労務マネージャー/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆労務マネージャー☆ ■ こんな仕事です IPO準備中の企業で労務組織の構築・戦略立案・マネジメントまで幅広く担う労務マネージャーポジションです。経営層と対話しながら労務体制を設計できます！ ■ 具体的な業務内容 ・労務チームのマネジメント（メンバー育成・業務分担最適化・採用計画立案） ・労務戦略の立案と実行（IPOに向けた労務体制構築など） ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・労務規程整備などの推進・高度化 ・IPO準備業務（労働時間管理の高度化・労務コンプライアンス徹底・監査対応） ・労務データの分析・可視化・経営層への定期報告 オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 心理学×AIで「働く」の未来を創る組織を、 労務戦略で前に進めませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな「モヤモヤ」を抱えているあなたにおすすめ！ ■【労務・人事実務をご経験の方】 「ルーティン業務をこなすだけ」に物足りなさを感じている。 「給与計算・手続き処理の繰り返しではなく、もっと組織の根幹に関わる仕事がしたい」 「労務の専門性を活かして、経営層と対話しながら会社の未来を動かしたい」 と感じている方。 ■【IPO準備や組織拡大フェーズを経験したい方】 「上場準備の現場で、労務戦略の核心に携わりたい」 「労務コンプライアンスの整備や労働時間管理の高度化など、会社のフェーズを変えるような仕事がしたい」 「自分の提案が、会社の重大な意思決定を左右する経験を積みたい」 と感じている方。 ■【より大きな裁量と影響力を求めている方】 「上からの指示を実行するだけでなく、自ら労務戦略を描く立場に立ちたい」 「少数精鋭の組織で、労務組織をゼロから創り上げるキャリアに挑戦したい」 「自分の仕事が、社員全員の安心と組織全体の成長に直結する環境で働きたい」 と感じている方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リーディングマークの労務ポジションを選ぶ 3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■【会社の強み】NEXTユニコーン認定！急成長と働きがいを両立 「世界の人々の自己実現を支援する」というミッションを掲げ、 日本経済新聞社の「NEXTユニコーン企業」にも選出されたHR Techカンパニーです。 この4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げ、今まさにIPOという新たなステージへと歩みを進めています。 Great Place To WorkRによる「働きがいのある会社」ランキングベスト100（2026年）にも選出。 「働く」を変えるプロダクトを創る私たちだからこそ、社員自身の労働環境にも最高水準を追い求めています。その実現を担うのが、このポジションです。 ■【事業の強み】「心理学×AI」で累計6,000社の組織課題を解決 社内に独自の「組織心理研究所」を構え、臨床心理士や大学教授などの専門家が監修する 「心理学の確かな学術理論」と「最先端のAI技術」を掛け合わせた唯一無二のプロダクトを展開。 累計6,000社・200万人以上に活用されるミキワメAIを擁する私たちは、 日本中の「働く」を変えることを本気で目指しています。 その組織を内側から支える労務の仕事には、 他では得難い誇りとやりがいがあります。 ■【キャリアの強み】「労務組織を創った人」へ。IPO経験が市場価値を大きく高める 「労務管理者」から「労務戦略家」へ。 急成長フェーズのIPO準備という、キャリアの中でも最も希少な経験が積めます。 労働時間管理の高度化・労務コンプライアンスの確立・経営層との戦略対話── この環境で身につくスキルと実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 年齢に関係なく実績に応じて積極的に昇給・昇格を実施 （平均昇給率12%、入社2年後のマネージャー昇格率50%）。 さらに全員に対して毎年ストックオプションを付与しております。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -471160

資格 【必須要件】 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・労務業務の実務経験5年以上 ・労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験 業種未経験OK ※学歴不問

年俸550万円～750万円 給与 年俸制 550万円～750万円 （一律手当を含む） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇給について 年2回 年間で平均12%の昇給率（2024年度） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所

休日 土日祝休み 完全週休二日制（土日祝） 年間休日実績：128日（2023年） 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） 子の看護休暇 生理休暇 ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 年間休日：128

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給（月3万円まで） ■ストックオプション制度（全社員対象） ■月例Award制度・ピアボーナス制度 ■部活動制度（1回開催につき1人2,000円補助） ■福利厚生社宅制度「シャトク」 ■オフィスランチ補助 ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ■私服通勤OK ＜キャリア支援制度＞ ■「NEXT」制度 勤続3年を目安に、希望に応じた事業部への異動が可能なキャリア支援制度です。 ■「未来の事業家会議」 四半期ごとに開催。事業戦略や組織づくりを学び、経営視点を養えるプログラムです。 ＜働きやすい環境＞ ■2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を実施し、社員のコンディションをサポート ■自社サービスを活用しながら、働きやすい環境づくりを推進しています。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社リーディングマーク 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目46255虎ノ門33森ビル 10階・8階

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