〖提案営業〗(東京都)駅徒歩5分　転勤なし　残業少

仕事内容 【概要】 ■オフィス環境の改善提案をお任せします。主にリニューアルや移転に伴うソリューション（レイアウト変更／内装工事／通信インフラ整備など）を提供します。 【詳細】 ■具体的には、ニーズヒアリングや提案から業者／メーカーとの打ち合わせ、工程管理、工事立会い、引渡しまでの一連の業務を担当します。レイアウト変更や内装工事の提案が中心ですが、通信インフラ整備やセキュリティ向上などのICTソリューション提案を行う機会もございます。 ■当社は販売店であるため多種多様な商品提案が可能、自社にデザイナーも抱えており、提案～設計までスピーディーに行えることが強みです。 【育成方針】 ■～6か月：教育担当者と同行営業し、商品知識と社内フローを習得。 ■～12か月：既存顧客を単独で担当。引継ぎを受け、テレアポ、訪問提案を開始。 ■1年後～：顧客を拡大し、目標数字を自己管理できる状態を目指す。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 PRポイント ■創業100年以上の安定基盤と成長性 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、20万社以上の顧客基盤を誇ります。10年以上にわたり売上増加を達成しており、業績安定の優良企業です。この安定した環境で、長期的なキャリアを築くことができます。 ■未経験から挑戦できる充実した育成体制 第二新卒・未経験の方も歓迎しており、人物面を重視した採用を行っています。入社後6ヶ月間は教育担当者との同行営業で商品知識と社内フローを習得し、12ヶ月後には既存顧客を単独で担当。1年後には目標数字を自己管理できる状態を目指せるよう、段階的な育成方針を設けています。 ■お客様に最適なソリューションを提供する提案営業 当社の基幹事業である「アスクルサービス」およびオフィス関連商材の提案営業をお任せします。オフィス環境の改善提案として、レイアウト変更、内装工事、通信インフラ整備など多岐にわたるソリューションを提供します。多種多様な商品提案が可能であり、自社デザイナーとの連携によりスピーディーな提案・設計が強みです。 ■ワークライフバランスを重視した働き方と評価制度 年間休日127日、転勤なし、平均残業時間月15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。評価制度は売上金額を目標に設定し、1年ごとに評価されます。インセンティブ制度ではなく、仕事内容に対する評価が賞与に反映されるため、日々の業務への貢献が直接評価につながります。

応募資格 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■オフィス家具の販売のご経験 ■内装工事業のご経験 【求める人物像】 ■チーム協働で強みを生かせる方 ■柔軟に何事も受け入れる姿勢がある方

月給25万3600円以上 給与 月給253,600円〜 ■月給：253,600円～（基本給：203,600円～、固定残業代：30,000円～、諸手当：20,000円～を含む／月） ■固定残業代の相当時間：18.0時間／月（超過分別途支給） ※上記に加えて、家族手当及び資格手当が対象者に支給されます。 ■賞与：7月、12月／特別賞与（業績次第） ■評価制度：売上金額を目標に設定し、1年ごとに評価されます。インセンティブ制度ではなく仕事内容に対しての評価が賞与に反映されます。 固定残業代: 1ヶ月あたり 30,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 18時間 【給与例】 【給与例】 年収例: ・一般職1等級 320万円～350万円 23歳 ・一般職2等級 350万円～380万円 26歳 ・一般職3等級 380万円～410万円 30歳 ・管理職1等級 450万円～480万円 35歳 ・管理職2等級 550万円～580万円 40歳

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 159.0時間 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：平均15時間 平均所定労働時間： １月あたり 159.0時間

休日休暇 ■完全週休二日制(土日祝休み) ■年間休日127日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得制度 ■健康診断 ■表彰制度 ■結婚・出産手当 ■役職手当 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■家族手当：配偶者 17,000円、子 3,000円が支給（扶養に限る） ■資格手当：会社が規程に定めた資格保有者に限り、10,000円が支給 ■資格取得支援制度：全従業員利用可 ■資格取得報奨金

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 第二新卒・未経験歓迎／年間休日127日 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社黒田生々堂 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【お客様の購買代理業としての使命】 当社は創業以来、オフィス機器・オフィス用品の販売を通じて、お客様の御要望にお応えしています。メーカーの販売代理店ではなく、お客様の購買代理業としての視点でベストを尽くすことを最大の使命と考え、お客様に信頼されることを喜びと感じています。 【喜びと感動を共有する企業】 社員一人ひとりが仕事を通じて喜びと感動を得て、お客様と社会に広く貢献することをモットーとしています。お客様および従業員と共に栄えていく企業を目指し、日々努力を重ねています。 【市場の変化に対応し続ける】 従来のオフィス関連用品の販売業から、機能的なオフィス空間の提案、効率的なオフィスワーク、快適なオフィスライフのお手伝いまで、お客様の新しいオフィス環境づくりを支援しています。ワンストップショッピング提案から、ワンストップソリューション提案企業へと市場の変化に対応し、成長し続ける企業を目指しています。 仕事・事業 【創業100年以上の安定基盤と成長性】 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、20万社以上の顧客基盤を誇ります。10年以上にわたり売上増加を達成しており、安定した業績の中で事業を拡大しています。この安定した環境で、長期的なキャリアを築くことが可能です。 【オフィス環境のトータルソリューション提案】 当社の基幹事業は「アスクルサービス」およびオフィス関連商材の提案営業です。お客様のオフィス環境改善を目的とし、リニューアルや移転に伴うレイアウト変更、内装工事、通信インフラ整備などのソリューションをワンストップで提供しています。ニーズヒアリングから提案、業者との打ち合わせ、工程管理、工事立会い、引渡しまで一連の業務を担当し、お客様のオフィスを最適化するやりがいを実感できます。 【幅広い商材と自社デザイナーによる強み】 販売店として多種多様な商品提案が可能であり、OA機器、オフィス家具、雑貨事務用品、ギフト商材、ICTツールなど幅広い商材を扱います。また、自社にデザイナーを抱えているため、提案から設計までをスピーディーに行えることが当社の強みです。お客様の課題に対して最適なソリューションを迅速に提供できる環境で、提案力を磨き、専門性を高めることができます。 働く人・社風 【多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍】 当社では、前職が営業経験以外の中途入社の方も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを活かして働いています。新しい環境で挑戦したい方、これまでの経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎する、オープンな社風です。 【チーム協働と柔軟な姿勢を重視】 私たちは、チームで協働し、それぞれの強みを最大限に生かすことを重視しています。また、変化を恐れず、何事も柔軟に受け入れる姿勢を持つ方を歓迎します。社員同士が協力し合い、新しいアイデアや変化を積極的に取り入れることで、組織全体の成長を促進しています。 給与・待遇 【安定した給与と充実した賞与制度】 当社では、想定年収350万円～400万円、月給253,600円～と安定した給与体系を提供しています。賞与は年2回（7月、12月）支給され、さらに業績に応じて特別賞与もございます。社員の頑張りを正当に評価し、還元する仕組みが整っています。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 年間休日は127日と多く、完全週休二日制（土日祝休み）を導入しています。平均残業時間は月15時間と少なく、プライベートも充実させることが可能です。また、転勤がないため、腰を据えて長く働くことができます。 【キャリアアップと手厚い手当】 年齢や経験に応じたモデル年収例を提示しており、23歳で320万円～350万円、40歳管理職で550万円～580万円と、着実なキャリアアップが可能です。家族手当（配偶者17,000円、子3,000円 ※扶養に限る）や資格手当（10,000円）も支給され、社員の生活をサポートします。資格取得支援制度や報奨金、結婚・出産手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 第二新卒歓迎