【横浜】日本リージョンにおけるHR(グローバルモビリティ)担当 人事企画/制度設計

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 【横浜】日本リージョンにおけるHR(グローバルモビリティ)担当 仕事の内容 日本地域における海外人事制度の企画立案、導入、運用が主なミッションとなります。グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。 経験を考慮して処遇戦略課が持つ他の分野(報酬・等級制度や評価制度、福利厚生制度等)の業務にも従事いただく可能性もあります。 【業務内容】 ■日本地域における海外出向差出者に適用する人事制度の企画・立案 ■労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等） ■（場合により）報酬・等級・評価制度、福利厚生制度の企画・立案 募集職種 【横浜】日本リージョンにおけるHR(グローバルモビリティ)担当

必要な経験・能力等 【必須】■海外人事制度の立案の経験もしくは海外人事制度の運営の経験がある方 ■HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ■英会話での打ち合わせが可能な方 【魅力】グローバル方針を念頭に置きつつ、伝統的な日系企業のやり方に固執しない日本地域として最適な制度の立案と展開めざしている組織です。今までのやり方を変革し、新しい制度・ルールの構築と実行に直接的に関与することができます。社長、取締役、執行役員、株主とのコミュニケーションがあり、経営陣の思考に触れることができます。労働組合との折衝を通じた従業員に寄り添った制度立案にも携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 当社と国内グループ会社におけるすべてのビジネスについて、日本地域における海外人事制度の立案を軸に携わって頂くことになります。

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2　みなとみらいグランドセントラルタワー8階 Astemo株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：横浜事業所 所在地：神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー8階 最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線 みなとみらい駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給19万9000円～41万8000円 想定年収 380万円～860万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥199,000～￥418,000 基本給￥199,000～￥418,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（社内規定有/リフレッシュ休暇あり） 有給休暇：有（～24日）（入社月により変動（社内規定有））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：年3回長期休暇（GW、夏季、年末年始）、財形制度、年金制度、研修センター、社員食堂 ほか

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■2021年1月に国内大手4社のサプライヤーが統合して誕生した国内トップクラスのメガサプライヤー ■事業内容：自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス 設立：2021年01月 代表者：代表取締役 社長＆ＣＥＯ 竹内 弘平 従業員数：80,000人 資本金：129,100百万円 株式公開：非公開 主な株主：(株)日立製作所 40.0％ 本田技研工業(株) 40.0％ JICキャピタル(株) 20.0％ 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町２－２－１ 新大手町ビル 本社以外の事業所：【国内】設計・製造拠点多数 【海外】英国、ドイツ、フランス、米国、メキシコ、中国、韓国、タイ、シンガポール等 その他備考・企業からのフリーコメント：【募集背景】自動車業界の大きな変革の中、グローバルメガサプライヤーとして当社のミッション達成に貢献できる人財を獲得・育成し、エンゲージメント高く活躍し続けられる制度の構築をめざしています。資本構成比率が変更となったことを契機とし、「Astemoとしてあるべき人事制度」の構築に着手しており、その基幹制度である評価・報酬・等級制度を中心とする処遇制度の構築に向け、体制を強化しております。その中で、グローバルモビリティ分野についても、日本地域から海外現地法人への出向者に適用される海外人事制度の再構築、Global Tax Vendor導入推進、Global Mobility Platformの導入とプロセスの整理をおこなう必要性があることから、今回人財を募集するものです。 【配属組織について】処遇戦略課は、日本地域に適用する処遇制度、報酬・等級制度、福利厚生制度、海外人事制度の企画立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日本地域としての人財戦略の実現に寄与する制度立案と実行およびHR施策/イベントのコーディネーションを担当する部門です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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