【東京支店】大手取引先多数の人材コーディネーター営業/未経験歓迎/服装自由 技術系派遣コーディネーター

企業名 株式会社テクノプロ・コンストラクション 求人名 【東京支店】大手取引先多数の人材コーディネーター営業/未経験歓迎/服装自由 仕事の内容 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ～企業からの案件獲得（法人営業）～ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 募集職種 【東京支店】大手取引先多数の人材コーディネーター営業/未経験歓迎/服装自由

必要な経験・能力等 《人と関わるのが好きな方、まちづくりに興味のある方必見！未経験歓迎》【いずれか必須】◆営業や販売等、顧客折衝のご経験◆建築業界での就業経験 【育成体制】先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！ 《多彩な提案が可能なコンサルティング営業》 人材コーディネーターとしてだけでなく、ドローン技術などのICTを活用した自社案件の提案も可能です。一件で数千万の売上となり、インセンティブにも反映されます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

東京都新宿区西新宿1-8-1　新宿ビルディング4F 株式会社テクノプロ・コンストラクション 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支店 所在地：東京都 新宿区 西新宿1-8-1 新宿ビルディング4F 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給26万8280円～32万7200円 想定年収 320万円～392万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥268,280～￥327,200 基本給￥205,000～￥250,000 固定残業代￥63,280～￥77,200を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年間スケジュールにて毎年提示） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業 設立：2008年11月 代表者：代表取締役社長 田中 靖雄 従業員数：3,370人 平均年齢：36.5歳 資本金：110百万円 株式公開：非公開 主な株主：テクノプロ・ホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒106-6135 東京都港区 六本木６－１０－１ 六本木ヒルズ森タワー３５階 本社以外の事業所：北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州 関連会社：テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社 その他備考・企業からのフリーコメント：【仕事のポイント】 ◎知名度もある業界大手の “テクノプログループ” なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。 ◎当社で働いている技術者は約3000名。技術レベルも高く、クライアントにも喜んでいただけることが多いです。 ◎大手ゼネコンをはじめ、既存のクライアントも多数。継続してお任せいただけるプロジェクトがほとんどです。 【モデル年収】※しっかりと頑張りは給与に反映されます！ 入社2年目／年収410万円 入社6年目／年収500万円 【キャリアアップ】まずは人材コーディネーターとして経験を積んだ後、後輩や部下のマネジメントを行う管理職へとキャリアアップ をしたり、法令遵守の労働環境が保たれているかなど、コンプライアンスを守るための重要なポジションをはじめ、採用企画に携わる人事のポジションなど。適性や希望を踏まえて様々なポジションへ挑戦可能です。 決算情報： 決算期2023/06 売上高20,799百万円 経常利益2,695百万円 決算期2024/06 売上高22,295百万円 経常利益3,038百万円 ※決済単位：単体

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