デザイン住宅のアドバイザー(営業)【ARRCH】

仕事内容: --------------------------------------------- 私達が住宅営業として大切にしていることは “売り込む”より“寄り添う。 お客様の理想を住まいを一緒に描く、 相談役になる、ということ。 --------------------------------------------- だから、 ARRCHでは飛び込みやテレアポは一切ありません。 集客は社内のマーケティングチームが行う完全反響型の営業です。 なぜなら、圧倒的なデザインと性能を持つ商品力（Web・SNS集客）があり、お客様の方から「見たい」と来てくださるからです。 HPやInstagram、YouTubeを見て「こんなおしゃれな家に住みたい」とお問い合わせいただいたお客様へのご提案をお任せします。 ---------------------- 私たちが 提供する「ステージ」 ---------------------- 現在、私たちは業界の常識を覆す「1拠点100棟モデル」の確立に挑戦しています。 通常の住宅会社が3～4拠点で達成する数字を、たった1拠点で成し遂げる。 そのために必要なのは、「圧倒的な集客力」×「高効率なオペレーション」×「トップセールスの決定力」です。 今の環境で、こんな不満はありませんか？ 「テレアポや飛び込みばかりで、商談の打席に立てない」 「商品力に差がなく、価格競争に巻き込まれて疲弊している」 「どれだけ売っても、インセンティブの天井が見えている」 「業務フローが整理されておらず、一人奮闘で残業時間が増えている方」 ARRCHなら、その不満を「生産的な仕事」と「正当な報酬」に変えることができます。 ------------------- 営業に集中できる 3つの強み！ ------------------- 1｜「探す」営業から、「選ばれる」営業へ（完全反響） 飛び込み・新規テレアポはありません。 2｜売る」のではなく、「欲しくさせる」商品力 競合他社との差別化に苦労する必要はありません。 3｜業界トップクラスの報酬制度（インセンティブ） 当社の評価制度は、単なる歩合制ではありません。 ----------------- ■仕事内容 お客様のライフプランを丁寧にヒアリングし、設計士やスタイリストとチームを組みながら理想の住まいを提案します。 単なる販売ではなく「人生設計に寄り添うパートナー」として、お客様にとって一生に一度の大切な選択を支援する重要な役割です。 ・お客様との初回面談・資金計画 来場されたお客様に理想の暮らしを伺い、住宅ローンや資金計画、土地探しなどの基本部分を丁寧にサポートします。住宅営業未経験でも体系化された研修により、安心して提案の基礎を学べます。 ・プラン提案とチーム連携 設計士と協働し、図面や3Dパースを使ってお客様に最適なプランを提案します。単独営業ではなく専門職と連携しながら課題解決型の提案を行うため、お客様に納得感を持っていただける環境があります。 ・契約後から引渡しまでの伴走 ご契約後も着工から完成までお客様に寄り添い、引渡し式までサポートします。引渡しはイベントのように演出し、顧客満足を高める仕組みが整っています。信頼関係を長期的に築ける点も大きな魅力です。 ----------------- ■1日の流れ（入社１年目） （平日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認 10:00　チームMTGで情報共有 12:00　昼食 13:00　ロールプレイングでスキルアップ 14:00　アドバイザーMTG 16:00　書類作成や事務作業 17:00　業務の整理・翌日の準備 18:00　退社 （土日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認・商談準備 10:00　お客様との商談① 12:00　昼食 13:00　お客様との商談② 16:00　お客様との商談③ 19:00　商談整理・申し送り 19:30　退社 ----------------- ■評価制度 年功序列ではなく頑張った人が報われるフェアな制度が整備されており、受注実績に応じたインセンティブや昇格が可能です。 20代で役職を持つ社員も珍しくなく、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。 ■組織構成 配属先：30代3名／20代8名(2026年2月時点) ----------------- ■キャリアパス 【入社1年目】 「ARRCH流へのチューニング」 経験者であっても、まずはARRCHの型（高単価・建築家スタイルの商談フロー）をインストールしていただきます。 集客は会社が保証しますので、あなたはロープレで合格次第、即座に打席に立ってください。これまでの経験に「デザイン住宅」の武器が加わり、早期に初契約・ハイパフォーマンスを実現できます。 【入社2～3年目】 「トップアドバイザー」or「マネジメント」 プレイヤーとして年収1,000万円を目指す道、 チームリーダーとして部下の育成・計数管理を担う道（Gグレード）が選べます。 当社は2030年に向けて「1拠点100棟」という高収益モデルを完成させます。その中心人物として、既存の枠組みを超えた活躍を期待しています。 【将来の展望】 経営幹部・新規事業 LIFEFUNDグループは新規出店やAI事業など多角化を進めています。 住宅営業で培った「顧客を動かす力」と「数字を作る力」をベースに、事業責任者やグループ会社の役員を目指すことも可能です。 ----------------- ＼応募前のカジュアル面談実施中！／ 「職場の雰囲気を知りたい！」 「働いている人に話を聞いてみたい！」 という方はぜひカジュアル面談にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ お申し込みは下記フォームからお願いいたします。 -----------------

求める人材: 【必須(MUST)】 ・住宅営業の経験をお持ちの方（年数不問） ・普通自動車運転免許(AT限定可) ーーーーーーーーーーーー 【歓迎条件】 ・ハウスメーカー、工務店での営業経験があり、自身の成約率や単価をもっと高めたい方 ・年功序列ではなく、成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求めている方 ・「投資思考」を持ち、自身のスキルアップや組織の成長にコミットできる方

静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23 株式会社LIFEFUND 勤務地: 無料駐車場あり ＜転勤＞なし

月給30万700円～41万7100円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,700 〜 ￥417,100は1か月当たりの固定残業代￥70,587〜￥97,911（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：310,000円 ~ 430,000円 ［試用期間有り｜6ヶ月］ 月給：300,700円～417,100円 基本給：230,113円～319,189円 固定残業：40時間分／70,587円～97,911円 営業手当：1棟契約につき成果報酬（インセンティブ）が支給されます （一棟あたり約80,000円～300,000円） 【モデル年収】 ・620万円（入社2年目・20代後半／月給31万円＋インセンティブ＋賞与） ・800万円（入社3年目・リーダー／月給39万円＋インセンティブ＋賞与） ・1,200万円以上（トップセールス／ハイパフォーマンス時実績）

固定時間制 勤務時間・曜日: 標準勤務時間帯9:00〜18:00（休憩60分） ※残業時間は月平均30～40時間です。 ※限られた時間で集中して仕事を行い、18時での退社を推奨しています。

休暇・休日: ・年間休日120日 ・有給休暇(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与) ・計画年休5日間 お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ9〜11日 （お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは平日がメインになります） 会社公休日は以下の通りです ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇10日 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※男性も取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社員の「人生基盤」を支えるため、充実した労働条件と福利厚生を提供しています。 ・交通費支給（社内規定による） ・パソコン支給貸与 ・携帯電話支給貸与 ・服装自由 ・充実した社内研修と社外研修を用意しております ・書籍購入支援 ＜手当＞ ・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給 ・通勤手当：社内規定による（実費支給） ・役職手当 ・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥300,700 〜 ￥417,100 固定残業代あり：月給 ￥300,700 〜 ￥417,100は1か月当たりの固定残業代￥70,587 〜 ￥97,911（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ①エントリー →応募フォームorお電話 ②書類選考 →こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします。 ③一次面接 ④適正検査 →能力検査・性格検査（所要時間60分程度）※スマホから回答可能です。 ⑤最終面接 ⑥内定通知 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,700円 - 417,100円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給