医療機器・ベッドの修理

仕事内容 ＜医療機器の点検・メンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度有（登用率：92.7％） ※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。 （勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、 上長の推薦があれば登用資格が与えられます。） ■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 ■病院に常駐し、主に下記の業務をお願い致します。 ①医療機器サポート ・医療機器（他社メーカーの輸液ポンプ、シリンジポンプ等）の貸出・回収 ・医療機器に関する電話対応 ・回収した医療機器の清拭及び使用後点検 ・院内システムへの実績入力 ・医療機器の定期点検（ライセンス取得後） ②ベッドセンター業務 パラマウントベッド製品メンテナンス、事務処理 （事務処理…当社の専用システムで、見積書作成、作業報告書、社内用の報告等を実施） ③病院への当社サービスの紹介、提案 ④病院のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動 【作業量の目安】 ・医療機器の貸出・返却数…それぞれ約120台（月曜日）、それぞれ約80台（火～金曜日） ・1台あたりの点検時間…約3～10分程度（機器によって時間差あり） ■OJT研修期間（3ヶ月程度予定）は先輩とマンツーマンでのお仕事です。 未経験の方もご安心ください。 ■研修や資格取得などで出張が発生するケースがあります。 ・出張範囲…東京都、神奈川県、埼玉県等 ・日数…日帰り～2泊程度が基本ですが、状況によっては3泊以上となる可能性もあります。 ・講習会は、メーカー1機種あたり年1～3回程度開催されます。 入社から半年経過後から講習会に参加して頂く予定です。 ■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で 研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。 （研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、 朝食・昼食・夕食も支弁されます。 ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。 また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、 研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。） ※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【尚可】 ・まじめに仕事に取り組み長期間働いて頂ける方 ・笑顔を絶やさずお客様と接することができる方 ・「報・連・相」がしっかりできる方 【職場体制】 社員：3名、パート：5名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

応募資格 高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可※当面自動車の運転の予定はございません） Excel・Word初期レベル必須 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）

石川県河北郡内灘町大学岐阜大学医学部附属病院 パラテクノ株式会社 岐阜大学医学部附属病院 勤務地 岐阜県岐阜市 【交通手段】 通勤情報 JR・名鉄「岐阜駅」よりバス30分「岐阜大学病院」下車すぐ

年俸314万9250円以上 給与 【契約社員】 月給：221,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,149,250円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし ※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし 【給与例】 給与例 年収3,149,250円

固定時間制 勤務時間 ＜固定時間制＞ 8:30-16:50（実働7時間20分勤務、12：00-13：00休憩60分あり） ※病院との契約上、17:00まで業務があるため、毎日必ず10分間の残業が発生します。 10～15時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） ※3日以上の連休の場合は、出勤をお願いする場合があります（後日代休取得） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日(有給休暇は別途取得)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・自転車通勤可、バイク通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり

試用期間なし

勤務期間 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給