プロモーションスタッフ

仕事内容: ＼複数エリアで増員募集／ プロモーションの現場を担当する メンバーを探しています。 ▼1日の流れ 10:00 出社、当日の担当を確認 11:00 会場入り、ブース準備 11:30 お客様へのご案内開始 13:00 休憩 14:00 午後の活動 19:00 片付け、報告をして終業 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼お任せする業務 ・動画配信サービスのキャンペーン案内 ・新電力の乗り換えプランのご紹介 ・ブース設営、備品準備などの補助 ▼よくいただく質問 Q. 何を準備すればいいですか A. 特にありません。必要な知識は 入社後の研修でお伝えします。 Q. 一人で現場に立ちますか A. 慣れるまでは必ず先輩と一緒です。 Q. どんな人が働いていますか A. 前職はさまざまです。 共通しているのは人と話すのが 苦にならないという点だけです。 ▼長く働ける理由 完全週休2日制、年間休日120日以上、 残業なし。この3つが揃っているので、 生活を崩さずに続けられます。 ▼サポート制度について ・遠方の方へ上京手当あり 　（最大150,000円） ・社宅制度と引っ越し補助 ・資格取得の費用を補助 ・記念日やお誕生日の休暇 ・会社負担の社員旅行あり 規定に基づいて運用しています。

求める人材: ・人と接する仕事を続けたい方 ・生活リズムを整えて働きたい方 ・成果に応じた収入を得たい方 学歴・経験は問いません。

月給23万円～60万円 給与: 固定給230,000円＋インセンティブ 成果に応じて月収50万円以上のメンバーも在籍しています

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません （例：10:00〜19:00、11:00〜20:00）

休暇・休日: 完全週休2日制／年間休日120日以上 有給休暇／年末年始休暇 ＜そのほかの休暇＞ ・誕生日月に取得できるバースデー休暇 ・結婚記念日などに使える記念日休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ・学びに使える自己成長休暇 ・試験の前日に取れる試験日前休暇 ・フェス休暇 ・育児休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜社会保険・手当＞ ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限25,000円／月） ・通勤中の事故補償制度 ・上京手当（最大150,000円／規定あり） ・社宅制度、引っ越し補助 ＜インセンティブ・表彰＞ ・固定給230,000円＋インセンティブ制度 ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞 ・友達紹介ボーナス ・夢支援ボーナス（やりたいことへの資金援助） ＜資格・学習の支援＞ ・研修制度あり ・資格取得支援制度（指定資格の受験費用を補助） ・資格取得報奨金 ・書籍購入支援（業務関連書籍は全額会社負担） ＜職場のルール＞ ・服装・髪型自由 ・ランチ制度 ・育児・産休制度（男性の取得も推奨しています） ＜イベント＞ ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度（行き先はランダム／会社負担） ・シナプラ祭（勤務時間中に開催） ・パワーアップ誕プレ制度（入社年数×1,000円）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：ご応募（Webで24時間受付） STEP2：面接（1回のみ） STEP3：内定・ご入社 【遠方の方へのサポート】 上京手当と社宅制度、引っ越し補助をご用意しています。 詳しい条件は面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給