賃貸物件の原状回復・内装工事スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、建築内装設計/インテリア、管工事施工管理 「今の仕事を続けても、将来に残るものがない」 「人間関係に気を遣い続ける働き方に疲れた」 「未経験から、長く使える技術を身につけたい」 そんな方に知ってほしいのが、賃貸物件の原状回復工事です。 マンションやアパートの入居者が退去した後のお部屋を、次の方が気持ちよく暮らせる状態へ戻します。 壁紙や床の張り替え、傷の補修、塗装、ハウスクリーニングなど、 一つのお部屋を自分の手できれいに仕上げる仕事です。 当社では、未経験から複数の技術を身につけ、 一人で現場を担当できる「多能工」を育成しています。 具体的な業務 ・壁紙・クロスの張り替え ・床材・カーペットの張り替え ・壁・床・建具などの傷の補修 ・天井や室内設備などの塗装 ・エアコンを含むルームクリーニング ・ワックスがけ ・資材や道具の準備・搬入 ・作業後の片付け・廃材の回収 担当するのは、ワンルームや1Kなどの単身者向け賃貸物件が中心です。 すべてのお部屋で全面的な工事を行うわけではありません。 状態を確認し、必要な箇所の張り替えや補修、清掃を行います。 1件あたりの施工期間は、2〜3日程度が目安です。 技術が身につくと、月10件前後を担当できるようになります。 ★この仕事の魅力 1．未経験から、一生使える技術が身につく クロス、床、塗装、補修、ハウスクリーニングまで、 一つのお部屋を仕上げるために必要な技術を幅広く学べます。 一つの作業だけではなく、 複数の工事に対応できるようになるため、 将来独立するときにも大きな強みになります。 現在活躍しているスタッフにも、工場やメーカー、警備など、 内装工事とは異なる業界から転職した人がいます。 経験や知識がないことは、採用のハンディにはなりません。 2．独り立ち後は、基本的に1人で作業 研修を終えた後は、基本的に1人で現場を担当します。 大人数のチームで常に周囲へ気を遣う仕事ではありません。 決められた期限までに工事を仕上げられるよう、 自分で段取りを考えながら、黙々と作業を進めます。 「できるだけ人間関係に悩まず働きたい」 「1人で集中して作業する方が自分に合っている」 そのような方が力を発揮しやすい仕事です。 3．上達が仕上がりに表れる 経験を積むほど、作業のスピードや仕上がりが変わります。 最初は時間がかかっていたクロス張りや補修も、 少しずつきれいに、早くできるようになります。 自分の成長が完成した部屋に表れるため、 「前より上手くなった」という実感を持ちやすい仕事です。 4．将来の働き方を選べる 技術を身につけた後は、希望や適性に応じて、次の働き方を選べます。 正社員として工事部門で働き続ける 本人の希望と会社の認定により、業務委託として独立する 現場経験を活かして、内勤や管理職を目指す 独立後も、会社から継続して案件を依頼します。 自分で一から営業して仕事を探す必要はありません。 車両の貸与、資材の準備や配送、廃材の回収、技術面の相談など、 独立後も会社がサポートします。 生活や体調の変化により現場を続けることが難しくなった場合には、 正社員へ戻る働き方も相談できます。 ★実際に働くスタッフの声 工場勤務から未経験で転職したスタッフ 前職は工場勤務でした。将来のことを考え、手に職をつけたいと思ったことが、 この仕事を始めたきっかけです。 約2カ月の研修を受け、現在は基本的に1人で現場を回っています。 経験を積みながら、床の傷などの補修技術を身につけています。 メーカー勤務から転職したスタッフ 前職を辞めるときに、あまり人と関わらず、 1人で進められる仕事を探していました。 実際に働いてみると、ほとんどの作業を1人で行えるので、 自分にはとても合っています。 クロスの張り替えが特に好きで、 経験を積むほど仕上がりのクオリティが上がることにやりがいを感じています。 ★入社後の流れ 入社から約2カ月 先輩スタッフがマンツーマンで指導します。 まずは、道具の名前や使い方、資材の扱い方、作業の順番、安全上の注意点など、基本から学びます。 古いクロスを剥がす、道具を準備する、清掃するなどの補助作業から始め、 慣れてきたらクロス張りや床の施工、補修など、担当できる作業を増やします。 研修終了後 身につけた技術や習熟度を確認しながら、少しずつ1人で担当する現場を増やします。 独り立ちした後も、分からないことや判断に迷うことがあれば、工事経験のある社員へ相談できます。 最初から完璧にできる必要はありません。分からないことをそのままにせず、 正直に質問し、一つずつ覚えていける方を育てます。 ★研修中の1日の流れ 8:00 現場へ直行 先輩スタッフと合流し、その日の作業内容と段取りを確認します。 午前 資材搬入・既存クロスの撤去 脚立や道具、クロスなどを運び入れます。 電気器具やコンセントカバーを外し、古いクロスを剥がします。 10:00 休憩 作業の進み具合を確認しながら休憩します。 午前後半 下準備 剥がしたクロスをまとめ、壁面を整え、新しいクロスを張る準備をします。 12:00 昼休憩 午後 クロス張り・補修・清掃 先輩の作業を見ながら、ハケ、ローラー、スムーサーなどの道具の使い方を覚えます。 習熟度に応じて、実際の作業も担当します。 15:00 休憩 17:30 作業終了 現場を片付け、必要に応じて倉庫へ立ち寄り、廃材の返却や翌日の資材を準備します。 ※担当する現場や作業内容により、流れは異なります。

求めている人材 ★必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・約束や時間を守れる方 ・分からないことを正直に質問できる方 ・学歴、職歴、内装工事の経験は問いません。 ・技術や知識よりも、誠実に仕事へ向き合う姿勢を重視して採用します。 ★このような方を歓迎します ・未経験から手に職をつけたい ・1人で黙々と作業することが好き ・人間関係の負担が少ない仕事を探している ・工場や製造業から技術職へ転職したい ・身体を動かす仕事が好き ・作業が上達することに達成感を感じる ・自分で段取りを考えて仕事を進めたい ・将来は職人として独立したい ・働き方や収入を自分で選べるようになりたい ・東京で新しい仕事を始めたい

月給37万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給22万5,000円〜 固定残業代：月7万5,000円〜 固定残業時間：月45時間 45時間を超えた場合は、超過分を別途支給 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間3カ月は月給25万円です。 本採用後は月給30万円スタートですが、実力や意欲も評価します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務形態：固定時間制 勤務時間：9:00〜18:00 実働時間：1日8時間 休憩時間：1時間 平均勤務日数：月20〜21日 残業時間：月10〜20時間程度

休日休暇 完全週休2日制 土日祝日以外から、希望する日を週2日取得できます。 年間休日116日（2026年度） 有給休暇10日 ※入社半年後に付与 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 家族手当 役職手当 通勤手当 熱中症対策費（7〜9月） 資格取得サポート制度

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間3カ月は月給25万円です。 本採用後は月給30万円スタートですが、実力や意欲も評価します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし