【奈良】グループ連携推進責任者/損保提案・経営幹部候補/フジHD基盤/転勤なし 保険法人営業

企業名 保険管理センター株式会社 求人名 【奈良】グループ連携推進責任者/損保提案・経営幹部候補/フジHD基盤/転勤なし 仕事の内容 フジHDグループ各社およびその取引先に対する、損害保険を中心としたリスクマネジメント提案営業です。新規開拓のアプローチに時間を割く必要がなく、上流のスキーム構築や経営参画に集中できる環境です。 グループ内外の強固なネットワークを活用し、決定権を持つ経営層へダイレクトに提案を行います。 ・グループ各社の物流拠点、車両、人員に対するリスク分析と最適プランの提示 ・物流業界の動向や特有のニーズを捉えた、業界特化型の新保険スキームの構築 ・新社長の右腕として、経営数値の管理や組織運営における意思決定への参画 親会社のノウハウによる高い競争優位性のもと、高効率な営業活動が可能です。 募集職種 【奈良】グループ連携推進責任者/損保提案・経営幹部候補/フジHD基盤/転勤なし

必要な経験・能力等 【いずれも必須】損害保険会社での営業経験、マネジメント経験（目安：シニアリーダー、マネージャークラス以上の方）。高い専門性を発揮し、プレイヤーとして成果を出しつつ、経営へ参画したい方を歓迎します。 一般的な保険営業で最難関とされる「新規開拓・アプローチ」のフェーズが仕組み化されているため、自身が培ってきた知見・スキルを顧客課題の解決へダイレクトに投入できます。入社年次に関わらず実績と知見が正当に評価され、7月の新体制スタートと同時に中核メンバーとして裁量を持って活躍可能。役職定年等の減収リスクなく、定年までスキルに見合った報酬を維持できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

奈良県奈良市北ノ庄町723-13 保険管理センター株式会社 予定勤務地 奈良県奈良市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：奈良県 奈良市 北ノ庄町723-13 最寄駅：JR 桜井線 帯解駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：マイカー・バイク・自転車通勤可 転勤：無

月給50万円～60万円 想定年収 700万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥600,000 基本給￥500,000～￥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（2か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（試用期間3ヵ月経過後10日付与 最高付与20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：●夏季休暇 8月13日～8月15日 ●年末年始 12月29日～1月3日 ■業務内容の変更の範囲 その他会社が定める業務 ※現時点ではその他業務をお任せする予定はございません。 ■就業場所の変更の範囲 その他会社が定める勤務地 ※現時点ではその他勤務地での勤務予定はございません。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【通勤手段】 マイカー通勤も可能。社内規定に基づきガソリン代を支給いたします。 公共交通機関で通勤される方は、JR奈良駅・近鉄奈良駅からの場合は、135系統もしくは79系統のバスに乗り、永井町バス停で降りていただくと徒歩３分で本社に到着いたいします。大阪・京都の中心部から通勤メンバーも活躍中。 【残業】 一切なし。 業務時間内に成果を出す文化が徹底されています。 【報酬】 大手金融機関に多い役職定年などの年収激減がなく、入社時の水準を維持して活躍いただけます。 生涯賃金のシミュレーションにおいて、大手からの移籍メリットを強く実感いただけるはずです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：損害保険・生命保険の代理店業務 設立：2020年01月 代表者：代表取締役 藤堂 智寛 従業員数：3人 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒630-8451 奈良県奈良市 北之庄町７２３－１３ その他備考・企業からのフリーコメント：■当社の最大の強み■物流業界トップクラスのフジHDグループが持つ圧倒的なインフラと信頼性です。顧客はグループ会社やその強固な取引先であるため、門前払いされることはなく、最初から「話を聞いてもらえる状態」で商談がスタートします。必要以上のテレアポや飛び込みに時間を費やす必要はありません。 ■求める人物像■2026年7月、これまでの幹部メンバーが新社長へ就任し、当社はまさに「第二幕」のスタートラインに立ちます。この変革のタイミングでジョインし、将来の経営ポストを担っていただく方を求めています。 「もう一度、純粋に顧客のための提案活動に集中したい」「今までの経験を活かして、経営層の近くでビジネスを動かす手応えを感じたい」という方にとって、これ以上ないフィールドを用意しています。まずは相互理解を深める場として「カジュアル面談」からのスタートも大歓迎です。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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