プロダクトマネージャー(宿泊予約SaaS)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆プロダクトマネージャー（宿泊予約SaaS）☆ ■こんな仕事です 約2,500施設以上に導入されているSaaS型宿泊予約システム「OPTIMA」の標準機能開発の優先順位決定と個社開発のコントロールを担うプロダクトマネージャーです。 プロダクトの成長と開発リソースの最適化を両立させる重要なポジションです！ ■具体的な業務内容 ・標準機能の優先順位決定・要求仕様の具体化・Go/NoGo判断 ・機能価値の言語化・マーケットへの浸透戦略（GTM）の立案・実行 ・セールス/CSからの個別要望の見極め・代替案の提示 ・社内外の合意形成・「やる/やらない」の判断リード オススメPOINT このポジションは、単なる「製品担当」の枠を超え、事業モデルそのものを「労働集約型（個別開発）」から「知識集約型（プロダクト標準化）」へアップデートする変革の旗振り役です。 1.プロダクトの運命を左右する「意思決定」の醍醐味 「作れるか」ではなく「作るべきか」という経営判断に直結する最上流の意思決定に携われます。 数ある顧客要望の中から、どれが「市場全体の共通課題」で、どれが「ノイズ」かを見極める、極めて精度の高い選別眼（プロダクトセンス）が磨かれます。 2.0→1の「組織立ち上げ」フェーズへの参画 新設される「プロダクト戦略部」のコアメンバーとして、PMMとしての業務フローや、開発・営業・CSとの連携ルール（型）そのものを自ら設計できる面白さがあります。 確立された組織で動くのではなく、「PMM組織の成功事例」を自らの手で作ることができます。 3.「事業成長」と「開発効率」の両立を担うハイブリッドな役割 売上を作るための「GTM（市場参入戦略）」だけでなく、開発リソースを最適化する「需要管理」を同時に担うため、ビジネス視点とプロダクト視点の両輪を圧倒的な解像度で鍛えることができます。 個別開発の負債から開発チームを解放し、プロダクト本来の価値向上へリソースを向けるという、エンジニア組織からも深く感謝される社会的意義の高いミッションです。 4.難易度の高い「合意形成能力」の習得 営業・CSからの熱い要望に対し、戦略的根拠を持って「やらない」と伝え、納得感を作る高度なステークホルダーマネジメント力が身につきます。 単に断るのではなく「代案を提示し、顧客の成功を担保する」という、真のコンサルティング能力と調整力が磨かれます。 5.SaaSビジネスの「壁」を突破する稀有な経験 多くのSaaS企業が苦しむ「個別開発の罠」を突破し、プロダクトをスケールさせるプロセスは、市場価値が非常に高い経験です。 このフェーズを成功させた実績は、将来的にCPO（最高プロダクト責任者）や事業責任者を目指すキャリアにおいて、極めて強力な武器になります。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-433765

資格 ＜必須スキル＞ 【共有スキル】 ・ステークホルダー間の合意形成力 複数のステークホルダー（顧客、セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、エンジニアなど）の間にたち、ロジックと共感の両面で合意形成をリードできるコミュニケーション力 ・要件抽象化・標準化スキル 複雑な要望の中から本質的な共通課題を抽出し、標準機能として整理・要件定義できる方 【以下のいずれかの経験（目安3年以上）】 A.カスタマーサクセス／導入支援などの経験 顧客要望やビジネス課題をシステム要件へ落とし込み、エンジニアと連携しながら仕様化・実装支援・顧客展開・定着まで一貫して関わった経験 B.プロダクト／開発関連職の経験 WebサービスやSaaS領域におけるPdMorPMorPL経験 または ソフトウェアエンジニアとしての開発経験を持ち、ビジネスサイドや上流工程への強い越境志向がある方 業種未経験OK ※学歴不問

〒107-0062東京都港区南青山５丁目10-2第2九曜ビル3階 株式会社エス・ワイ・エス 勤務地備考 〒107-0062 東京都港区南青山５丁目１０ー２第2九曜ビル3階 【交通手段】 アクセス 雇入れ直後：本社（東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 東京メトロ表参道駅B1出口徒歩3分 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

年俸600万円～750万円 給与 年俸制 600万円～750万円 （一律手当を含む） ・経験・能力・適正などを考慮の上決定 ・試用期間3か月あり（条件変動なし） ・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ■評価制度 当社は役割等級制度を用いて年2回(5月・11月)評価の運用を行っています。 まだまだ組織フェーズに応じて定期的に見直し・改善を続けていく方針です。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～18:30 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 業務に慣れるまでは出社をメインとしながらキャッチアップしていただく予定です。 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

休日 土日祝休み ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） 【休日休暇補足】 有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。 評価制度は年2回（5月・11月）です。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社エス・ワイ・エス 所在地：東京都港区南青山５丁目10-2第2九曜ビル3階

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
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