商業店舗などでの設備管理スタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆・。＊相鉄グループの安定基盤＊・。◆ 将来設計ができる設備管理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設やオフィスビルを支える 設備管理の仕事です。 横浜市内など神奈川を中心に勤務。 生活基盤を守りながら、 長く働ける環境を整えています。 ⭐ この求人のポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💡転居を伴う転勤なし ┗ 生活環境を変えずに働けます。 💡賞与年2回（2024年度実績5.3カ月） ┗ 安定した収入が見込め、 将来設計が立てやすい環境です。 💡有休取得率92.7％ ┗ 家族との時間や 自分の時間も確保できます。 💡資格取得支援・資格手当あり ┗ 経験の有無に関わらず、 着実にスキルを伸ばせます。 💡長期的に安心して働ける企業基盤 ┗ 安定経営のもと、腰を据えて働けます。 ⭐ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣ 商業施設やオフィスビルなどに常駐し、 電気・空調・給排水設備の 運転・保守（メンテナンス）を行います。 日常点検や月次点検を中心に、 設備が正常に稼働しているかを確認し、 不具合の予防やトラブル対応を担当します。 【具体的な業務内容】 ・蛍光灯の交換 ・変電設備の点検、修理 ・電流メーターの記録 ・空調設備の点検、室温調整 ・給排水設備の水漏れ点検、修理 ・エレベーター設備の運転管理、緊急対応 ・施設、ビルオーナーとの打ち合わせ テナントからの依頼対応や、 業務日誌・報告書の作成なども 業務の一部です。 ⭐ 働き方について ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 基本的に1つの建物に常駐し、 年間スケジュールに沿って 計画的に業務を進めます。 入社後は先輩社員が指導し、 日々のミーティングで情報共有を行います。 経験を積んだ後は一人で 担当する時間帯もありますが、 常に連携を取りながら進められる体制です。 ⭐ 教育・サポート体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は2名1組で行うことが多く、 先輩社員が丁寧に指導します。 現場にはマニュアルも整備されており、 確認しながら業務を進められる環境です。 ⭐ 職場の雰囲気 ￣V￣￣￣￣￣￣ 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、 半数以上が中途入社です。 分からないことは気軽に相談でき、 互いに協力し合う風土があります。 穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。 定年後の再雇用制度もあり、 長期的なキャリアを前提に働けます。 ⭐ 勤務地について ￣V￣￣￣￣￣￣￣ U・Iターン歓迎！ 横浜市内を中心に、 神奈川県内のビルや 商業施設などに配属します。 勤務地の希望は考慮のうえ決定します。 ※将来的に通勤可能圏内 （神奈川県内・東京都23区内）での 異動の可能性があります。 ＜勤務地例＞ ・相鉄沿線の商業施設 （ゆめが丘ソラトス、コプレ二俣川、 三ツ境ライフ、緑園都市ライフ、 いずみ中央ライフ、相鉄ジョイナス、 港南台バーズ ほか） ・横浜駅西口地域の冷暖房施設 ・下水処理場 など

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 業界・職種経験は問いません。 第二新卒の方、ブランクのある方、 社会人経験が長い方も歓迎します。 設備・ビル管理の職業訓練校に 通われていた方も歓迎します。 「正社員として腰を据えて働きたい」 「安定した環境で手に職をつけたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 また、設備管理の経験がある方や、 電気・ボイラーなど設備関連の 知識・資格をお持ちの方は、 これまでのご経験を活かして ご活躍いただけます。 ■ 下記の経験・知識があれば活かせます ・ビルメンテナンス、設備管理の実務経験 ・電気設備、ボイラーなど設備関連の経験 ・電気・機械・建築系学科修了 ・設備関連資格（電気工事士など） ※入社後は研修制度や 資格取得支援制度を整えているため、 未経験の方も安心して スタートできる環境です。 年齢の条件と理由：あり（・18歳以上の方/例外事由2号 ・65歳定年制 （定年後の再雇用制度70歳まで））

220-0005神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 相鉄企業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「横浜駅」直結（相鉄ジョイナス） 他、県内に複数現場あり※希望考慮の上決定

月給22万100円以上 給与詳細 基本給：月給 22万100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給22万100円～ ＋諸手当、賞与 ＝＝＝＝＝＝ ・勤続給（500～最大10,000円） ・手当（時間外、家族、夜勤、隔勤、資格） ・賞与年2回（7月・12月） ※2024年度実績年間平均5.3ヶ月 ・昇給年1回 ・地域手当5,000円 （東京都23区での勤務の場合） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ※確定金額及び最低保障額ではありません。 ■30歳中途入社男性 月収：30万5,186円 （月給+家族給+夜勤手当 +隔勤手当+残業手当） 年収：約458万円 （月収×12ヶ月+賞与） ＜スタッフの声／40代前半男性＞ 前職も設備関係の仕事をしていましたが、 転勤が多く、家族との生活を考えたときに 将来に少し不安を感じていました。 子どもが小学生になったこともあり、 「神奈川で腰を据えて 働ける会社に移りたい」 と思い、転職を決めました。 相鉄グループという安定基盤があり、 転居を伴う転勤がない点は 大きな安心材料でした。 賞与や手当も明確で、 生活設計が立てやすいと感じました。 実際に働いてみると、 チームで現場を回す体制が整っており、 一人に負担が集中することもありません。 困ったときにすぐ相談できる環境は とても心強いですね。 シフト勤務ではありますが、 希望休も取りやすく、家族との 時間もしっかり確保できています。 これからも神奈川で 生活基盤を守りながら、 長く働いていきたいと思っています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【1】8:50～17:00（休憩50分） 【2】12:50～21:00（休憩50分） 【3】8:50～8:50 （休憩3時間40分／仮眠4時間30分） ※【1】～【3】交替混合勤務 ※1カ月単位の変形労働時間制 ※勤務地により多少異なります （始業時間や昼夜交替勤務のみなど）

休日休暇 月8～9日休み （会社指定/1カ月ごとのシフト制） ⭐月2～4日程度、 希望休の取得が可能（職場により異なる） ⭐交替勤務のみの場合、 明け休みを含めると稼働は月11日程度。 まとまった休みの取得も可能です。 （職場により異なる） ■年次有給休暇あり （2024年度取得率実績：92.7％） ■慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 ■育児休業（男性の取得実績あり） ■リフレッシュ休暇あり （勤続年数に応じて連休取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■社会保険完備 ■相鉄共済組合加入 ■各種贈与金（結婚10万円/出産7万円/ 子供の進学に合わせて5～7万円/ 入学祝金 など） ■医療金補助 ■家族手当 （配偶者5,800～1万2,800円 子（18歳未満） 1人6,500円×2人まで、 3人目以降3,000円）※規定有 ■福利厚生サービス ウェルボックス利用OK （レストラン・映画・宿などの割引有） ■積立貯蓄預金 ■保有資格手当有 （規定の資格所持で毎月支給！） ■資格取得支援制度あり （100種類以上の 通信教育講座を受講可能） ■資格助成金手当有 （規定の資格取得でお祝い金支給！） ■社員持ち株会制度あり ■退職金制度あり （勤続3年以上） ■財形貯蓄制度あり ■転居を伴う転勤なし （神奈川県内・東京都内での 通勤可能圏内での異動の可能性あり）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間2ヶ月(同条件) 各種研修有 ・ビジネスマナー研修 ・顧客満足（CS）研修 ・資格取得に向けた講座/公募式講座等 ・技能研修 ・昇進/昇格者研修

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎