20時間前後です

休日休暇 週休2日制（土日） ※夏季休暇/年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 - メンバーランチ・ディナー制度 - PC貸与 - スキルアップ支援（資格取得補助、外部セミナー参加費補助） - 社内勉強会の開催（週1回、トレンドや事例を学ぶ勉強会を実施） - 生成AI補助（月5万円までは会社負担でツールを契約できます）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
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• 髪型・髪色自由