【名古屋・経理】グローバルな経理にキャリアアップしたい方歓迎 年休126日 財務会計

企業名 東芝シュネデール・インバータ株式会社 求人名 【名古屋・経理】グローバルな経理にキャリアアップしたい方歓迎★年休126日◎ 仕事の内容 月次・四半期・年次決算を中心に、原価管理、予算管理、税務対応、監査対応、グローバルレポーティングおよび経理プロセス管理をご担当いただきます。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】 ■月次・四半期・年次決算業務および財務諸表・各種レポート作成 ■中国シェアードサービスセンター（CACC）の業務管理・レビュー（当社経理シェアドサービスチームの取りまとめ） ■原価計算、在庫管理、収益性分析■予算・実績差異分析および管理会計資料の作成支援■税務申告支援および監査対応サポート ■内部統制・業務改善・DX推進（ERP、Power BI等の活用）■経営層および各部門への財務データ提供・説明 募集職種 【名古屋・経理】グローバルな経理にキャリアアップしたい方歓迎★年休126日◎

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理実務経験7年以上■月次・年次決算を主担当として主導した経験■製造業での経理経験（原価計算・在庫会計）■ビジネスレベルの英語力（会議折衝が可能なレベル）■日商簿記2級相当の知識 【尚可】■IFRS・USGAAP知識■SAP等ERP利用経験■SSC/BPOマネジメント経験■日商簿記1級・USCPA・CPA等【採用背景】事業拡大およびガバナンス強化に伴い、経理機能の強化と業務継承を見据えた中核人材を募集します。【魅力】年間休日126日、フレックスタイム制、在宅勤務制度、定時退社デー（月2回）等、ワークライフバランスの整った環境です。少数精鋭のため、経営層に近い立場で提案を経営や改善活動に反映しやすい風土。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定1級

月給56万円～65万円 想定年収 850万円～1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥560,000～￥650,000 基本給￥500,000～￥620,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年実績：4ヶ月分)昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/年末年始連休有） 有給休暇：有（10～20日）（入社初年度：入社月に応じ5～18日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給:年1回、企業年金制度、労働組合、保養所、保養施設 制度備考：★各種制度充実しています。 【制度備考】 ・時短勤務：なし（育児・介護等を除く）★月2回定時退社デー有 在宅有 ・資格取得支援制度：TOEIC受検年2回実施（すべて会社負担）スコアに応じインセンティブ支給 他英語教育補助あり ・社員食堂・食事補助：昼食費補助（社員食堂がない職場に限ります） 【その他手当】 ・出産・育児支援制度：次世代育成手当（18歳未満の子1名あたり15,000円支給）※条件あり ・住宅費補助※条件によって金額の変動あり 【社会保険補足】労災保険とは別に、民間の労働災害総合保険に加入 【定年】有：60歳 【再雇用制度】有：上限65歳 ※就業規則に例外規定あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【給与備考】将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【内訳】基本給×12ヶ月＋賞与（前年度実績4.0ヶ月）＋残業手当＋各種手当。 【手当】住宅費補助（条件有）、次世代育成手当（18歳未満扶養 条件有）、昼食費補助（食堂無拠点が対象） 【休暇補足】 ・年間休日：126日（2026年度）※7月最終週に会社指定長期休暇あり（土日含め最長9日間） ・有給休暇：入社年度は最大18日付与(入社月により異なる)。2年目以降は前年度出勤率により最大24日付与≪半日・時間単位取得可能≫ ・その他休暇：ステップアップ休暇（勤続5年ごとに5日取得）/ライフサポート休暇（結婚や配偶者の出産、忌引時に年最大5日間取得可能）/育児休暇/7月最終週に会社指定長期休暇あり（土日含め最長9日間）※一部会社指定有給休暇含 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：事業内容：産業用インバータの開発・設計・製造・試験■当社は、株式会社東芝とフランスに本社を置くシュナイダーエレクトリック社が、汎用インバータ部門において提携して発足したグローバル統括会社の傘下にある日本法人として、1998年に設立されました。 設立：1998年01月 代表者：取締役社長 古橋 和典 従業員数：75人 平均年齢：51.0歳 資本金：490百万円 株式公開：非公開 主な株主：シュネデール東芝インバータ 100.0％ 本社所在地：〒461-0004 愛知県名古屋市東区 葵１－１９－３０ マザックアートプラザ 本社以外の事業所：●三重事業所(三重県三重郡) 関連会社：【ビジネスパートナー】(株)東芝、東芝産業機器システム(株)、シュナイダーエレクトリック(株)、東芝三菱電機産業システム(株)、海外4社【合弁会社】4社 その他備考・企業からのフリーコメント：東芝グループと世界的なエネルギー管理・オートメーション企業であるシュナイダーエレクトリック（Schneider Electric）グループの強みを融合した合弁企業です。産業用インバータを中心としたパワフルな製品展開により、製造業の省エネルギー化や自動化を技術面から強力に支えています。今回の募集は、経理・財務領域の中核を担っていただくスペシャリスト・エキスパート職のポジションです。同社の経理部門では、日本国内の会計処理にとどまらず、東芝・シュナイダー双方の高度なレポーティング要件に対応するとともに、中国のシェアードサービスセンター（CACC）と連携したグローバルな運用を行っています。単なる作業としての決算対応だけでなく、原価計算や収益性分析、予算管理といった管理会計領域から、Power BIやERPを活用した業務プロセスのDX推進、経営層への財務データの提案・提供まで、製造業経理としての幅広い経験とキャリアを築くことが可能です。年間休日126日、所定労働時間7時間45分、残業月20～30時間程度、在宅勤務の活用や定時退社デーの設置など、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境が整っています。これまでの経理経験と語学力を活かし、グローバルかつ安定した経営基盤のもとで更なるキャリアアップを目指す方に最適な求人です。 決算情報： 決算期2025/12 売上高5,522百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 英語
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み