【豊橋/直接材購買】リーダークラス/EV事業拡大/グローバル調達戦略/福利厚生 原材料購買

企業名 武蔵精密工業株式会社 求人名 【豊橋/直接材購買】リーダークラス/EV事業拡大/グローバル調達戦略/福利厚生◎ 仕事の内容 ■生産に必要な原材料・素材・部品の調達を担当。サプライヤー選定や価格交渉、取引先管理、グローバル購買の企画を通じて、QCDの最適化と安定供給を推進します。 【業務詳細】 ■調達・選定：生産に必要な原材料・素材・部品の調達、見積取得、新規サプライヤーの選定 ■原価低減：原価構成を踏まえた価格分析、取引先との価格交渉、購入価格の決定 ■取引先管理：サプライヤーとの納期・取引条件の調整、評価・管理 ■購買企画：国内外拠点の購買状況を踏まえたグローバル購買アロケーションの提案 【仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 ■購買の成果が製品のQCDや会社の利益に直結し、国内外の拠点と連携して調達戦略を推進できる環境 ■原価分析・価格交渉・サプライヤー戦略を通じた調達の専門性と、グローバルマネジメント能力の向上 ■自動車部品に加え、新規事業や工事・インフラ関連まで幅広い領域の購買に携われる経験 【採用背景】 ■EV化の加速に伴い、購入する部品や設備が大きく変化する中、購買機能の重要性が高まっています。国内外のグループ拠点を含めて情報や購買システムを統合し、高品質かつ競争力のある部材をタイムリーに供給できるグローバル購買体制の構築・強化を牽引する人材を募集します。 ◆環境・体制 ・関係部署：直接材・間接材購買グループ、国内グループ拠点、海外拠点、国内外のサプライヤー ・海外業務：英語でのメールコミュニケーション、海外拠点との英語でのミーティングあり ・残業：月平均20時間 ・在宅勤務・リモートワーク：原則、出社を推奨 ※状況に応じて相談可 ◆用語・製品の補足 ・直接材：製品の製造に直接使用される原材料・素材・部品など。品質や調達価格が製品の原価・品質に直接影響する購買領域。 ・QCD：Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の略。製造業における製品・サービスの競争力を評価する重要な指標。 ・購買アロケーション：複数の工場や海外拠点において、どのサプライヤーからどの部材をどれだけ購入するかを配分・最適化する考え方。 業務の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【豊橋/直接材購買】リーダークラス/EV事業拡大/グローバル調達戦略/福利厚生◎

必要な経験・能力等 【必須】■購買5年以上（原材料・部品・設備）※業界不問、選定・価格交渉・納期/取引先管理の主担当、原価分析・低減力、社内外調整、TOEIC500点以上 【歓迎】■技術知見、海外管理、TOEIC600点以上 【求める人物像】 ■社内外の関係者と円滑に連携し、原価構成を理解したうえで、数値に基づくコスト低減や取引先との交渉を主体的に推進できる方。 【当社詳細】 ■武蔵精密工業は四輪・二輪車向け駆動系・足回り部品を展開。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスのシェアを誇り、電動化やAI技術、新規事業の創出、オープンイノベーションにも注力しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

月給31万7000円～38万9000円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥317,000～￥389,000 基本給￥317,000～￥389,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（2025年度実績：5.71ケ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:20～15:00） 休憩：70分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 その他（長期連休：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）（※入社4ヵ月後に10日付与 取得率80％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社員食堂(1食236円で日替わり) 制度備考：【その他勤務形態】※面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします ・リモートワーク制度：原則、出社を推奨※状況に応じて相談可 ・フレックス勤務制度：あり 【手当】 ・通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円） ・家族手当：子1人につき13,000円/月 ・寮社宅：29歳未満の独身者対象 ・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：確定拠出型年金（DC) 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン（年間64,240円分のポイント付与）・各種団体保険・従業員持ち株会・財形貯蓄制度・積立NISA制度・ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月） 昇給：年1回（6月） ＜モデル年収＞ ・メンバークラス：450～600万円 ・リーダークラス：600～800万円 ・マネージャークラス：800～1,200万円 ・部長（Director）クラス：1,200～1,500万円以上 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：四輪車及び二輪車向けの駆動系部品製造メーカー ムサシ100年ビジョン制定のお知らせ：http://www.musashi.co.jp/lp/ 設立：1944年01月 代表者：代表取締役 大塚 浩史 従業員数：16,450人 平均年齢：39.5歳 資本金：5,639百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：本田技研工業 26.2％ 日本トラスティ信託銀行 日本マスタートラスト信託銀行 本社所在地：〒441-8560 愛知県豊橋市 植田町字大膳３９－５ 本社以外の事業所：国内8工場 関係会社：国内4社、海外114ヵ国・37拠点 関連会社：九州武蔵精密(株)、武蔵キャスティング(株) 武蔵エナジーソリューションズ(株)、武蔵ワイヤード(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■軽量化等に強みがあった当社製品（主にデファンシャルギア）は、今後の電動化が進む自動車業界においても需要が拡大しております。またデファンシャルに特化してきた専門性と独自性が高く、2018年のヨーロッパメーカーのM&Aを皮切りに、欧州の顧客の獲得や、これまで得意としてきたホンダ社以外の完成車メーカーの受注が増加。さらにはAI事業においてトヨタ社への納入実績が実現など、新規事業も好調です。【働く環境】基本的には残業は30時間まで（労働時間の管理は徹底されていて、サービス残業はあり得ません。 ） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 英語