法人向けイベントの提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画、イベント法人営業 □■□■□■□■□■ 待つだけでなく、自ら動く。 対話力と行動力を活かし、 企業のイベント開催を 提案・受注につなげる法人営業。 □■□■□■□■□■ 上質な空間を提案し、企業のイベント開催を実現する。 アニヴェルセルの会場を活かした、 法人向けイベントの提案営業を募集します。 入社当初から案件獲得に取り組み、 顧客への提案・商談・受注を担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 自ら案件を獲得する、主体的な法人営業 ◆ 上質なイベント空間を活かした提案 ◆ 顧客への提案・商談・受注で力を発揮できる仕事 ◆ 年間休日120日・完全週休2日制 ◆ 退職金・社員割引などの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【空間の魅力を、選ばれる提案へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の担当者がイベントに求めるものを捉え、 会場の使い方や演出を提案する。その対話を 開催の決定へとつなげていく仕事です。 上質な空間の魅力に、 あなたの提案力を重ねる。 顧客が大切にしていることを理解し、 実施内容と費用を整理して伝えることで、 会場を選ぶ理由を具体的に示していきます。 自分の提案が受注につながり、 やがて実際のイベントとして形になる。 顧客との折衝経験や企画の経験を活かし、 開催の機会を自らつくる営業に ぜひ取り組んでみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （1）新規開拓・案件獲得・商談 法人のお客様へイベント開催をご提案し、 新たな案件の獲得に取り組みます。 企業への訪問など、自ら接点をつくる 新規開拓も営業活動の一つです。 訪問件数などの個人目標を意識し、 日々の行動を計画しながら、 顧客へのアプローチを進めます。 開催の目的や希望する条件を捉え、 提案・商談を受注へとつなげていただきます。 （2）要望のヒアリング・会場のご案内 開催内容やご要望を聞き取り、 会場の空き状況を確認します。 来館した企業の担当者には会場をご案内し、 空間の特徴と使い方を具体的に伝えます。 顧客の要望に合うレイアウトや演出を考え、 実施のイメージを共有します。 （3）企画提案・見積作成・ 受注に向けた折衝 ヒアリングした内容をもとに 企画を組立て、見積書や図面を作成します。 開催内容と費用を分かりやすく提示し 顧客の検討を前に進める提案を行います。 重視する点や調整が必要な点を確かめながら、 受注に向けて条件をすり合わせます。 （4）開催に向けた調整・情報共有 顧客と合意した開催内容やご要望を整理し、 運営に関わるスタッフや関係者へ共有します。 営業として顧客の窓口を担い、 提案の意図や注意点が伝わるよう調整。 イベントの円滑な実施に向けて、 関係者と連携して準備を進めます。 ────────────────── 【経験を活かせる場面】 法人企業との折衝や、 ホテル・イベント会社・旅行会社などでの プランニング経験を活かせます。 顧客の意図を汲み取る力、 提案を組み立てる力、 関係者を調整する力。 その一つひとつを、案件獲得と イベントの実現につなげてください。

求めている人材 ==================== ■ 応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人企業との折衝経験 ・ホテル、イベント会社、旅行会社などでのプランナー経験 ==================== ■ 歓迎する経験 ・大型イベントの提案から実施・運営までの経験 ・ホテルや国際会議場などでの法人営業経験 ・役員やVIPのお客様への対応経験 ・展示会ブースの企画・運営提案経験 ・音響、照明など複数の業者をまとめるディレクション経験 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■ 求める人物像 ・初対面の相手にも自ら働きかけ、対話のきっかけをつくれる方 ・相手の立場や関心に合わせて、提案の魅力を分かりやすく伝えられる方 ・飛び込み訪問を含む新規開拓にも、臆せず前向きに取り組める方 ・訪問件数などの目標に対し、自ら行動を計画し、振り返りと改善ができる方 ・社会情勢や経済・企業動向に関心を持ち、顧客との会話や提案に活かせる方 ・案件の進捗や関係者との調整に責任を持ち、主体的に仕事を進められる方 これまでの折衝経験や提案力を活かし、 自ら商談の機会をつくり、 受注につなげていける方を求めています。

月給27万5000円～32万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 32万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■ 月給：27万5,000円 〜 32万5,000円 （基本給：23万円～24万5,000円 ＋ 諸手当：4万5,000円～8万円） ※ご経験やスキルにより給与設計が変動する場合がございます。 ＜諸手当・内訳の詳細＞ ・上記手当には固定残業代（業務手当）を含みます。 ・固定残業代の超過分は、別途全額支給いたします。 ・通勤手当は会社規定に基づきしっかり支給します。 ・役職手当 ＜昇給・賞与＞ ◇ 給与改定：年1回 ◇ 賞与：年2回（昨年度実績：約3ヶ月分！） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月。勤務条件は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 あなたのこれまでの実績や折衝力を、確かな収入で還元します。 ◆想定年収：460万円 〜 520万円 （月給＋賞与年2回＋各種手当） ※上記は入社時の想定年収の目安となります。 ※経験・能力を最大限に考慮し、ご相談のうえ決定いたします。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◇ 勤務時間（シフト制） 実働8時間・休憩60分です。 7:00～22:00の間で、業務に合わせて設定します。 ＜シフト設定の目安＞ ・平日：12:00～19:00（ゆったり午後出社も可能です◎） ・土日：8:00～20:00（イベント開催時間に合わせて変動します） ※土日などのイベント当日は、時間外勤務が発生する場合もあります。 ※残業時間は会社として徹底的に管理しています。

休日休暇 ◇ 年間休日は【120日】 完全週休2日制（シフト制・月8～10日休み）です。 ◇ 有給休暇もしっかり取得 入社後に10～20日を付与。 「年5日間の取得」は会社として完全必須としています。 計画的に有休を使って、連休を取得することも可能です◎ ◇ ライフステージの変化にも安心 ・時短勤務制度 ・産休、育休の取得・復帰実績あり ・出産、育児支援制度 全従業員が利用できる手厚いサポートを用意しています。 長く安心してキャリアを築いていける職場環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 各種制度 ・退職金制度 ・寮、社宅制度(条件あり) ・時短勤務制度 ・出産、育児支援制度 ・社員共済会(結婚、出産のお祝い金など) ・社員持株会 ■ 社員割引・優待 ・AOKI、ORIHICAの社員割引 ・快活CLUB、FiT24などグループ施設の割引 ・旅行、グルメ、ショッピングなどの各種優待サービス ■ 教育・サポート ・「先生・生徒制度」による専任の先輩のマンツーマンサポート

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月。勤務条件は本採用時と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
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• 原則定時退社
• 寮・社宅あり