【電気設備設計】資格保有第2新卒 官公庁案件9割/土日祝休/転勤無/年休125日 設計/施工監理

企業名 株式会社東洋設計事務所 求人名 【電気設備設計】資格保有第2新卒◎官公庁案件9割/土日祝休/転勤無/年休125日 仕事の内容 上下水道に特化した建設コンサルタントである当社にて、上下水道施設の電気設備設計・コンサルタントをお任せいたします。 社員一丸となってインフラの充実や勤務体系を見直し「働き方改革」を進めております。 官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類や契約書及び仕様書から今後の打合せ、設計などの計画を立て作業の道筋を作るという一通り業務が理解できている方向けのお仕事です。 ◎官公庁のお仕事が9割以上のため土日祝日休み、毎週水曜日にノー残業デーの実施やテレワークの促進するなど働き方改革に取り組んでおります。現場視察のため1、2泊の出張はありますが希望のない転勤はございません。 募集職種 【電気設備設計】資格保有第2新卒◎官公庁案件9割/土日祝休/転勤無/年休125日

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかの電気関連資格とそれを活かした実務ご経験 ■電気工事士(一種/二種) ■電気主任技術者(一種/二種/三種)■技術士(電気電子） ■電気工事施工管理技士 【歓迎】上下水道プラント設備の設計経験 【魅力】宮内庁/厚労省/全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタントとして日本のインフラの根幹を担う当社は、景気に左右されることも少なく長期的な就業が可能です！ 育休取得実績(直近5年間で3名取得)や、在宅勤務を取り入れています。 これからの時代に相応しい働き方を模索し、「みんなが100％の力を発揮できる」会社を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第二種電気工事士 第一種電気工事士 第三種電気主任技術者

配属先情報 ■東京本社 技術部27名 変更の範囲：当社の業務全般

東京都文京区本郷3-6-6本郷OGIビル 株式会社東洋設計事務所 予定勤務地 東京都文京区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 文京区 本郷3-6-6 本郷OGIビル 最寄駅：JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩8分、東京メトロ 丸ノ内線 本郷三丁目駅 徒歩6分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：変更の範囲：当社の拠点全般 現地視察のため、出張していただく場合があります。 転勤：無

月給25万円～45万円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\250,000～ 基本給\230,000～ 諸手当\20,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,2月)■昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収400万円 入社2年目（月給22万円＋諸手当＋賞与2回）、年収500万円 入社5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与2回）、年収700万円 入社21年目（月給40万円＋諸手当＋賞与2回） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（10～13日）（入社即付与。入社月により日数異なります。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■財形貯蓄支援制度■永年勤続表彰制度■確定拠出年金制度■始業時間選択制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：上下水道コンサルタント 設立：1951年01月 代表者：代表取締役 瀧田 和也 従業員数：68人 平均年齢：47.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒113-0033 東京都文京区 本郷３丁目６番６号 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】上下水道に特化した建設コンサルタントとして、確固たる地位を築く当社。確かな実績に裏打ちされた豊富なノウハウを活かして、安定した成長を遂げています。設立70年を迎え、さらには「100年企業」を目標に掲げる中、当社をさらなる発展に導いてくれる方を求めています。 【働き方改革を邁進し新しいワークスタイルを築く】当社ではこの数年、「働き方改革」を銘打ち、インフラの充実や勤務体系の見直しを進めてきましたが、ここへきて更なる改革に打って出ます。具体的には技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が1か月程度取得しております。社員一丸となって、これからの時代に相応しい働き方を模索し、「みんなが100％の力を発揮できる」会社を目指します。風通しの良い職場で有線の音楽を聴きながら仕事をしております。2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み