ホテルパートナー開拓の法人営業

仕事内容: ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ ★年俸350万〜500万円／賞与あり（業績連動） ★経営直下で新規事業の企画・推進を担当 ★全国4エリアで大型リノベーションが同時始動 ★スタッフ72名→250名超へ拡大予定 ★年間休日115日・完全週休2日制（土日） ★10時出社なので朝にゆとりを持てる ★品川本社／北品川駅から徒歩4分 ★20代・30代が中心の組織 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 「担当した案件が、契約したあとどうなったのかは知ら ない」 「決められた枠の中で数字をこなすだけの毎日に、 物足りなさを感じている」 そんな方に、事業そのものを設計する側に回っていただ くポジションです。 9STAYで募集するのは、案件を追いかけるだけの担 当者ではありません。 どの立地に、どんな宿をつくり、どう運営するのかを、 経営陣と同じ目線で考えて動かしていく総合職です。 ■《お任せする業務》 ・新規事業の企画、推進 ・新規プロジェクトの進行管理 ・社内外の関係者との調整業務 ・ホテル開発、運営に伴うパートナー法人の開拓 ・市場調査、情報収集 ・社長、経営陣への報告、提案 社長・経営陣直下のポジションのため、 スピード感を持ちながら、大きな裁量のもとで仕事を進 められます。 ■《この仕事で身につくもの》 不動産の実務経験に、事業企画とプロジェクト推進の力 を掛け合わせられます。 案件単位で動く働き方から、事業単位で考える働き方へ。 開発から運営まで一気通貫だからこそ、 自分が関わった宿が形になり、動き出すまでを見届けら れます。 ■《チームと働き方》 メンバーは20代〜30代が中心です。 風通しが良く、スピード感を持って仕事に取り組める環 境です。 急成長企業だからこそ、複数のプロジェクトが同時に進 行しています。 事業成長を自分ごととして捉え、主体的に推進できるポ ジションです。 ■《9STAYについて》 ホテル・宿泊施設の開発から運営までを一気通貫で手が ける会社です。 単に施設を増やすのではなく、 「その土地ならではの魅力」を活かした宿づくりを大切 にしています。 創業2期目となる2026年には、全国4エリアで大型 リノベーションが同時始動。 スタッフ数も72名から250名超へと、わずか2年で 3倍以上に拡大予定です。

求める人材: ▼必須条件 ・仲介売買やデベロッパーなどの実務経験が1年以上あ る方 ▼こんな方に向いています ・「誰かに決めてもらう」より、自分で考えて動きたい 方 ・案件単位ではなく、事業単位で仕事を捉えたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 「新しい事業を生み出したい」 「裁量の大きな環境で成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

年俸350万円～500万円 給与: 年俸350万円〜500万円 ※月収29万円〜41万円 年俸制で安心・安定。 これまでのご経験を踏まえて決定します。 頑張りや実績は、しっかり給与に反映されます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※実働8時間（休憩1時間）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日） ※休日出勤の場合は振替休日を取得 長期休暇あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ＜年間休日115日＞ ・有給休暇（初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（月3万円まで） ・社会保険完備 ・賞与あり（業績連動） ・健康診断（年1回） ※勤続1年以上の方が対象

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただきありがとうございました。 ネットからの応募は24時間受付中！ 最短1週間で内定となります。 面接日・入社日のご相談もお気軽にどうぞ！ ＜応募後の流れ＞ 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回） ※一次面接：担当者 ※最終面接：代表取締役 ▼ 内定 ※採用予定人数に達し次第、 募集を終了いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給