COO候補|経営の中枢を担う、社長直下ポジション

仕事内容 「経営を任される環境で、自分の力を試したい」 「戦略も数字も、実行フェーズまで責任を持ちたい」 そんな“経営者視点で動ける人”にこそ、JOKER’Sのステージを開放します。 ライブ配信 × SNSマーケティングという成長市場のど真ん中で、 複数事業を横断的に統括し、経営の意思決定に関わる。 社長直下で、“第二創業期”の推進役として参画していただくポジションです。 COO候補として、あなたには 事業戦略、組織設計、採用、人材育成、収益構造の最適化―― 会社全体を俯瞰し、“仕組み”でスケールさせる役割をお任せします。 「自分が動かす会社を、ゼロから創りたい」 そんな方を、私たちは本気で歓迎します。 【この求人のポイント】 ✅ 経営全体を動かすCOO候補ポジション ✅ 社長直下で意思決定／経営戦略／組織構築をリード ✅ 年収800万〜1,200万円／成果次第で役員登用あり 【弊社について】 JOKER’S株式会社は、ライブ配信事務所【Licore】を中心に、 インフルエンサー施策・SNS広告・クリエイティブ制作などを展開する マーケティングカンパニーです。 ミッションは、 「すべての人が自己実現に向けて挑戦できる世界を創造する」。 現在、ライブ配信事業では全国1,000名以上のライバーをサポートし、 SNSマーケティング領域では企業・個人双方のブランディング支援を行っています。 次のステージとして、経営基盤を強化し、複数事業を自走化させるCOO候補を募集します。 【仕事内容】 COO候補として、代表の右腕となり、 「経営の実行責任」を担うポジションです。 【具体的には】 ・経営／事業戦略の策定とKPI設計 ・新規事業の立ち上げ／収益化戦略の立案 ・各事業部（ライブ配信／SNS／広告）の統括・業績管理 ・採用・組織設計・人事評価制度の構築 ・営業推進・マーケティング・広報の統合管理 ・経営会議・投資家対応・社内横断PJの推進 【1日の流れ（例）】 9:30 経営会議資料の確認／データ分析 10:30 代表との戦略MTG 13:00 事業部長との進捗確認／課題抽出 15:00 新規事業の数値レビュー／改善提案 17:00 採用／組織課題の対応 19:00 1日の総括、経営メモ整理 【社員インタビュー】 Aさん｜経営企画室 室長 ──入社のきっかけは？ 「会社を“創る側”で動けるポジションを探していました。社長直下でのスピード感が魅力でした。」 ──やりがいは？ 「裁量が大きく、自分の提案が翌週には施策化される。 責任は重いですが、その分リターンも明確です。」 【年収例】 ・年収850万円／35歳／経営企画Mgr ・年収1,000万円／40歳／事業統括責任者 ・年収1,200万円／42歳／COO候補 【キャリアパス】 COO候補 → COO／事業本部長 → 役員・CxO 【先輩の前職一覧】 戦略コンサルタント／事業開発Mgr／人材業界営業部長／マーケティング統括／スタートアップCOO

求めている人材 【求める人物像】 ・数字をもとに戦略を描ける方 ・経営者視点で物事を考え、意思決定できる方 ・組織と事業の両輪を動かせる“実行者” ・トップライン／ボトムラインの両方に責任を持てる方 ・変化を恐れず、スピードと結果でチームを導ける方 【必須条件】 ・マネジメント／経営企画／事業開発のいずれかの経験（3年以上） ・数値管理・PL理解・施策実行まで一気通貫で動ける方 【歓迎条件】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での幹部経験 ・SaaS／SNS／広告業界での事業推進経験 ・コンサル出身で事業会社側にキャリアシフトしたい方

職場環境 20〜40代が中心。役職や年齢に関係なく、 「結果で価値を証明する」文化が根づいた組織です。 Slack／Notionを用いたリモート中心のワークスタイルです。

フルリモート JOKER’S株式会社

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給：50万円〜＋業績賞与 ・年収想定：600〜1,000万円 ・実残業発生時は別途全額支給 ・交通費支給あり（上限あり） ・案件の成果に応じてインセンティブ支給。 ・賞与は会社・個人実績による。 【給与例】 給与例 ・年収想定：600〜1,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 フルフレックス制 定例MTGは週2–3本（合計2–3h程度、オンライン）。 繁忙により時間変動あり。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】120日以上 【休暇】有給、GW、夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・リモートワーク手当（規定） ・学習支援（書籍/セミナー等：規定） ・オンライン/オフライン交流施策

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由