社会保険労務士

仕事内容 組織の課題に深く向き合うコンサルタント あなたにお任せしたいのは、クライアントの組織が抱える人の課題に向き合うコンサルティング。 「事務作業」だけでなく、課題解決につながる施策を提案・実行 するコンサルタントとして活躍してください。 給与計算業務や年末調整業務、助成金申請業務などがメインではないので、 人の問題を解決する人事労務コンサルティング業務をメインに活躍していく事が可能です。 注目POINT 賞与年3回／年休125日以上／人事全般のサポートを実施する社会保険労務士として活躍。 ＊具体的には クライアントの人事全般をサポート。 評価制度や組織活性化の提案など、踏み込んだコンサルティングを行って頂きます。 ・社会保険/入退社に関する事務手続き ・給与計算 ・助成金申請、各種給付手続き ・就業規則の作成 ・労務トラブル対応 人の問題に関する時事やニュースには率先して垂範していく必要があるので、決して楽な仕事ではありませんが、 給与計算や事務手続きだけでなく、評価制度の見直しや組織活性化の施策など、踏み込んだ提案のできるコンサルタントを目指せます。 税理士や行政書士とも連携しながら、幅広い知識を吸収できます。 ＊入社後の流れについて 実務未経験でも安心。 まずは給与計算・年末調整など、 基本的な社労士事務を身につけます。 その後、就業規則の作成、助成金申請なども、徐々にお任せします。 先輩に同行しコンサルティングを学びます。 実務経験者には早期にクライアントをお任せします。 ＊将来のキャリアパス スキルアップ 税理士・行政書士などの仲間と連携し、 トータルにクライアントをサポートする中で、 人事以外の幅広いスキルを吸収できます。 ・キャリアアップ 年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価。 実力次第でスピード昇進も可能です。 ゆくゆくは拠点責任者も目指せます。 人事評価制度や組織活性化などの提案を通して、 慣習や常識に捉われないチャレンジができる方を求めています。 ＊正当な評価による給与還元 収入アップ＆キャリアアップを実現 安定した固定給に加えて、毎月の実績に応じたインセンティブを支給。各自の営業利益の20％を給与に上乗せします。 また、年齢・社歴に関係なく、実力次第で「拠点責任者」などへの昇進も可能。 実力次第で年収アップ＆キャリアアップを実現できます。

求めている人材 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 以下いずれかに当てはまる方は歓迎 ・社会保険労務士の資格（実務経験がないという方も歓迎） ＜こんな方におすすめです＞ ・正当な評価を得られる環境で収入を上げたい ・資格を活かしてコンサルタントを目指したい ・事務作業ではなく、コンサルティングを手がけたい ・クライアントの課題解決に深く関わりたい ・ワークライフバランスを大切にしたい 先輩社員の前職は？ ・区役所や金融機関、一般企業の営業や事務で働いていた先輩社員も在籍し、 活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

101-0062東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング17階 株式会社日本パートナー経営参与事務所 本部・お茶の水支社 【交通手段】 交通・アクセス 新御茶ノ水駅直結

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3280円 〜 24万8840円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6720円 〜 10万1160円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮し決定 ※毎月業績に応じたインセンティブ（売上利益の20％～30％）支給 【手当】 通勤交通費全額支給 家族手当 扶養手当 新規開拓手当 目標達成手当 エール手当 読書手当 企業防衛推進手当 報奨金 【昇給】 年1回 9月（昇給率3％以上） 【賞与】 年3回 4月・7月・12月（計3.5ヶ月～6ヶ月分） 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／27歳／経験3年／社労士（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 800万円／35歳／経験5年／社労士（月給38万円＋賞与＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30（月曜日、月初1日） 8:45～17:45（火曜日～金曜日） 休憩時間： 1時間

休日休暇 【年間休日】122日 完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 生命保険完備 社宅・家賃補助制度 退職金制度（勤続5年以上） 健康診断 社員旅行（国内・海外） 資格取得支援制度（税理士・社労士・行政書士） 自己啓発支援（書籍費用補助） 研修制度 各種スポーツあり（テニス・ボウリング・野球・ゴルフコンペ）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月間は契約社員（正社員と同条件雇用）となりますが、 正社員へと移行します。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり