時差出勤可・年休125日の経理事務(請求書発行担当)

仕事内容: ＼毎月3,500社分の請求を、 正確に仕上げていくお仕事です／ ✅年間休日125日・土日祝休み ✅有給取得率8割以上・産前産後休業の取得率100% ✅8時-11時の間で時差出勤OK ✅100%オフィスワーク ✅経理の実務経験は不問。 事務のご経験があれば応募できます 【✨どんな仕事か】 廃棄物マネジメントを手がける当社で、 請求書の発行(売掛金)と、 仕入の確定(買掛金)を担当していただきます。 ごみは、月によって出る量が違います。 だから請求も仕入も、金額が固定されません。 「先月と同じ」が通用しないぶん、 一件ずつ確かめて確定させる工程が 必要になります。 一般的な請求業務より、一手間多い。 ここが当社の請求事務の特徴です。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様への請求書発行 (毎月およそ3,500社分) ・大手企業ごとの指定フォーマット対応 (雛形に収まらない分はExcelマクロ・生成AIも活用) ・パートナー企業の仕入の突合・確定 (約1,500社/15,000店舗分) ・営業担当、パートナー企業、お客様との調整 ・業務改善の提案・実行 (実際に手順を変えてきた実績があります) 【✨数字だけで完結しない仕事です】 確認したいことがあれば、 営業にもパートナー企業にも 直接聞きに行きます。 黙々と入力し続ける仕事を 想像されている方は、 少しイメージが変わるかもしれません。 【✨入社後の流れ】 ①先輩と2人1組で業務をスタート ②実際の業務を一緒に進めながら覚える ③わからないことは隣の経理チームに相談 (勤続10年以上のベテランが揃っています) いきなり一人にはしません。 少人数の組織なので、 聞きにくさはありません。 【✨なぜ募集するのか】 現在は5名で運営していますが、 取引の拡大に処理量が追いついていません。 いまは経理チームに手伝ってもらいながら 回している状態です。 この体制を立て直すための増員募集です。 【✨正直にお伝えします】 このポジションは、 決算や財務分析といった 経理の専門業務とは少し違います。 数字の突合と、社内外の調整が中心です。 経理のスペシャリストとして キャリアを積み上げたい方には、 物足りなく感じられるかもしれません。 反対に、 「正確さと段取りで組織を支えることに やりがいを感じる」 「数字を扱う仕事は嫌いじゃない」 そんな方には、 長く続けていただける仕事だと思っています。

求める人材: 【必須】 ・事務のご経験がある方 (一般事務・営業事務・経理事務など分野不問) ・数字を正確に扱える方/几帳面な方 ・締切を守って段取りを組める方 ・加減乗除の計算に苦手意識がない方 ・月30時間ほどの残業に対応いただける方 【歓迎】※必須ではありません ・経理事務、請求業務、支払業務のご経験 ・簿記の知識をお持ちの方 ・基幹システム(kintone等)の利用経験 ・Excel(関数・ピボットテーブル)が得意な方 ・生成AIを業務で使ったことがある方 ・「この手順、変えられそう」と 思ったら口に出せる方 【こんなメンバーが働いています】 ・現在の部署は5名 ・時短勤務のメンバーも在籍 ・それぞれの事情に合わせた 働き方をしています

月給29万7000円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥297,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥56,392〜￥75,949（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:297,000円~400,000円 ■内訳 ・基本給:196,608円~280,051円 ・ライフプラン手当:44,000円 ・固定残業代(30時間分):56,392円~75,949円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途支給 ※ライフプラン手当は積立または受取を選択可能 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 想定年収:400万円~600万円 【試用期間】 試用期間3カ月 ※試用期間中の労働条件に、 本採用時との差異はありません。 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回(7月・12月) 会社の業績、社員の勤務成績等を考慮し、 会社が定める基準によって、 支給の有無および額を決定する。 ・昇給:年2回(5月・11月) 評価制度に応じて決定する。 【各種手当】 ・通勤手当:6か月分の定期代(月50,000円上限)を 毎年4月・10月に支給 ・家族手当:被扶養者に応じて 毎月10,000円~30,000円支給 ・ライフプラン手当:毎月44,000円 (月給に含む/積立または受取を選択可能)

固定時間制 勤務時間・曜日: 原則9:00~18:00 休憩時間:12:30~13:30 実働8時間 月曜~金曜 ★時差出勤制度を導入しています。 8:00~11:00の範囲で出勤時刻を選択可能。 出勤時刻から休憩含め9時間を 勤務時間とします。例)8:00出勤の場合は17:00が定時退勤時刻 例)11:00出勤の場合は20:00が定時退勤時刻 通勤ラッシュを避けたい方、 朝の時間を家のことに使いたい方も 働きやすい環境です。 ※週最初の営業日(主に月曜日)は 朝礼のため10:00までに出勤 【残業】 月30時間ほどです。 繁忙のリズムがある仕事のため、 月末月初は集中しやすくなります。

休暇・休日: 【休日:年間休日125日】 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・国民の祝日 ・年末年始(12月30日から1月3日までの5日間) 【休暇 ~有給の休暇~】 ・年次有給休暇 勤続年数に応じて付与、 1年次有給休暇は6か月勤続時に10日付与 ・季節休暇 毎年6月1日~9月30日間に取得できる3日間の休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【休暇 ~無給の休暇~】 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 ・女性社員の産前産後の休業 ・生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・企業型確定拠出年金(選択制) ・3大疾病保険加入(会社負担) ・通勤手当:6か月分の定期代(月50,000円上限)を毎年4月・10月に支給 ・育児のための時短勤務制度(1日6時間/3歳以降も柔軟に対応) ・産前産後休業制度(取得率100%) ・資格取得支援制度 └eco検定、LCA検定、簿記、中小企業診断士などの受験料(上限1万円)・教材費と送料(上限3万円)を会社が負担 ・各種研修制度(管理職研修、ITリテラシー研修、社外研修、資格取得報酬制度など) ・海外視察制度(海外の環境への取り組みを視察する外部プログラムの参加費を会社が全額負担) ・表彰制度(業務における成果や貢献に感謝を示す制度) ・部活動支援制度 ・リフレクソロジー(毎週水曜/勤務時間中) ・ネイルケア(隔週木曜/勤務時間中) ・アートセッション ・クローズドマート(株式会社ファーストクラス様運営の社会貢献型職域販売サイトを法人契約で利用可能/ご家族も利用可) ・チームビルディングサポート(業務推進費) ・服装自由(オフィスカジュアル) ・屋内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 1. Web書類選考 2. 1次選考(面接・適性検査) ※オンライン可 3. 最終面接 4. 内定 面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 【その他】 ・WEB面接:可(1次選考) ・面接日程:応相談 ・入社時期:応相談 ・服装:オフィスカジュアル(面接時も私服で構いません) ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【教育制度】 資格取得支援制度、海外視察制度、表彰制度 その他、管理職研修、ITリテラシー研修、社外研修など 雇用形態: 正社員 給与: 297,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内