設備管理(リーダー候補)

仕事内容 ＼＼経験者に選ばれています！／／ 1,2月応募の採用枠は限りがあります。 次のステージに進みたい方は、 今がチャンスです✧ ヤマシタでは、予防保全・改善・設備計画まで 任される環境で、技術力を活かしながら、 リーダー・マネジメントとしてキャリアを積めます。 ＜ この仕事のやりがい ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100名規模の工場のリーダーも希望可能◎ ・新しい技術や設備に触れることができる！ ・安定した勤務体系、休日体系✧ ・年間休日120日以上 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ・マイカー通勤OK ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・従業員冷暖房完備の専用休憩室あり ・昇給制度あり ・有給休暇最大10日間付与 ＜ 仕事内容 ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場内の生産設備について、機械・電気の知識を 活かした保全・改善・管理業務をお任せします。 経験や希望に応じて、チームリーダー・ 現場責任者としての裁量もあります✧ ▼具体的には ・チームマネジメント・作業指示 ・点検記録・報告書作成、安全・品質部門との連携 ・生産設備の定期点検・保守・メンテナンス ・トラブル対応（原因分析・恒久対策） ・予防保全の企画・改善・標準化 ・設備更新・投資計画の立案 ＜実際の転職理由＞ 「前職では改善提案が通らず、 評価も曖昧でキャリアが見えなかった」 「技術力はあるのに、任せてもらえる責任がなかった」 当社では、技術力と経験を正当に評価され、 保全チームのリーダーとして裁量を持ち、 改善・管理に本気で取り組めます。 年収アップや役職獲得の道も開ける環境です。

求めている人材 【 ◎必須要件◎ 】 下記どちらかに当てはまる方を想定しています。 ①機械／電気設備の保全・メンテナンス経験がある方 ②工業高校／高専／大学で機械・電気・電気電子系を専攻された方 ※基礎的な機械・電気の知識を前提として業務をお任せします※ ＜ 歓迎要件 ＞ 機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、 品質管理検定、電気工事士など保全関連資格保持者、 電気主任技術者・製造業やリネンサプライ業でのご経験 ============================== ＃Uターン・Iターン歓迎 ＃経験者歓迎 ＜ こんな方にオススメ ＞ ・設備保全の技術を活かして、リーダーとして活躍したい ・チームをまとめながら改善・予防保全に取り組みたい ・将来的に現場責任者・設備管理責任者を目指したい ・安定した勤務体系で、家族やプライベートも大切に働きたい ＜先輩インタビュー＞ ■ 30代後半・保全歴10年／前職：中小メーカー 「評価が曖昧で、キャリアも給料も頭打ちだった。」 前職では、どれだけ改善しても評価は一律。 保全は“壊れたら直す係”という扱いで、 改善や提案は“やって当たり前”の空気があった。 気付けば、「この先ずっと同じ給料か…」と 不安だけが増していった。 ヤマシタに転職してからは、 保全＝工場運営の要 として見てもらえていて、 意見も通るし、評価制度が明確で、役職への道も見える。 実際、前職より年収が上がりました。 “保全としての誇り”を取り戻せた職場です。

職場環境 ★ 経験を活かして新たなステージへ ★ ────────────── ヤマシタでは、頑張った分しっかりと評価！ スキルや能力を正当に評価し、 裁量を持って働ける環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

326-0021栃木県足利市山川町777 ヤマシタ　栃木事業所　1317 勤務地 車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス JR足利駅より車で6分／バスにて「白鬚神社」下車、そこから徒歩4分

月給25万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給は、基本給・諸手当を含めた金額となります。 ■昇給：年1回 ※昇格機会年4回：昇格した場合、その時点での昇給あり ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■残業代100％支給 ＞想定残業20~30時間を含めた想定額 ◆月収 一般職（G2）：約31.4～36.5万円 リーダー（G3）：約38.3～46.8万円 ◆年収 一般職（G2）：約440～512万円 リーダー（G3）：約536～655万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：原則8:00 ～ 17:00 （実働8h・休憩1h） ※時期によって多少前後することもございます

休日休暇 ■完全週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇：1日～10日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ■年間休日：120日～ ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（30日～3日） ■有休休暇（半日・時間単位も取得可） ■積立有給休暇 ■特別休暇 ・出産立ち合い休暇（2日） ・ハネムーン休暇（5日） ・忌引休暇 他 ■産休、育休 ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜ 研修制度 ＞ ・新入社員研修 ・中堅研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・福祉用具選定士研修 ・福祉用具プランナー研修 他 ＜ その他補足 ＞ ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・制服貸与 ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤／バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時） ・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由