〖総合職〗ベストベンチャー100選出の急成長企業

仕事内容 当社は大手ケーブルTV局「J:COM」のパートナー企業として、 テレビ、インターネット、電力などのライフラインに関わるサービスを提供しています。 あなたには、総合職として「営業」または「人事」のいずれかの業務をお任せします。 【営業職】 提携するクライアント先のサービスを既にご契約中のお客様に対し、 アフターフォロー（お客様サポート営業）として、 お困りごとの解消や追加サービスのご案内をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・提携する不動産会社や管理会社から紹介された入居者・利用希望者へのサービス案内 ・提携する携帯ショップからの利用希望者・サービス紹介、キャンペーン等の社内共有 ・大手家電量販店でのモバイル、インターネット等の説明および加入手続き業務 ※1日3～4件のお客様を訪問し、お困りごと解消やアフターフォローを行います。 そのうち2～3件で追加サービスをご契約いただけています。 マニュアルやトークスクリプトがあるので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 【人事職】 会社の成長を支える人事業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・面接対応 ・派遣先への人財提案・紹介 ・配属先との顔合わせへの同行 ・就業後のメンバーのフォロー PRポイント ■【2年連続「ベストベンチャー100」選出の急成長企業】 当社は大手通信会社のパートナー企業として、 テレビ、インターネット、電力などのライフラインサービスを提供し、 2年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど、急成長を続けています。 安定した基盤と成長性を兼ね備えた環境で、あなたのキャリアを築きませんか？ ■【未経験から高収入を実現！平均年収718万円】 当社の営業職は9割が未経験スタートですが、 平均月収40万円、平均年収718万円と高水準の収入を実現しています。 信頼性の高い商材と充実した研修、そして高還元率のインセンティブ制度により、 入社直後から成果を出しやすい環境です。 トップクラスの先輩は毎月70万円～100万円を稼いでおり、 あなたの頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■【プライベートも充実！残業ほぼなし・年間休日最大125日】 「完休2日制（火・水）」で、残業は月平均10時間未満とほとんどありません。 17:45退勤で実働7.15時間と短く、定時退社が基本です。 人事職は年間休日125日、営業職は110日と、しっかり休める環境です。 有給休暇の希望はほぼ100％通り、10日間連続休暇を取得して海外旅行に行く社員も多数。 仕事もプライベートも充実させたい方に最適な環境です。 ■【手厚い研修とサポート体制で安心スタート】 「未経験歓迎」を掲げる当社では、入社後の研修制度が非常に充実しています。 トップレベルの営業スキルが身に付く独自マニュアルでの座学研修に加え、 専任トレーナーによる営業同行研修で実践的なスキルを習得できます。 サポート営業からスタートし、着実にステップアップできるため、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

応募資格 【必須】 ■39歳以下の方 【資格】 ■普通自動車免許（AT限定可）、または原付免許をお持ちの方 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ■いま何ができるかよりも、これから当社でどうなりたいかという想いを重視します。 ■「高収入」と「働きやすさ」の両方を手に入れたい方 ■自身の頑張りを給与として還元してほしい方 ■コミュニケーションスキルを活かして働きたい方 ■業界大手のサービスや大企業とのビジネスに興味がある方

〒0620009北海道札幌市豊平区美園九条5丁目3-7 株式会社キージェント 勤務地 北海道 札幌市豊平区美園九条5丁目3-7 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：美園駅 札幌市営地下鉄東豊線「美園駅」1番出口より徒歩2分 【勤務地補足】 ■全国募集（転勤なし） ・営業職：北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山、山口、福岡、熊本、大分の各拠点 ・人事職：東京、大阪のいずれかの拠点

月給20万円～24万円 給与 月給200,000円〜240,000円 【給与補足】 ■平均月収：40万円 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給（営業職） ・達成率80％で10万円、100％で17万円、150％で41万円、200％で70万円など、明確な基準で支給されます。 ・トップクラスの先輩は毎月70万円～100万円をコンスタントに稼いでいます。 ■昇給：年2回 ■残業手当：時間外手当全額支給 【試用期間】 入社後3カ月の研修期間あり（研修期間中の給与・待遇に差異はありません） 【給与例】 【給与例】 年収例: 28歳（入社4年目：元技術職）年収963万円 25歳（入社3年目：元介護職）年収720万円 26歳（入社2年目：元美容師）年収670万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:30～17:45 実働時間： １月あたり 143.0時間 【勤務時間補足】 ■実働：7.15時間 ■休憩：60分 ■残業：月平均10時間未満（業務コントロールがしやすいため、残業はほとんどありません） 平均所定労働時間： １月あたり 143.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制（火・水） ■年間休日実績：人事職125日／営業職110日 ■ハネムーン休暇（4日） ■年末年始休暇：7日～9日 ■有給休暇：希望はほぼ100％通ります。10日間連続休暇の取得実績も多数あります。 ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：男性の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■社員災害総合保障（プライベートのケガ・病気にも対応） ■時間外手当全額支給 ■社用携帯貸与 ■オフィスカジュアル ■ウェルカムバック制度（業界経験者、および過去退職者が入社した場合に25万円～30万円を支給） ■結婚・出産手当 ■育児手当（男女） ■懇親会（kick off party、summer party） ■社内表彰制度 ■リファラル採用制度 ■研修制度（入社時座学研修、専任トレーナーによる営業同行研修など）

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 未経験歓迎・残業ほぼなし・完休2日 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社キージェント この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【設立背景と私たちの想い】 ■「チームで協力し、楽しく営業をしたい」という想いから設立 代表の姫野は、個人戦のような営業に窮屈さを感じ、チームで協力し、楽しく営業ができる環境を求めて当社を設立しました。人と人が直接コミュニケーションを取り、ライフラインに関わるサービスを提供する営業活動に魅力を感じ、この事業をスタートさせました。 【未来へのビジョン】 ■事業拡大と地方創生を目指す 設立10周年を迎えてもなお成長を続ける当社は、今後全国へとシェアを広げていきます。効率的な通信工事技術の導入や新規事業への積極的な取り組み、シナジーのある企業とのM&Aを通じて、事業拡大と地方創生に貢献することを目指しています。 【主体性を尊重する文化】 ■年齢や社歴に関わらず、意見を発信できる 私たちは、組織や会社に対する意見の発信に、年齢や社歴は一切関係ないと考えています。主体性を持って、これからのキージェントを一緒につくってくれる方を心からお待ちしています。 仕事・事業 【社会貢献性の高い事業】 ■人々の生活を支えるライフラインサービスを提供 当社は大手ケーブルTV局「J:COM」のパートナー企業として、テレビ、インターネット、電力といった人々の生活に不可欠なライフラインサービスを提供しています。お客様の「困った」を解決し、快適な生活をサポートすることで、社会に貢献している実感を日々得られます。 【成長性と安定性を兼ね備えたビジネスモデル】 ■2年連続「ベストベンチャー100」選出の急成長企業 当社は2年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど、その実績と将来性が高く評価されています。信頼性の高い大手企業の商材を扱うため、お客様への提案もしやすく、安定した基盤の上で事業を拡大しています。成長フェーズにある当社で、自身のキャリアも大きく成長させることが可能です。 【未経験からプロフェッショナルへ】 ■充実した研修とサポート体制で着実にステップアップ 当社の営業職は9割が未経験スタートです。入社後は、トップレベルの営業スキルが身に付く独自マニュアルを用いた座学研修と、先輩社員との同行研修で実践的なスキルを習得できます。お客様のアフターフォローからスタートし、着実にステップアップできる環境が整っています。マニュアルやトークスクリプトがあるため、未経験の方でも安心して活躍できます。 【仕事の面白さとやりがい】 ■お客様の課題解決を通じて感謝される喜び 営業職では、お客様のお困りごとを解消し、最適なサービスを提案することで「助かったよ、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけます。1日3～4件のお客様を訪問し、そのうち2～3件で追加サービスをご契約いただけるなど、成果が目に見えやすい環境です。また、IT・通信技術の進化を日々学び、自分自身をアップデートできる面白さもあります。 ■会社の成長を支える人事の役割 人事職は、会社の成長を支える縁の下の力持ちとして、採用活動から人財提案、配属後のフォローまで幅広く担当します。会社の拡大フェーズにおいて、最適な人財を確保し、社員が安心して働ける環境を整えることで、組織全体の活性化に貢献できる大きなやりがいがあります。 働く人・社風 【活気あふれるチームと多様な仲間】 ■20代が中心となり、女性管理職も活躍中 当社の職場は20代の若手社員が中心となって活躍しており、個性豊かな先輩たちがたくさんいます。和気あいあいとした活気に満ちた雰囲気で、お互いに刺激し合いながら成長できる環境です。女性管理職も多数活躍しており、性別や年齢に関わらずキャリアアップを目指せる社風です。 【協力し、高め合う文化】 ■ギスギスしない、面倒見の良いチームワーク インセンティブ制度がある営業職でありながらも、お客様の担当はエリアで分かれているため、社員同士で顧客を取り合うようなギスギスした雰囲気は一切ありません。先輩たちは皆面倒見が良く、困ったことがあれば気軽に相談できる居心地の良い環境です。オフィスでは成約数が可視化されていますが、ピリピリすることなく、みんなで切磋琢磨しながら売上を伸ばしていく前向きな社風が根付いています。 【主体性と成長を尊重する組織】 ■年齢や社歴に関わらず、意見を発信できるフラットな環境 当社では、組織や会社に対する意見の発信に、年齢や社歴は一切関係ありません。社員一人ひとりの主体性を尊重し、新しいアイデアや改善提案を積極的に受け入れるフラットな文化があります。会社を「自分たちの手で創っていく」という意識を持った仲間が集まっており、共に成長し、未来を築いていける方を歓迎します。 給与・待遇 【高水準の給与とインセンティブ制度】 ■平均月収40万円、営業職の平均年収は718万円 当社では「従業員還元主義」を掲げており、社員の頑張りを正当に評価し、高水準の給与とインセンティブで還元しています。営業職の平均月収は40万円、平均年収は718万円と業界内でもトップクラスです。トップクラスの先輩社員は毎月70万円～100万円のインセンティブをコンスタントに獲得しており、成果を出せば出すほど収入アップが可能です。 ■明確なインセンティブ支給例 目標達成率に応じてインセンティブが支給され、例えば達成率80％で10万円、100％で17万円、150％で41万円、200％で70万円と、具体的な目標設定と報酬が明確です。信頼性の高い商材を扱うため成約しやすく、未経験からでも早期に高収入を実現できる環境です。 【充実した評価・昇給制度】 ■年2回の昇給・賞与で着実なキャリアアップ 当社では年2回の昇給と賞与があり、日々の努力と成果が着実に評価に繋がり、給与に反映されます。入社2～4年目で年収670万円～963万円を実現している社員もおり、早期のキャリアアップと高収入が可能です。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■年間休日最大125日、残業月10時間未満 人事職は年間休日125日、営業職は110日と、プライベートも充実できる休日数を確保しています。完全週休2日制（火・水）で、残業は月平均10時間未満とほとんどありません。17:45退勤で実働7.15時間と短く、業務コントロールがしやすいため、定時退社が基本です。有給休暇の希望はほぼ100％通り、10日間連続休暇を取得して海外旅行に行く社員も多数います。 【手厚い福利厚生と成長支援】 ■社員の生活と成長を多角的にサポート 各種社会保険完備はもちろん、社員災害総合保障（プライベートのケガ・病気にも対応）や退職金制度（規定あり）など、安心して長く働ける環境を整えています。結婚・出産手当、育児手当、ハネムーン休暇、パパ育休など、ライフイベントをサポートする制度も充実。また、入社時座学研修や専任トレーナーによる営業同行研修など、未経験からでもプロフェッショナルを目指せる研修制度も魅力です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 経験者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり