オンボーディング担当(CRM世界シェア第一位　大手外資系企業)〔神奈川〕/12353

仕事内容: 【仕事概要】 お客様が製品を使いこなし長期に渡りご満足いただけるよう、オンボーディング担当として業務を担当いただきます。 【募集背景】 事業拡大による増員です 【主な仕事内容とタスク】 ・オンボーディングプロジェクトの遂行 - お客様の要件ヒアリングと業務理解 - 詳細設計、設定、検証の実施 - ドキュメント作成 - トレーニング ※プロジェクトによってインド本社グローバルチームとの共同プロジェクトの管理/推進 ・オンボーディングサービスの企画・改善 ・お客様に対するオンボーディングサービスの提案活動（PoC含む） ・インドにあるグローバル本社（開発元）への製品/サービスの詳細仕様確認、機能要望のフィードバック

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・3年以上のソフトウェアの技術サポート、ソフトウェアの導入構築、社内SE（サーバー、ネットワークの導入構築運用）経験 ・メールやチャットによる英語でのコミュニケーションスキル（目安：TOEIC 600点以上） 【歓迎される資格・経験】 ・他部署と良好な関係を構築し、連携しながら業務を進めることが得意な方 ・目標達成へのマインドを高く持っている方 ・自ら課題を発見し改善に取り組むなど、物事に主体的に取り組める方 【フィットする人物像】 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

神奈川県横浜市西区みなとみらい ゾーホージャパン株式会社 勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号　みなとみらいセンタービル13階

年俸571万円～688万円 給与: 【給与】 予定年収：571万円〜688万円 ※上記は「基本給＋残業代＋固定賞与・業績賞与込」の想定年収となります。 月給制 月給：340,000円〜410,000円（一律手当を含む） 固定残業手当/月：55,000円〜66,313円（25時間想定/月） ※超過した残業手当は追加支給 昇給：年1回（4月） 固定賞与：年1回（2月） インセンティブ賞与：年3回（8月、11月、翌2月） ※グループ業績による ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有 フレックスタイム制：部内での利用ルール有

休暇・休日: 【年間休日】 完全週休2日制（土日祝休み） 年間有給休暇：試用期間終了後最大15日付与（入社月によって変動） 　　　　　　以降毎年4月に規定に従い付与 年間休日日数：124日 ※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与（5年に1回） ※有給：試用期間終了後最大15日付与（入社月によって変動）、以降毎年4月に規定に従い付与 有給休暇取得率77.5%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（月10万円まで） iDeCo補助支給（最大7000円） 確定給付企業年金（DB） 退職金前払制度（最大50％を選択可） 時短勤務制度（小学校卒業まで取得可） 傷病休暇 リフレッシュ休暇付与（5年に1回） 各種予防接種補助（インフルエンザ、海外出張時） コロナウイルスワクチン接種特別休暇付与 ストレスチェック（年1回） TOEIC社内受験（年1回） ウェルカムランチ 無料ランチ（会社指定のお弁当） 無料ドリンク・無料スナック 社員旅行 保育支援 社内クラブ活動 喫茶補助 職制特別加算金 自宅用避難グッズ支給 資格試験報奨金制度 教育補助制度 書籍購入制度 ハマふれんど（福祉共済） オフィス近距離引っ越し手当 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 １．書類選考 ２．一次面接（リモート可） ３．二次面接（リモート可）、適性診断（職務適性） ４． 最終面接、人事面談（来社） 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【manage】 focus 【manage2】 H10812353 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,710,000円 - 6,880,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給