システム運用サービスの導入コンサルタント

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム運用のDX化に向けたサービス商品 「システムライフサイクル マネージメントサービス(略称SLM)」 において、更なる商品価値の向上を図り、 顧客拡大を目指すため募集を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまのシステム運用における お困りごとを解決する自社サービス 「システムライフサイクル マネジメントサービス(略称:SLM)」 のプレ活動、導入をはじめ、 プロジェクトマネジメントを お任せいたします。 SLMはライブラリ管理・配布、 システム操作、ワークフロー におけるミスの防止・削減、手順の 標準化に寄与します。 そのため、現在ではメガバンク、 証券・保険、カードなど 金融系をはじめ、産業や官公庁・ 自治体のお客さまから多くの 引き合いを頂いております ✅具体的には ・顧客のシステム運用要件を理解し、 適切な運用設計の提案及びコンサル ・システム運用ツールのカスタマイズ開発 ・DevSecOpsに沿った技術的課題の 解決と顧客満足度向上 ※自社サービスの標準版にて提案は 行うものの、必要に応じて カスタマイズ開発を行うことも ございます。その場合は、 ご経験次第では知見あるメンバーが サポートしますのご安心ください。 ※導入後も弊社他メンバーが お客様のフォローなどを行いますが、 インシデントなど緊急・重大なことが 発生した際には、必要に応じて 対応をいただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまのシステム運用における 利便性や品質向上に直結するサービスに 携わることから、お客さまから 直接感謝を言われることが多い環境です。 自ら検討したアイデアや提案を 商品に組み込める環境であることから、 やりがいを感じることができます。 ＜この仕事の大変なところ＞ システム運用において、利用者が 感じている課題を明確化して 解決策を明確化する難しさがあります。 また、調整先部署や関連ベンダーが 多岐に渡り、コミュニケーションの 調整が求められる環境です。 |◤働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟基本的に在宅にて業務を行い、 必要に応じて出社・客先訪問を 行います（週1日程度） ✅残業時間 ∟月平均25時間～30時間となります。 繁忙期・閑散期によって、 多少前後します。 |◤配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となるグループは約12名の社員が 在籍をしております。SLMサービスの プレ活動、導入作業、サポートなど 様々な役割を持ったメンバーが在籍。 20代から40代まで幅広い世代の 社員が活躍をしております。

求めている人材 【必須要件】 いずれかの経験をお持ちの方 ■システム運用設計・運用改善に 関わる業務経験をお持ちの方 ■システム運用のツール導入、 もしくは開発のご経験をお持ちの方 ■何かしらのツール、パッケージ製品の 導入提案から実際の導入、リリースまでを 担当した経験をお持ちの方 ✅ビジネスレベルのPCスキル (Excel、Word、PowerPoint) は必須となります。 ※提案時の資料作成を行う 際に使用いたします。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※月平均25時間～30時間程度 (繁忙期・閑散期で前後いたします)

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上