社内SE

【仕事内容】 ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー（社内の職員）へ 要望を聞きながら、ITを活用した支援を行い、要望を達成するためのシステム要件定義等の上流工程から投資対効果 を考えながら達成する事による、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。 【職務内容】 ・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理 ・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進 【詳細】 ・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務 ・M365（EntraID、EMS等）の設計、導入、管理、運用 ・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール ・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務 等 【募集背景】 現在、当社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及び、Microsoft 365（Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む）の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。 これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。 特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。 このため、特にEntra IDやEMSの設計・導入・運用に関する実務経験を有する人材を募集し、社内の技術力向上と安定的な運用体制の構築を目指しています。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須】 ・業務クラウドシステム導入による業務改善経験/M365（EntraID、EMS等）の経験(運用もしくは導入) ・チームリーダー/プロジェクトリーダー経験（プロジェクト内でも組織リーダーでもどちらでも可） 【優遇要件】 ・外部ベンダーとのやりとり、コントロール経験 ・食品製造業における職務経験（業務部門/システム部門） 【求める人物像】 ・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 技術的な課題や運用上のボトルネックを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる力を重視します。 ・M365（特にEntra ID、EMS）に関する設計・導入・運用経験を有する方 実務経験を通じて得た知見を活かし、社内の技術力向上に貢献できる方。 ・チームメンバーの育成・支援に意欲的な方 技術的なリーダーシップだけでなく、メンバーの成長を支えるマネジメント力も重要です。 ・変化に柔軟に対応できる方 クラウド技術の進化に伴い、常に新しい情報をキャッチアップし、最適な選択ができる方。 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

広島県福山市箕沖町95‐7 池田糖化ホールディングス株式会社 【勤務地備考】 本社

月給31万2500円～50万円 【給与】 月給 312,500円〜500,000円 《予定年収》 500万円～800万円 《賃金形態》 日給月給制 ※日給月給制（欠勤の場合は日割りの金額が減ります） 《賃金内訳》 月額（基本給）：312,500円～500,000円/月20日間勤務想定 《昇給有無》 有 《残業手当》 有 《給与補足》 ※池田糖化グループの賃金テーブルを基準とし、経験・能力・実績等を考慮します。残業手当、休日出勤手当、免許手当、役付手当など別途支給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヵ月※業績に応じ期末賞与あり（3月）毎年継続して支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収例】 （例1）800万円 入社5年目 40歳：中途入社(総支給 月給45万円＋賞与＋各種手当) （例2）600万円 入社1年目 35歳：中途入社(総支給 月給38万円＋賞与＋各種手当)

固定時間制 【勤務時間】 08:30～17:00 ・所定労働時間 07時間30分 休憩60分 ・フレックスタイム制：無 ・残業：有 ※平均残業時間20時間 ・残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給

【休日休暇】 年間120日（週休二日制、土曜 日曜 祝日） ・休暇：夏季/年末年始/特別/慶弔/介護/育児/産前産後休暇 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 通勤手当：上限17,000円まで 家族手当：配偶者2万円、第1子、2子は5千円、3子は2千円 寮社宅：社員寮※空き状況および規定による 退職金制度：補足事項なし 《定年》 60歳 再雇用制有り（65歳） 《教育制度・資格補助補足》 ■基本的にはOJTがメインになります。 ■フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、海外研修 《その他補足》 ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度（中小企業退職金共済加入） ・財形貯蓄制度 ・社内親睦会／社員旅行 ・社員寮 ※空き状況および規定による

試用期間あり 2カ月（待遇変動なし）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK
• 転勤なし