地域社会の課題を解決|シニア向けフィットネスの生活相談員

仕事内容 「地域の“もしも”を支え、自分の“いつも”も守る」 ①鷲宮×久喜市の高齢化（30％超）という地域課題に挑む ②完全週休2日（日曜＋他1日）×日勤固定／年休125日相当 ③地元で安心して働けるホワイト設計（転勤なし） ④いきなり選考からでなくとも、30分見学OK！ ー リハプライドは、“リハビリ特化型デイサービス”です。 パワーリハビリテーションを核に、自立支援介護の実践を全国へ広げ、約200店舗規模のネットワークで再現性ある支援を提供しています。 鷲宮を含む久喜市では、高齢化率が2020年に30％を突破し、2030年には34.2％へ上昇見込みとされるなど、喫緊の課題となっています。 そこで本ポジション（生活相談員）は、利用者様やそのご家族のために、「通うたびに一歩でも多く動ける」ようになる日常を提供します。 【業務内容】 相談・調整： 利用者様／ご家族／CMからの問い合わせ対応、見学・契約対応の補佐 計画・記録： アセスメント、個別計画（リハ計画）作成、モニタリング、カンファ運用 訓練サポート： パワーリハビリテーションやマシントレーニングの補助、口腔・栄養・運動の自立支援ケア連携 日常支援： 送迎、バイタルチェック、入浴・食事介助 等 連携・広報： CM・医療機関・包括支援センターとの連携、地域向け見学・体験のご案内 ※鷲宮店の営業時間 ≪リハプライド鷲宮の1日の流れ≫ ～9:30 送迎到着 ↓ 9:45～ バイタルチェック ↓ 10:00～ 準備体操 ↓ 10:30～ パワーリハビリテーション ↓ 11:50～ 昼食・口腔ケア ↓ 13:00～ 入浴 ↓ 13:30～ マシントレーニング ↓ 15:30～ おやつタイム ↓ 16:20～ 座って太極拳 ↓ 16:45～ 送迎出発 ー 【研修制度も充実】 ①本社研修（1週間）：介護保険基礎、相談援助スキル、記録・計画書作成 ②OJT／SVフォロー：配属後もスーパーバイザー＋施設長が伴走 到達目安： 1か月：基本業務を一通り習得／契約・見学の同席 3か月：計画書作成・面談の単独運用に挑戦 6か月：ケアマネ連携／ケースカンファの主担当を担える状態へ ー 【鷲宮店について】 現在、正社員2名・パート16名が在籍が在籍。 年齢も経験もさまざまですが、「ご利用者様とチームを大切に」という想いは共通です。 課題だけでなく、小さな成功なども共有し、 立場関係無くもっと良くするための意見を出し合います。 "誰かのため"に働く、そんな人が集まっている職場です♪

求めている人材 ブランクのある方、資格は持っているけど経験はない方も大歓迎！ ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定◎） ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格１つでOK！ ＼ こんな方にピッタリ♪ ／ ・コミュニケーションを積極的にとれる方 ・積極的に業務に取り組んでいただける方 ・チームワークを大切にしていただける方 ・ご利用者様に誠実に向き合って頂ける方

職場環境 ☆20代〜40代が活躍中☆ 鷲店の働きやすさの根底にあるのは「人」です！ 10名強のメンバーですが、未経験入社が大半なので、「自分がしてもらったように」と、 いち早く新人さんが馴染めるようにサポート！ お気軽にまずは職場見学からでも大歓迎です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

340-0214埼玉県久喜市葛梅2丁目11番地2 リハプライド鷲宮 【交通手段】 交通・アクセス 東武伊勢崎線「鷲宮駅」より徒歩13分/車で6分

月給23万円～25万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 10万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 9万円 ＜一律手当の詳細＞ ＊職務手当：3万1千円～4万円 ＊処遇手当：1万円 ＊資格手当：3万5千円～4万円～10万円 ※経験や能力を考慮の上、決定。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 19日 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩1h） ＜残業＞月平均20h以内 夜勤なしの日勤専属になります。

休日休暇 完全週休2日制（日＋他）シフト制 年間休日125日以上 年次有給休暇 （平均取得日数8.7日／年、2024年6月期実績） 各種特別休暇 （年末年始、慶弔休暇、永年勤続など） 産休・育休・介護休暇完備

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回（7月） ＊賞与年2回（6月・12月） ＊交通費規定内支給 ＊社会保険完備 ＊慶弔金 （結婚祝/出産祝/小学校入学祝/傷病見舞など） ＊永年勤続者表彰・産休育児休業制度 （取得実績あり） ＊研修受講支援 （費用全額または一部補助） ＊健康診断、インフルエンザ予防接種 （全額支給） ＊医療保障保険 （プロの医療カウンセリング、医師による医療相談サービス、保険料会社負担） ＊退職金制度あり（勤続3年以上） ＊車通勤OK（駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由