経営企画・経営戦略

仕事内容: ■事業プロセス・オペレーションの全体最適化 各事業部（塾／学校／企業）ごとに 分断されている業務フローを整理し、 全社視点での標準化・効率化を推進します。 ・業務フローの可視化・分析 ・契約／請求／顧客管理などの 属人化業務の仕組み化 ・組織拡張に耐えうる オペレーション基盤の構築 ■データドリブン経営の基盤構築 経営判断のスピードと精度を高めるため、 データ基盤の整備を担います。 ・Salesforceを中心とした SFAの構築・改善 ・データ構造の整理・最適化 ・BIツールを用いた 経営ダッシュボードの構築 ・予実管理・意思決定プロセスの高度化 ■全社プロジェクトマネジメント Biz／Corp／Devを横断する 重要プロジェクトを推進します。 ・新システム導入プロジェクト ・法改正対応に伴う業務フロー整備 ・新サービス立ち上げ時の 業務・オペレーション設計 ■組織マネジメント BizOps組織の成長を支える マネジメント業務も担います。 ・Opsメンバーのマネジメント （3名程度） ・BizOps組織のロードマップ策定 ・チームビルディング・体制強化 ✅BizOpsのミッション 「事業の多角化・急拡大を支える 全社横断の“事業OS”を再構築すること」 モノグサは、 教育機関・エンタープライズ企業に加え、 グローバル展開や 記憶を活用した人材マッチング事業など、 事業領域が急速に拡大しているフェーズです。 これまで部分最適で構築されてきた オペレーションやシステムを見直し、 今後の事業戦略に耐えうる スケーラブルで強固な「事業OS」へ 再構築することが求められています。 事業成長のスピードに負けないよう、 業務フローを継続的に改善し、 常に一歩先の仕組みを整えることで、 事業の成長と組織の拡張性を支える 重要なポジションです。

求める人材: ・事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験 ・Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計 ・構築の経験・複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営） を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・メンバーマネジメントの経験・複雑な課題を整理し、 解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7階 モノグサ株式会社 勤務地: リモートワーク可能 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ有楽町線・東西線飯田橋駅 A5出口徒歩1分 東京メトロ南北線・都営大江戸線飯田橋駅 A2出口徒歩2分 JR中央・総武線飯田橋駅 東口から徒歩3分

年俸700万円～1500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥15,000,000は1か月当たりの固定残業代￥125,506〜￥249,278（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 モノグサでは、 職能型等級制度を採用しています。 ・個人のスキルや役割に応じて 等級を決定 ・等級ごとに給与レンジを設定 ・レンジ内で年収額を決定 また、年2回の給与・等級見直しの機会があります。 ✅評価制度について 評価は、以下の2つの軸で行います。 ・業務成果やパフォーマンス評価 ・モノグサのバリューを どのように体現しているかという 行動・価値観評価 半期ごとに中間評価・期末評価を実施。 評価者による一方的な判断ではなく、 ・1on1での振り返り ・サブ評価の仕組み ・評価すり合わせ会議 などを通じて、個人の成長につながる丁寧なフィードバックを大切にしています。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フルフレックスタイム（コアタイムなし／標準労働時間：8時間）

休暇・休日: 土日祝休みの為、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・ストックオプション制度あり ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・副業可能 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※この求人はモノグサ株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内