【経験者/リーダー・マネージャー候補】ITエンジニア/PL・PM候補(管理職候補)【エンジニアの成長に注力/Web系シス

仕事内容: ■職種内容 SE（Web・オープン系） ■配属部署 技術部 ■配属部署詳細 社員数100名程のうち70名近くのエンジニアが所属しています。 【チーム体制】 2、3名-10名規模のチームでプロジェクトに参画。 分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。参考までに、男女比率／7：3、平均年齢32歳 ■仕事内容 PLやPMとして、チームやプロジェクトマネジメントや、当社のエンジニアチーム全体を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 現在成長を続ける企業のエンジニアメンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ・美容系WEBサイト開発/Java,Js ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js ・出版社向けCMS開発/Java ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative ▼自社プロダクトと取り組み メタバースプラットフォームを開発しています。 ・メタバース空間で行う3Dイベント型ECモール「VIRTUAL SPACE MARKET」 （https://vma-web.virtual-space-market.com/user/） ・異空間即売会「Vマ＋」の開催（https://vma.virtual-space-market.com/） 【企業特徴】 ■企業実績：設立期より連続黒字経営です。 ■メンター制度：入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。 ■オープンプロジェクト：社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。 ■定期面談：年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。 ■評価制度：技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。 ■360°評価：社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、結果が賞与に+αで反映されます。 ■募集背景 【採用人数：2-3名】 事業拡大に伴う増員。 当社は設立以来連続黒字経営を実現し、プライム案件の請負や成長分野における自社開発（メタバース事業など）を行っております。 自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、弊社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させてきました。 2021年7月にホールディングス化をおこない、同じホールディングス配下の事業会社の開発部門を弊社が請け負うことで、開発の幅を広げていくことが可能となっております。また、グループ会社内でやりたいことが実現でき、エンジニアのセカンドキャリアを考える仕組みができると考えています。 今後はより経験豊かな方をお招きし、世の中のニーズをいち早くキャッチアップし新たな事業を作り続けたいと考えております。 そのためのリーダー・マネージャー候補を募集いたします。 ■採用人数 5名まで ■企業のアピールポイント 弊社は社員100名規模のうち70名近くがエンジニアとなっており、エンジニアとしてのモノつくりを支援するために個人に裁量権を多く与えつつも、自ら発信し学ぶ姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜360度の相互評価＞ 社員同士がお互いの良い所を評価する「360°評価」を実践しています。 いつも一緒に働いているメンバーからの評価がもらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを発見出来ます。 ＜社員の自主性も評価します＞ オープンプロジェクトという有志活動があります。部や課、プロジェクトを超えて新たな試みにどんどんチャレンジできる制度で、社員の自主性を尊重しており、その結果は評価にも反映されます。 職種ポジション：

求める人材: ■社会人経験を３年以上有している方 ■サーバーサイドでの開発業務に従事した経験が３年以上の方※開発工程(プログラミング)経験必須。 ■上流工程（要件定義-設計）のご経験をお持ちの方 ■リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ■Web・オープン系のシステム開発実務経験3年以上をお持ちの方 ■Java、C、C++、PHPのいずれかのでの開発経験をお持ちの方 ■上流工程（要件定義-設計）のご経験をお持ちの方 ■リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

東京都品川区 アクロスロード株式会社 勤務地: 本社または各プロジェクト先（東京23区内）※引っ越しを伴う転勤はありません ＜本社＞東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F

月給41万6666円～66万6666円

固定時間制 勤務時間・曜日: フルタイム

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、時間外手当、交通費全額支給、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断（30歳以上人間ドック）、研修制度 、技術勉強会・産休育休、健保の保養所／スポーツ施設等の利用可 ■休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) ■休日休暇に関する補足事項 【年間休日：125日】 完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(7-8月の間に3日)、 年末年始(12/30-1/3)、慶弔休暇 ■入社時想定年収 500 万円－800 万円 ■月給 290,000円－ ■賃金制度 完全月給制 ■裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない ■待遇条件・昇給賞与 【給与について】 ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※ご経験によっては、裁量労働制となります。 ※試用期間中、給与・待遇に差異はありません。 【給与事例】 年収750万円 42歳 マネージャ職 年収600万円 36歳 リーダー職 年収500万円 32歳 サブリーダー職 【昇給・賞与】 ■昇給査定年2回（4月・10月） ■賞与：あり（年2回）(冬季・夏季) ※業績連動

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人への応募は、株式会社ギークニアにて面談を実施した後の応募となります。 ギークニアはIT専門職に特化した20代〜40代に強い人材紹介会社です。 コンサルタントが全員元エンジニアなので、解像度の高い面談・転職フォローが可能です。 こちらの案件以外も、求人のご紹介が可能です。 詳細はこちら: https://geekneer.com/ ### サイトー社長@エンジニア転職チャンネル TikTok: https://www.tiktok.com/@geekneer Youtube: https://www.youtube.com/@geekneer #ProjectManager 書類選考 ↓ 会社案内+人事面接 ↓ 技術部長面接 ↓ 内定・オファー面談 ※面接は全てZoomで実施しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 416,666円 - 666,666円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 職歴: * エンジニア・ITコン・PM・データサイエンティストなどの実務経験: 2年 (必須)